Прошу, не оставьте без внимания!!! Ситуация такая. Сейчас судимся с бывшим сотрудником. Первоначально спор был из-за размера премии - отбились. Сейчас вылезло другое: при рассчете не правильно рассчитали компенс. за неисп. отпуск (в расчет не попал оклад за один месяц, попала только премия). Сумма составила 49 047 рублей. Средний заработок за задержку расчета уже составляет порядка 19 млн. Неужели придется его выплачивать за недоплату в 49 тысяч? Может есть какие-то пути? Какие-нибудь нормативные акты? Пожалуйста! Директор грозиться взыскать всю сумму с меня и гл.буха...
Это кем у вас работал этот человек с з/п в месяц 1000у.е.?
Беларусь
"Анонимно"15.11.2007 13:35:39
это счетная ошибка! а когда возникли вопросы по компенсации? после того, как решился вопрос с премией? а гдеж он раньше был?
Беларусь
"Анонимно"15.11.2007 13:32:57
почему расчет компенсации берется за 2 месяца? Вроде как за год должно быть
Беларусь
Хильда15.11.2007 13:32:54
Какой грамотный сотрудник! Жаль, что у меня в бухгалтерии вакансий нету...:)))
Беларусь
Е15.11.2007 13:30:03
Так валите все на девочку которая подменяла и все тут. А также проверте может срок исковой давности истек.
Беларусь
"Анонимно"15.11.2007 13:29:29
что-то в слишком много просрочки насчитали....
Беларусь
Uri15.11.2007 13:29:20
Ни чего не понимаю! Какие 19 млн. «сумма «просрочки» со 02.06.07 » И что это за ср. зараб. 112814 р. - это средний в день? И что он желает получить возмещение за вынужденный прогул? Но и тогда при таком среднем в ДЕНЬ 19 млн. не получается. + из-за недоплаты компенсации в 50 т. руб. не возникает оснований для «вынужденного прогула». Понятней напишите!!!
Беларусь
Крик о помощи!15.11.2007 13:20:55
Средний заработок высчитывался за 2-х предыдущих месяца (оклад+прем.+надбавка)/на кол-во отработ. дней. Он составил 112814руб. 19 млн - это сумма «просрочки» со 02.06.07 (он уволился 01.06.07). Ошибку в рассчете компенсации обнаружили недавно (меня подменяла молодая девочка). Она просто изначально не в том порядке начала рассчитывать человека в программе в итоге оклад не вошел в расчет. Я понимаю, что цифра абсурдная, но где найти в законодательстве, что это не так? Юристка - не опытная, ей нужно дать от чего отталкиваться. Если просчет подвести под счетную ошибку?
Беларусь
МОХЪ15.11.2007 13:08:44
А как Вы считали средний заработок ? Вы цифры сопоставте то Ваши. Какие могут быть 19 млн с 49 тыщ ???
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»