...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 12.12.2007 9:46:52
Уважаемые бухгалтеры!Есть предложение объявить бой проверяющим налоговым инспекторам и т.д. ,для чего предлагаю не взирая на должности и места работы поделиться ошибками ,за которые Вы были наказаны.Смысл-не дать наказать еще раз за эту ошибку других.Учитывая щепетильность темы предлагаю участвовать «анонимно».Начинаю сама : 3 года назад сотруднику при увольнении был несвоевременно выплачен окончательный расчет.Он подал в суд. По решению суда я должна была перечислить ему проценты на лицевой счет за несвоевременную выплату ок.расчета.Подоходный не удержала ,за что и была наказана при проверке.Суть ошибки - несмотря на решение суда выплатить (например 50000) необходимо с этой суммы удержать подоходный налог и перечислить сотруднику с учетом удержаний . Кто еще смелый поделиться горьким опытом ?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 12.12.2007 11:20:12
«Анонимно» 12.12.2007 11:01:55 Статистика 1 труд. 100 БВ
__
круто... :( и в чем же такой офигенный ущерб отечеству и как его вообще можно нанести этой циферькой, что за нее - дань в почти полторы тысячи зелененьких...
Беларусь
"Анонимно" 12.12.2007 11:01:55
Статистика 1 труд.
Средняя численность по договорам подряда высчитывается пропорционально исходя из учета этих лиц за каждый календарный день(28 стр). Если договор с 15.10. по 12.11, то численность разбивается на 3 месяца и высчитывается пропорционально за каждый календарный день.
Результат:100БВ.
Беларусь
"Анонимно" 12.12.2007 10:42:37
Коллеги!
В состав расходов на оплату труда включаются выплаты по заработной плате ,исчисленной исходя .....систем премирования за производственные результаты .Т.о. у Вас должна быть 1.Система премирования 2.отчет о выполнении показателей премирования.
Но и это не все : имейте ввиду.что если Вы в последующих месяцах делаете корректировки за месяцы в которых была начислены премия 30%,Вы должны проверить будет ли результат соответствовать системе премирования.Допустим, у Вас премия выплачивается при рентабельности не ниже 5%. Спустя 3 месяца вы добавляете затраты в месяц ,в котором начислена премия .Рентабельность становится ниже 5 %.Значит премия начислена незаконно. В прошлом году при проверке ИМНС имела по этому вопросу проблемы.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-43 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru