| |
|
|
| |
|
|
 Яна
29.08.2008 10:16:22
|
|
|
Помогите с таким вопросом: спор с проверяющими - надбавка за сложность и напряженность руководителям, специалистам и служащим в комерческой организации до 30% может быть например одному 45%, другому 15% от оклада и при этом относится на затраты, проверяющие утверждают, что эта надбавка индивидуальна для каждого и чтобы отнести на затраты она по каждому сотруднику не должна превышать 30% и им в постановлении фраза«не должны превышать 30 % суммы должностных окладов этих категорий работников» ничего не говорит. Как все-таки считать? Спасибо заранее.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Gala
29.08.2008 11:29:05
|
|
|
Яна, так кто проверяет? Кого боятся?
Ева,Олик1! Премия тоже в целом по предприятию (категориям- рабочие или служащие)! Изменений не было!
Беларусь
|
|
|
|
Olik
29.08.2008 11:24:46
|
|
|
Вчера по этому поводу спорили с директором. По надбавке за сложность и напряженность разногласий у нас не возникло: индивидуально любая надбавка (хоть 150%), а вот в общей сумме - не превышает 30% зарплаты по окладам всех работников. А вот по премии мы так и не разобрались
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
23 августа 2002 г. N 1144
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 18 ИЮЛЯ 2002 Г. N 17
2. Установить размер премий за производственные результаты (текущее премирование), выплачиваемых работникам организаций и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), не более 30 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) В РАСЧЕТЕ НА ОДНОГО РАБОТНИКА В МЕСЯЦ. При этом в расчет принимаются премии, выплаченные за фактически отработанное время (выполненную работу) за месяц (квартал) В ЦЕЛОМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ. Он делает акцент на первую фразу и говорит, что индивидуально не болле 30%. А мое мнение - индивидуально можно и 50%, главное, в общем не больше 30% (главная - вторая выделенная фраза).
Беларусь
|
|
|
|
Uny
29.08.2008 11:23:42
|
|
|
>>> а вот премия - по каждому, а раньше было тоже от всех окладов.
-----------------------------
Ева, теперь и Вас попытаем: раньше - это когда? И с какого момента и каким НПА это «раньше» закончилось??...
Беларусь
|
|
|
|
Ева
29.08.2008 11:17:24
|
|
|
30% от всех окладов, а вот премия - по каждому, а раньше было тоже от всех окладов.
:) Мне тож интересно: кто проверяет?
Беларусь
|
|
|
|
Toha
29.08.2008 10:56:50
|
|
|
Мало того она может быть выражена не только в процентах, но и суммовом выражении
Беларусь
|
|
|
|
Uny
29.08.2008 10:45:14
|
|
|
>>>и им в постановлении фраза«не должны превышать 30 % суммы должностных окладов этих категорий работников» ничего не говорит.
------------------------------
Им осталось только эту мыслю оформить официально - в акте. Тогда можно и в суд иттить...
Кстати, разделяю интерес Gala: откуда проверяльщики-то??...
Беларусь
|
|
|
|
Gala
29.08.2008 10:40:24
|
|
|
Ну и что за бараны опять попались? Может аудиторы? Вопрос старый, всем известный . Надбавки специалистам и премии - 30% в общем, а вот за стаж - там индивидуально! Так что, Яна, вы правы стопудово!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-47
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»