| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.09.2008 8:43:31
|
|
|
Скажите, работница утверждает, что если она беременна, то ей положен сокращенный день на час, бред, Ведь это не так?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 12:34:29
|
|
|
юла для Арианна
-
ну не все же по жиззни герои(НИ)
Беларусь
|
|
|
|
Арианна
10.09.2008 11:59:18
|
|
|
Да, Юла- вы правы! Ни один работадатель ничего не будет делать себе в убыток, если только этот работник ему как-то дорог, опять же все это в своих интересах.
Беларусь
|
|
|
|
юла для Арианна
10.09.2008 11:48:35
|
|
|
Я тоже работала до самых родов, даже в день родов и то с ИМНС позвонили, а через 1 день после родов начальство украло из роддома, т.к. надо было срочно к юристам. И ничего! А про капризную особу, то действительно никто капризы беременной или небеременной слушать не будет, если только она не ЦЕННЫЙ СОТРУДНИК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 11:45:08
|
|
|
вот, уважаемые бухглтера, вы говорите - пусть идет на легкий труд. а ести в фирме 20 чел работает (дир.+зам.+гл.бух+инженер+бух.беременная+15 водил дальнобойщиков, то подскажите, какое из легких «трудов» ей выбрать.
мой руководитель хоть был скотиной, но предложил мне раб. день 4 часа(за ПК), но зп только официальная (не досчитывалась 1/3 суммы в мес).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 11:44:57
|
|
|
есть ли какая-либо нормативка по этому поводу
__
ТК РБ и колл.договор...:-) плюс мед.заключение, плюс аттестация раб.мест (про «вредность»)...
Беларусь
|
|
|
|
ЮЛА
10.09.2008 11:44:56
|
|
|
Да ладно уж!
Беларусь
|
|
|
|
Арианна
10.09.2008 11:44:48
|
|
|
че это они бедные те женщины, счастливые должны быть... а капризничать можно - но перед близкими...
Я вам скажу, что каждый работник точно знает свое положение на фирме- можно ли просить час или нет. Никто не будет содержать капризную особу. Сама была беременной , но работала почти до родов, так как знала , что мои капризы никому не нужны, да и здоровье позволяло. Родила здорового ребенка. Так что если есть реальная возможность сократить себе рабочий день- так почему бы нет.
Беларусь
|
|
|
|
TL для Юла
10.09.2008 11:40:41
|
|
|
Простите наверно я вас не так поняла.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.09.2008 11:33:44
|
|
|
ооо, ничего себе! Я не думала что этот вопро столько разных мнений вызовет.. Может я его не совсем корректно задала? Я всего лишь хотела узнать, есть ли какая-либо нормативка по этому поводу.. Дело не в том что жалко сократить рабочее время, а в том что она в грудь бъет и говорит, что мы ей обязаны, но я так поняла что ничего не обязаны, это на наше усмотрение
Беларусь
|
|
|
|
юла для TL
10.09.2008 11:33:21
|
|
|
Если уж по-мне, так пусть она вообще уходит с работы после обеда, т.к. беременной женщине рекомендовано побольше отдыхать и т.д. Здесь вопрос был про правовую точку зрения. А по закону ей разрешено только облегченный труд с сохранением прежней з/п.
Беларусь
|
|
|
|
ЮЛА
10.09.2008 11:31:04
|
|
|
Если уж женщине требуется один час раб.времени, а начальство просто так не дает, так пусть напишет заявление об отпуске без сохранения з/п на этот свободный час! Но, честно говоря, если начальство не дает какой-то час беременной женщине, то это не начальство, а изверги какие-то! Таким дай волю, так они и в декрет в день родов отправлять будут! Во дожились!
Беларусь
|
|
|
|
TL- для ЮЛА
10.09.2008 11:29:20
|
|
|
Скажите а что делать секретарю когда на его место (или к нему ) подсадят еще одного человека. Если наниматель не может проидумать облегченныу работу, а человек справиться со своей , но будет уходить раньше или приходить позже.Это будет задевать только вас ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 11:18:11
|
|
|
бедным женщинам сейчас тяжело (беременным), особенно если ты работаешь в частной компании
__
особенно, если в госкомпании...:-)
и че это они бедные те женщины, счастливые должны быть... а капризничать можно - но перед близкими...
а на работе есть трудовое законодательство... вот если его положения нарушаются, тогда не есть гуд, тогда жалуйтесь и добивайтесь... а все остальное - лирика и каприз... беременность - не болезнь... это личное обстоятельство...
Беларусь
|
|
|
|
Арианна
10.09.2008 11:06:31
|
|
|
Да........, бедным женщинам сейчас тяжело (беременным), особенно если ты работаешь в частной компании. Кто это просто так возьмет и сократит час?! Нет, можно конечно, но только соотвественно и з/п уменьшат, а при этом обязанности останутся те же.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 11:04:20
|
|
|
кооперировать ...
-
усё этим сказано, оппонент не в теме
Беларусь
|
|
|
|
Lala
10.09.2008 11:03:32
|
|
|
Мне тоже смешно. Такую проблему раздули из-за сокращения рабочего времени на 1 час беременной женщине. Ваша фирма что из-за этого сразу разорится или кто-то может из-за этого умереть?
Беларусь
|
|
|
|
ЮЛА
10.09.2008 11:01:43
|
|
|
Уволиться? Вопрос конечно интересный! А вот насчет никто не заплачет - это уж и не факт!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 10:59:30
|
|
|
Что хочет беременная - то хочет Бог
Ну не давайте...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 10:57:15
|
|
|
МНЕ КТО СОКРАТИТ РАБ.ДЕНЬ,
-
вам вообще уволиться можно, никто не заплачет
Беларусь
|
|
|
|
юла для TL
10.09.2008 10:56:40
|
|
|
На малыша своего не кричу, люблю его просто больше жизни, он у меня один! А возмущаюсь лишь по одной причине: Почему работница, если боится за здоровье своего ребенка, не попросила более легкие условия труда, а захотела на 1 час сокращенный день? Если уж действительно боится за здоровье малыша, то плюнула бы даже на все деньги мира и не просила бы сокр. раб. день, а перешла на др.руботу(например, была бух-ом(сидела за компом) перевелась на секретаря без всяких компов в бумажках ковыряться и т.д.). А кооперировать на своей беременности - это лишь показывать свои личностные ФИ!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-76
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»