Подскажите! 1. Допуситим я ланирую уволиться по статье за прогулы - насколько это ревато в дальнейшей жизни? 2. Могут ли меня принят на работу без записи в ТКнижке об увольнении?
Уволиться за прогулы можно и отразится это только на предвзятом отношении будущих работодателей, а вот без записи в трудовой - нельзя. Если все так запущено - возьми справки со всех мест где работал, и с последнего (предполагающего такое увольнение ) места, о стаже работы.Типа - принят с такого по такое приказы номер ... . Затем - увольняешься со скандалом- теряешь трудовую и по справкам восстанавливаешь . И все красиво. Идея понятна? Думаю, что да.
Беларусь
Aligator06.11.2008 10:02:29
Бор, ну неужели вы еще не заметили, что я любой минус умею превратить в плюс? :) --- а серьезно?
Беларусь
бор06.11.2008 9:58:15
Не надо! Потому что когда Вы станете кандидатом в Президенты, то оппозиция будет тыкать Вам прогульной трудовой историей. И основной голосующий пласт будет крайне недоволен таким темным пятном в Вашей светлой биографии.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»