| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата Бухглтера
24.11.2009 12:41:10
|
|
|
Надоели постоянные темы, «а сколько запросить» или «это у меня нормальная зп», «сколько стоит аудит» и т.п..
Уважаемые коллеги предлагаю утвердить внегласные расценки по ведению учета и оказания сопутствующих услуг. Чтоб как-то всем держать этот рынок в тонусе. Ведь у многих профессий есть уже свои внегласные ставки. Высказывайте свои соображения, чтоб в конце темы нарисовался прайс-лист.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ИгорьBUH
24.11.2009 14:53:38
|
|
|
Многообразие факторов, влияющих на уровень заработной платы,приводят к одному - установить индивидуальную расценку:-) Например, с Чупов по упрощенке - от 200, ни ниже + доплата за индивидуальную специфику...
Если по существу, то ранее поднималась такая тема - мне понравился подход Дума - у него критерии были от стоимости часа.
Опыт и форум дает возможность оценить трудозатраты. Калькулируете все свое время за месяц на своего клиента или клиентов - получается стоимость часа. Это может помочь и при выборе и при торгах с работодателем.
Беларусь
|
|
|
|
Fynjy
24.11.2009 14:49:32
|
|
|
Вот я бы не сказал что топ бессмысленный, я на самом деле профессиональный гл.бух. и в бух.учето волоку (не мое мнение), но тема в том что действительно есть куча дэмпингистов-криворучек, которые втирают мозги работодателю, а те обычно в бух. учете волокут мало, вот и берут их за дешево, и уходят через год дальше искать таких же лохов, а когда приходишь устраивацца на работу тебе грят что есть же сложившийся уровень цен что глав. бух. стоит 500, а преведущая Марья Петровна вообще за 300 трудилась - такая золотая сотрудница была. Только когда смотришь что она наворотила, то и за 1500 работать не соглашаешься. ВОТ В ЭТОМ ВСЯ НАША И БЕДА.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2009 14:25:17
|
|
|
и что?
ну, топ бессмысленный.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2009 14:14:33
|
|
|
Анонимно« 24.11.2009 14:00:13
кстати ЗП как раз тоже, коммерческая тайна, если Автор не в курсе.
__
нет
Коммерческую тайну субъекта хоз-ния не могут составлять:
- учр. документы, а также документы, дающие право на занятие предприн. деят-тью и отдельными видами хоз. деят-ти;
- сведения по устан. формам отчетности о фин.-хоз. деят-ти и иные данные, необх. для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и др. обяз. платежей;
- документы о платежеспособности;
- сведения о численности и составе работающих, их ЗАР.ПЛАТЕ и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест.
===
Да? Вам конечно же расскажут про ЗП официальную, по штатному расписванию, это конечно не тайна...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.11.2009 14:11:36
|
|
|
Ну не хотите не надо можно тогда тему закрыть, я хотел с вами посоветоваться, чтоб окончательно закрыть сопутствующие этой теме другие. Принимал советы и критику (чего практически не было).
Домыслы сколько я получаю вас не касается это не этично.
После восклицательного знака точка не ставиться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2009 14:09:37
|
|
|
Расценки можно утвердить по минску, а для областей и районов установить понижающий коэф.
___________
Жаль, что налоговой не приходит такое в голову, чтоб для районов применять понижающий коэф.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2009 14:00:13
|
|
|
кстати ЗП как раз тоже, коммерческая тайна, если Автор не в курсе.
__
нет
Коммерческую тайну субъекта хоз-ния не могут составлять:
- учр. документы, а также документы, дающие право на занятие предприн. деят-тью и отдельными видами хоз. деят-ти;
- сведения по устан. формам отчетности о фин.-хоз. деят-ти и иные данные, необх. для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и др. обяз. платежей;
- документы о платежеспособности;
- сведения о численности и составе работающих, их ЗАР.ПЛАТЕ и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
24.11.2009 13:52:35
|
|
|
Писарь, строчи пуще, ибо зачтется. :)))
Беларусь
|
|
|
|
Лиса
24.11.2009 13:50:15
|
|
|
«Анонимно» 24.11.2009 13:34:22
Обычно выступает тот, кто получает 250, видя, что другие получают 2500.
====
Я тоже так подумала.
Беларусь
|
|
|
|
!
24.11.2009 13:47:56
|
|
|
Прайс-лист на услуги бухучета.... от 50 у.е до ээээ....5 000 уев, конкретная ЗП согласовывается с нанимаетлем..... Точка, тема закрыта.
Беларусь
|
|
|
|
!
24.11.2009 13:45:43
|
|
|
Ведь у многих профессий есть уже свои внегласные ставки. Высказывайте свои соображения, чтоб в конце темы нарисовался прайс-лист.
====
На то они и негласные, чтобы их не оглашать, а еще есть понятие коммерческой тайны, кстати ЗП как раз тоже, коммерческая тайна, если Автор не в курсе.
Беларусь
|
|
|
|
бор?
24.11.2009 13:45:01
|
|
|
Я опять что то не догоняю :(((
Есть штатное на предприятии, (часто бухгалтер сам его составляет). Мы знаем как определить финансовое состояние предприятия, имея опыт можем слегка предсказать перспективу предприятия, отсюда появляется ставка первого разряда, дальше, с учетом образования, стажа определите свой коэффициент, а потом регулируйте свою ( и не только свою) зарплаты в зависимости от возможностей предприятия. И какое дело ГБ №1 до з-ты ГБ № 2 ???
При смене места работы - читаем главную книгу и анализируем на что надеяться. Не дают - идем дальше.
Беларусь
|
|
|
|
!
24.11.2009 13:42:51
|
|
|
Автор, что за тенденция к уравниловке, что за бред - или на вас подействовало выступление г-на доктора экономических наук Валерия Байнева? Цены у нас на все должны быть свободно-договорными, тогда потребитель так или иначе сам определит к кому и за сколько обращаться и за бухуслугами в том числе, появится понятие деловой репутации и соответсвующей стоимость, а то что вы предлагаете - уже монополистический сговор....
Беларусь
|
|
|
|
Автор-Хильда
24.11.2009 13:38:29
|
|
|
Кстати про «температуру».... У врачей тож есть свои таксы и вне зависимости от опыта они берут и делают. А если менее опытные ошибаются, то ни за что не отвечают. А проблему объясняют не своей ошибкой, а спецификой организма пациента. И если обращаешься к другому врачу, то он никогда не винит предыдущего своего коллегу. Что не скажешь про бухгалтеров...
Беларусь
|
|
|
|
Ляля
24.11.2009 13:35:19
|
|
|
Идея очень хорошая, но трудновыполнимая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2009 13:35:09
|
|
|
.. в конце темы нарисовался прайс-лист.
Не нарисуется. Знаете сколько демпингонистов в затылок дышит? И не важно, что нет опыта и потом восстанавливать учет. Зато в 2 раза дешевли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2009 13:34:22
|
|
|
Обычно выступает тот, кто получает 250, видя, что другие получают 2500.
Беларусь
|
|
|
|
Голубка
24.11.2009 13:32:06
|
|
|
Организация труда то же имеет значение, наличие например офиса, качественной оргтехники, возможность работать с качественным программным продуктом, опять же наличие подчиненных, обрабатывающих грамотно первичку, кадры и т. п.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.11.2009 13:31:57
|
|
|
Да в учете есть своя спицифика, разные виды деятельности, опыт буха 1 год или 10 тож разница.
Но, К примеру так:
1. Сведение предоставленной докментаци и составление отчетов по налогам:
1.1. от 0-10 первичных документов* = 150 у.е.
*-я думаю показатель кол-ва бумажек более актуален чем оборот. Как вы считаете?
2. Расчет зп и составление отчетов:
2.1. от 1-5 работников = 100 у.е.
и т.д. верным путем я иду или критикуйте...
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
24.11.2009 13:30:54
|
|
|
Смешные...
Среднюю температуру по больнице мерять хотят...:)))
А ничего, что в Минске есть з/п и 250$ и 2500$?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-71
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»