| |
|
|
| |
|
|
 Молодой бух
14.05.2010 14:34:35
|
|
|
Где почитать о том, что работнику, который увольняется, не выплачиваются премии и надбавки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Елена
14.05.2010 15:12:14
|
|
|
как вы объясните проверке, что у ВСЕХ увольняющихся ухудшается качество работы и поэтому вы не платите, ну не дураки же все? Если в локальных актах не оговорена невыплата премий, то на каком основании так делаете? Вы себя то хоть не подводите под монастырь, думайте заранее как по жалобе отвечать будете.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.05.2010 15:09:13
|
|
|
Мне этих денег не жалко, деньги директора. Мне главное правильно! оформить документы. А Вы, Хрюня 14.05.2010 15:05:47, своим советом не в тот топик влезли. Нечего меня обвинять.
Беларусь
|
|
|
|
Хрюня
14.05.2010 15:05:47
|
|
|
А дустом вы их(работников) не пробовали? Совсем уже зажрались вместе с директором. Постыдились бы писать здесь такое
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.05.2010 15:02:36
|
|
|
Установленная надбавка за ..... может быть уменьшена или отменена полностью при ухудшении качества работы, нарушении по вине работника сроков выполнения отдельных видов работ (заданий) или невыполнении их.
Это будет основанием не выплачивать премии-надбавки увольняющимся?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2010 14:55:36
|
|
|
обоснование - в положении о премировании на предприятии.:-) cт.63 ТК
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.05.2010 14:54:01
|
|
|
А вот наш директор снимает все премии-надбавки. Хотела найти обоснование. В основном увольняются те, кто на договорах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2010 14:47:40
|
|
|
нигде. Если по его контракту и по вашему положению по о/т ему положены надбавки и премии, то то что он увольняется не имеет никакого значения.
пс. мы выплачивали премию даже уволенным сотрудникам за месяцы их работы
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-47
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»