| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.08.2010 16:13:00
|
|
|
У всех ли в организациях ведуться личные дела работников? У нас уволили кадровика, она личных дел не вела, сейчас кадры буду вести я (бух) и вот думаю, как лучше поступить. Заводить личные дела на вновь принятых, а что делать с теми, кто уже давно работает или уволен? Заводить на них личное дело датой приема на работу, либо сейчас?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
05.08.2010 10:18:40
|
|
|
Так что же мне сейчас делать? Кадровика потому и уволили, что лаботряска была. Помогите советом
Беларусь
|
|
|
|
Эд
04.08.2010 16:41:44
|
|
|
Правильно,Раиса Захаровна, так и спросим Автора: чем занимался Ваш кадрович (вичка)? Или эту должность занимала родственница?
Беларусь
|
|
|
|
Раиса Захаровна
04.08.2010 16:38:01
|
|
|
стесняюсь спросить, а чем занимался ваш кадровик? это же его непосредственные обязанности. за что вы ему деньги платили?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
04.08.2010 16:16:57
|
|
|
Да, нужно заводить с даты приема работника.
Позавидовать Вам трудно, остаётся только посочувствовать. Это всё-равно, как восстановить бухучет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-44
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»