...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Семечка 05.11.2010 11:07:16
Доброе утро! Подскажите, если девушка по основному месту работы находится в декретном отпуске, а у нас работает по договору подряда и предоставила листок нетрудоспособности, я имею право ей его оплатить?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 05.11.2010 14:32:46
1) девушка имеет 100% пособия по уходу - у нанимателя, где она была принята по трудовому договору.
смотрим когда она имеет право на пособие по уходу в размере 100, в размере 50, а когда и вовсе без...
какие обязательства у девушки сообщать своему нанимателю об обстоятельствах, влияющих на выплату ей пособия у данного нанимателя.

2) есть Семечкино предприятие - там принят человек с улицы по договору гражданско-правовому (ну, пусть это и есть договор подряда, действительно это юрид. вопрос, до которого фонд может и не дорыть:-).
что должна сделать Семечка, если подрядник принёс больничный? - оплатить исходя из порядка пасчета больничных для подрядников.

у кого в итоге будут проблемы?
почему у Семечки - она действовала в соотв. первичными документами, у неё договор, акт с суммой вознаграждения по дог. подряда, исходя из этого и «про подрядного» пункта ПСМ 1290 произвела расчет предоставленного больничного в её адрес.
Беларусь
LS 05.11.2010 14:28:17
Думаем с фондом сообща, они еще лично с такой ситуацией не сталкивались.Через 30 минут выйду в эфир
И какие конк-но даты
1.по договору
2.по больничному
Беларусь
LS 05.11.2010 14:26:57
Семечка, а она на посточнном месте случайно не работает на 0,5
Беларусь
Семечка 05.11.2010 14:18:52
Уважаемая LS, я уже писала, что поднимала этот вопрос, но руководство все-равно заключило договор подряда.
А в этом договоре просто написано , что вид услуг : реализация товара, договор заключен с 06.09.10 по 05.11.10, работа выполняется в два этапа: с 6.09 по 05.10 и с 06.10 по 05.11. За каждый этап вознаграждение 15 рублей. Все. В смете еще указано количество дней.
Беларусь
"Анонимно" 05.11.2010 14:14:02
Это не совместительство.При нем 100% пособия.
__
?
Беларусь
LS 05.11.2010 14:13:53
Из-за этого и договор подряда, а не трудовой

Лучше бы на 0,5 ставки оформили, а так
Беларусь
LS 05.11.2010 14:12:53
Но еще раз - а подояд ли это или совместительство

Это не совместительство.При нем 100% пособия.
А чего написано по месту исполнения договора в договоре и какой объем и как рассчитывали сумму вознаграждения
Беларусь
Главбуся 05.11.2010 14:10:43
Конечно, Вы можете не знать, что она где-то в отпуске. Если что-то выползет, так проблемы будут у девушки. То ли пособие заберут, то ли больничный . Ох,мастера дурить государство! Если пришьют ей умышленную дурь, так еще и уголовщиной пахнет..
Беларусь
LS 05.11.2010 14:10:11
ну, так да.
мы ж не с этого начали, есть угроза только в том, что девушка в отпуске по уходу

Согласна.Чего то мне показалось что она только уходит
Беларусь
Семечка 05.11.2010 14:08:46
По основному месту она получает 100% пособия, она сама мне сказала об этом. Из-за этого и договор подряда, а не трудовой
Беларусь
"Анонимно" 05.11.2010 14:05:24
Она имеет право на два больничных, в одном где она работает на постоянку, второй для Семечки
__
ну, так да.
мы ж не с этого начали, есть угроза только в том, что девушка в отпуске по уходу. И вот даже в фонде ответили - типа у Семечки чел на подряде, платите.

Но еще раз - а подояд ли это или совместительство. А пособие по месту основной работы она сколько получает - 100 или 50.
всё кроется в том, что чтобы подработать, находясь в отпуске по уходу, девушка как бы незримо для основного нанимателя прирабатывает у Семечки, вот и головная боль у обоих работодателей.
Беларусь
Семечка 05.11.2010 14:03:40
Больничный она принесла мне (у меня она по дог.подряда), что она отнесла на основное место понятия не имею. Но ведь по основному месту работы она в декретном и получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет... LS 05.11.2010 13:59:27 , как же она имеет право на 2 больничных? я чета вообще вконец запуталась((((
Беларусь
LS 05.11.2010 14:01:13
смею заметить

Все что вы написали абсолютно не в компетенции ФСЗН, тут главное правильно рабочие дни посчитать
Беларусь
Семечка 05.11.2010 14:00:47
Ну девушке тоже не нужны проблемы потом, а насчет договор ли это подряда... Я бы не заключала такой договор, из которого очевидно, что она обычный спец.по продажам. Но у нас есть юрист, фин.директор и директор, не могу же я их за руки хватать... Я просто сказала им про свои опасения, но уже второй месяц исправно получаю акты выполненных работ.
Беларусь
LS 05.11.2010 13:59:27
Она имеет право на два больничных, в одном где она работает на постоянку, второй для Семечки
Беларусь
"Анонимно" 05.11.2010 13:59:24
Ну абсолютно не по теме.Но с умным видом
__
LS, мы не в ОТ, смею заметить, воздержитесь от подобных комментов.
Беларусь
"Анонимно" 05.11.2010 13:58:17
Семечка, а больничный выписан на вашу организацию, где она «по подряду», а больничный по основной работе она тоже принесла?
Беларусь
LS 05.11.2010 13:57:19
«Анонимно» 05.11.2010 13:56:10

Ну абсолютно не по теме.Но с умным видом
Беларусь
"Анонимно" 05.11.2010 13:56:10
девушка по ОСНОВНОМУ месту работы находится в декретном отпуске, а У НАС работает по договору подряда
__
у вас по договору подряда
1) вы мошли не знать, что она в отпуске по уходу в другом месте, у другого работодателя и ничего не должны узнавать, кто она и где.
опасность для вас в том, что надо разбираться - а договор подряда ли это или работа по трудовому договору, названная подрядом (от названия суть правоотношений не меняется).
2) у работодателя по основному её месту работы теоретически возникает сомнение по размеру выплаты пособия, но он тоже не может ничего знать, где она подрабатывает.

в принцире имеем одну девушку в отпуске по уходу и двух независимых работодателей, не знающих о данном её обстоятельстве.:-)
Беларусь
LS 05.11.2010 13:55:59
Не знаю, что у кого отберут

Как раз у Семечки и отберут, да еще и со штрафными
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-76

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru