| |
|
|
| |
|
|
 Наталия
02.11.2011 17:14:03
|
|
|
Дорогие коллеги, помогите! Пришла на новую работу, где якобы бардак в бухучете, но с этим можно справиться, а вот с тем, что бардак во всем и сотрудники привыкли ничего не делать - это да. Как научить людей работать? Что придумать, чтобы коллектив думал не только о дне выплаты зп, но и том, чтобы сделать свою работу вовремя и правильно. Директор очень добрый и безотказный человек, вот люди и пользуюся, вешаю на уши всякую лапшу.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
иволга
02.11.2011 18:32:59
|
|
|
а. ну или плюнуть, забыть. и тоже думать только о дне выплаты зарплаты :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2011 18:31:26
|
|
|
Рублем или меня возьмите
Беларусь
|
|
|
|
иволга
02.11.2011 18:31:02
|
|
|
«Анонимно» 02.11.2011 18:22:27, а у вас рабочий день не закончился?
==================
Наталия, в вашем случае - только приказы, должностные, документооборот и доброжелательность! :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2011 18:22:27
|
|
|
Автор, у Вас мания величия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2011 17:51:22
|
|
|
У нас тоже директор спокойный интеллигентный чел, продукция пользуется спросом, работаем давно. Можно было бы зарабатывать больше, НО.. Работают большинство людей лишь бы день до вечера, чуть что -мне за это не платят..Плюс ещё всякие ходоки то от церкви, то из школы. То скидки, то вообще не расчитаются. Денег не завались конечно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2011 17:38:24
|
|
|
Коллеги, простите за нескромный вопрос, кто в вашей фирме зарабатывает добавленную стоимость?
а по существу, в коллективе необходимо создать атмосферу доброжелательности и т.д.
а строить как в армии, на это не надо было учиться...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2011 17:29:29
|
|
|
Ну, еще бывает так, что дирик идет на поводу у работников. И главбух выступает этакой стервой, которой больше всех нужно. Ведь работали же и так. Если вы не найдете поддержки у директора - вся ваша работа пойдет насмарку.
Беларусь
|
|
|
|
Ева
02.11.2011 17:28:16
|
|
|
Согласна с О, только увязать з/п с результатами работы. Пока на окладах сидят, то чего замарачиваться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2011 17:26:30
|
|
|
А как фирма вообще существует, если все такие оболтусы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2011 17:26:23
|
|
|
сори, приказами
Беларусь
|
|
|
|
О
02.11.2011 17:25:47
|
|
|
Вменить пиказами каждому обязанности, ознакомить с должностными инструкциями, довести графики документооборота и в приказах за несвоевременную сдачу документов и невыполнение обязанностей придумать систему лишений премий и надбавок. Вот когда получат голый оклад, тогда возможно будут работать,по другому никак...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-51
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»