Доброе утро. Мы - строительная организация и хотим перейти на сдельную оплату труда. Каким образом происходит распределение зарплаты между работниками? У нас УСН: как расчитать ФЗП, куда включаются отпускные? Помогите разобраться. Никогда со сдельн. ОТ не работала...
Зачем вы автору голову глумите? Зарплата по процентовке -это и есть ФАКТИЧЕСКАЯ зарплата рабочих.Если она будет больше процентовки, то вам заказчики её не оплатят-из каких средств вы её будете выдавать? А если меньше -проверяющие резонно сделают вывод о завышении объемов
Беларусь
"Анонимно"27.01.2012 10:34:30
«Анонимно» 27.01.2012 10:26:58 ..... Наберите в любой базе слова сдельная оплата труда и найдете определение этого понятия.
Беларусь
"Анонимно"27.01.2012 10:26:58
что она отличается от фактической не секрет.сами платим почти в разы больше, поэтому еле сводим свои концы с концами ,у меня по некоторым объектам плановая сделка до 1млн. кто ж за такие деньги мерзнуть будет, а другой работы иногда и нет так что берем бюджет.но если чел.только начинает , то надо знать прописные истины для начала .
Беларусь
"Анонимно"27.01.2012 10:22:14
«Анонимно» 27.01.2012 10:19:18 ..... Не гоните волну. Там - плановая зарплата. И она может значительно отличаться от фактической. Но что-то рациональное в Ваших измышлениях есть.
Беларусь
"Анонимно"27.01.2012 10:19:18
если вы делаете процентовки , то там есть рздел«расчет стоимости работ в тек.ценах»,(процентовки ваяют не бухгалтера),и там есть строка зарплата.вот это и есть сдельная зарплата за выполненную работу.в строке«выплаты стимулирующего характера» -премия за вып.работы.и в зависимости от разрядов работков распределяется сдел.з/плата и премии на нее с учетом КТУ (если вы его применяете).ну вот так в двух словах.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»