| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.02.2012 12:20:05
|
|
|
Хочу уыолиться, т.к. зарплата 1 600 000. Когда устраиваласьхотела заключить трудовой договор, но уговорили пойти на контракт, т.к. там зарплата больше. Была устная договоренность, что когда я захочу уйти ,то проблем не будет и отпустят без проблем. Однако теперь, про все «забыли» и не отпускают. Как уволиться?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 13:59:01
|
|
|
Наглый Кролег 07.02.2012 13:55:37
>автор зп у вас хоть раз задерживали по сроку? вот вам и пример
Это не основание для автоматического расторжения контракта. Если директор против, за расторжением контракта пожалуйте в суд.
===
или в инспекцию по труду, потому что факт нарушения нанимателем ТК устанавливается уполномоченными органами, я так увольнялась....
Беларусь
|
|
|
|
Наглый Кролег
07.02.2012 13:58:20
|
|
|
>Если не пройдет, то в инспекцию по труду?
Если опоздаете на минуту, получите выговор. Пара-тройка опозданий или других нарушений-уволят по статье. Так что лучше уговорите директора.
Беларусь
|
|
|
|
Наглый Кролег
07.02.2012 13:55:37
|
|
|
>автор зп у вас хоть раз задерживали по сроку? вот вам и пример
Это не основание для автоматического расторжения контракта. Если директор против, за расторжением контракта пожалуйте в суд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 13:53:53
|
|
|
По графику у меня отпуск за 2011г. не использован, но меня же с отпуска не отзывали, а просто не предоставили. Могут же сказать ,что я сама не пошла в отпуск. Документально же не подтверждено, что я не пошла... Или это деЦкий лепет и я ничего не понимаю..
===
по закону, за позднее чем две недели до начала вашего отпуска по графику, вам должны дать уведомление о том, что вам согласно графика с .... до .... предоставляется отпуск, внизу - ознакомилась, согласна- несогласна. Если вы написали несогласна, то это значит что вы отказались от отпуска по доброй воле и он пропал, если вы написали - согласна - ну и топайте в отпуск, а если вы такого ничего не подписывали, потому что вам не давали уведомление - то считается, что отпуск вам не предоставили в нарушение ТК
Беларусь
|
|
|
|
LS
07.02.2012 13:49:41
|
|
|
я уже думала ,что до пенсии от сюда не уйду
А что, у вашего контракта и сроков окончания его не было?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 13:46:34
|
|
|
автор зп у вас хоть раз задерживали по сроку? вот вам и пример
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2012 13:45:19
|
|
|
N-й пункт контракта (тот, в котором оговаривается ваш отпуск).
_____________
У меня в контракте так:
«4. Работник имеет право на:
1. на здоровые и безопасные условия труда
2. отдых в соответствии с зсконодательтством
3 вознаграждение за труд»...
и т.д.
Далее...
Контракт может быть досрочно расторгнут:
1. по инициативе нанимателя....
2 по требованию Работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине Нанимателя.
По графику у меня отпуск за 2011г. не использован, но меня же с отпуска не отзывали, а просто не предоставили. Могут же сказать ,что я сама не пошла в отпуск. Документально же не подтверждено, что я не пошла... Или это деЦкий лепет и я ничего не понимаю...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2012 13:31:11
|
|
|
Белорусская морячка 07.02.2012 12:50:35 Спасибо вам и всем-всем кто учавствовал!!! Фуууу, я уже думала ,что до пенсии от сюда не уйду!!
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
07.02.2012 12:50:35
|
|
|
А еще у меня отпуск за 2011год вообще не использован, только за 2010 год! Это тоже в заявлении указать нужно, да?
----------------------------------
Автор вам не нужно расписывать подробно в заявлении про непредоставленный отпуск. В заявлении просите расторгнуть контракт с нужной вам дады и ссылаетесь на то, что наниматель нарушил N-й пункт контракта (тот, в котором оговаривается ваш отпуск).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 12:46:14
|
|
|
Если без контракта - месяц отработка, если руководитель не жжалится и отпустет раньше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 12:45:57
|
|
|
Автор 07.02.2012 12:44:58
А еще у меня отпуск за 2011год вообще не использован, только за 2010 год! Это тоже в заявлении указать нужно, да?
И так мои действия. Пишу все в заявлении и несу директору на стол, предварительно зарегистрировав в приемной. Если не пройдет, то в инспекцию по труду?
===
именно так.... ДОЛОЙ РАБСТВО КОНТРАКТНОЕ!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2012 12:44:58
|
|
|
А еще у меня отпуск за 2011год вообще не использован, только за 2010 год! Это тоже в заявлении указать нужно, да?
И так мои действия. Пишу все в заявлении и несу директору на стол, предварительно зарегистрировав в приемной. Если не пройдет, то в инспекцию по труду?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 12:39:42
|
|
|
«Анонимно» 07.02.2012 12:38:40
«Анонимно» 07.02.2012 12:37:18
Вообще-то это нормально.
Вы подписали контракт, где оговорено, в какие сроки вы можете уволиться согласно этому контракту.
===
у нас сама система контрактная НЕНОРМАЛЬНАЯ
===
а потому не может быть ненормальное нормальным ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 12:38:40
|
|
|
«Анонимно» 07.02.2012 12:37:18
Вообще-то это нормально.
Вы подписали контракт, где оговорено, в какие сроки вы можете уволиться согласно этому контракту.
===
у нас сама система контрактная НЕНОРМАЛЬНАЯ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 12:37:59
|
|
|
Автор 07.02.2012 12:36:05
По графику отпуска в 2011г. меня не поустили в отпуск... Это зацепка?
===
Да, по закону каждый наниматель ОБЯЗАН предоставить ежегодный полный отпуск, если часть - то это только с согласия сотрудника, а не по желанию директора, это согласие должно быть оформлено письменно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 12:37:18
|
|
|
Вообще-то это нормально.
Вы подписали контракт, где оговорено, в какие сроки вы можете уволиться согласно этому контракту.
Если не оговорено, открывайте ТК и ищите свой вариант.
Если соглашаетесь на какие-то гарантии устные, то зачем тут спрашивать, что вам делать.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2012 12:36:05
|
|
|
По графику отпуска в 2011г. меня не поустили в отпуск... Это зацепка?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 12:35:12
|
|
|
автор, какие условия росторжения контракта прописаны у вас лично?
Пройдитесь по всем пунктам и катаете письмецо в инспекцию по труду.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 12:34:18
|
|
|
Меня тоже не отпускали, типа, так я такую им «жизнь» устроила, что очень рады были, что ушла....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 12:32:55
|
|
|
Нигде нет таких контрактов, кроме как у нас, что работник не имеет права уволиться без согласия нанимателя, в РФ, на которую мы так ровняемся при контракте написал заяву - и через две недели свободен....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-62
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»