Материальную помощь на оздоровление не облагают страховыми взносами
В п.25 Перечня включены суммы средств, затраченные нанимателем в связи с участием работников в спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях. При финансировании работодателем данных мероприятий их следует надлежащим образом оформить (решение (приказ, распоряжение), смета (калькуляция), список участников и другие документы). Цели, на которые могут быть затрачены выделенные средства, определяет работодатель - организатор таких мероприятий. К данному пункту следует относить затраты не только на само спортивное состязание (по футболу, хоккею, волейболу и т.д.), но и на приобретение (стоимость проката) спортивной формы, спортивных снарядов, доставку транспортом участников к месту проведения соревнований и обратно, проживание в месте соревнования, питание, приобретение памятных сувениров, изготовление буклетов, посвященных этому мероприятию, поощрительные выплаты за активное участие в соревнованиях, т.е. все расходы, перечисленные в смете на финансирование данного мероприятия. К расходам на оздоровительные мероприятия следует относить суммы, затраченные на приобретение санаторно-оздоровительных путевок (в т.ч. оздоровительных путевок с пребыванием за рубежом), абонементов в оздоровительные группы (либо занятия по индивидуальному плану) в плавательные бассейны, тренажерные залы, фитнес-центры (клубы), сауны и иные оздоровительные организации, предоставляющие платные услуги по оздоровлению населения. Кроме того, к расходам на оздоровление следует относить суммы, затраченные на вакцинацию работников, диспансеризацию, медицинские осмотры, оказание помощи в приобретении лекарственных средств, протезирование и другие аналогичные цели. Оказанная работнику по его заявлению материальная помощь с формулировкой: «Прошу оказать материальную помощь на оздоровление в связи с уходом в ежегодный трудовой (социальный) отпуск» также не подлежит включению в объект для исчисления страховых взносов, так как целью данной помощи является оздоровление работника. При этом не имеет значения, требовал ли работодатель от работника документы, подтверждающие целевое использование выделенных средств, либо не воспользовался своим правом.
К культурно-массовым мероприятиям с участием персонала работодателя относят не только приобретение билетов для посещения работниками театрально-зрелищных организаций, но и организацию экскурсионных поездок, подписку на различные издания средств массовой информации (в т.ч. электронные), проведение корпоративных вечеров отдыха (включая дискотеки, театральные постановки силами персонала, приглашение профессиональных артистов соответствующих жанров), краткосрочные туристско-экскурсионные поездки и др.
13.05.2011 г.
Александр Солодовченко, начальник отдела организации сбора платежей Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
"Анонимно"23.03.2012 11:15:03
ВОПРОС: Следует ли начислять обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (далее - Фонд) на сумму пособия на оздоровление работника государственного органа в размере 2 должностных окладов при уходе в отпуск?
ОТВЕТ: Да, следует.
В соответствии с п.1 ст.50 Закона РБ от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» работникам государственных органов ежегодно к трудовому отпуску предоставляется единовременное пособие на оздоровление в размере 2 должностных окладов.
Следует обратить внимание на то, что данным работникам выплачивается пособие на оздоровление, а не материальная помощь на оздоровление.
В связи с тем что данного вида выплат (пособие на оздоровление) не содержит Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115, на них начисляются взносы в Фонд в обязательном порядке.
15.12.2011 г.
Игорь Таберко, начальник отдела организации сбора платежей Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Вопрос: Организация в соответствии с локальными документами производит выплату материальной помощи на оздоровление в связи с уходом работника в ежегодный отпуск.
Надо ли начислять страховые взносы на указанные выплаты?
Ответ: Страховые взносы начислять не следует.
Суммы средств, затраченные нанимателем в связи с участием работников в спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях, не следует облагать страховыми взносами (п.25 Перечня № 115).
В расходы на оздоровительные мероприятия могут быть включены суммы, затраченные на приобретение оздоровительных путевок в санатории, профилактории, дома отдыха, диспансеры и в иные оздоровительные организации независимо от того, являются эти организации резидентами РБ либо нет. Также не следует включать в объект для обложения страховыми взносами суммы, затраченные работодателем на приобретение абонементов в оздоровительные группы (либо занятия по индивидуальному плану), в плавательные бассейны, тренажерные залы, фитнес-центры (клубы) и иные оздоровительные организации, предоставляющие платные услуги по оздоровлению населения. Кроме того, к расходам на оздоровление относят суммы, затраченные на вакцинацию работников, диспансеризацию, медицинские осмотры, оказание помощи в приобретении лекарственных средств, протезирование и др. Также не подлежит включению в объект для исчисления страховых взносов оказанная работнику материальная помощь на оздоровление в связи с уходом в ежегодный трудовой (социальный) отпуск.
04.11.2011 г.
Александр Солодовченко, начальник отдела организации сбора платежей Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
"Анонимно"23.03.2012 11:03:19
Если вы напишите в приказе, что матпомощь к отпуску, то ФСЗН и БГС облагается. А если укажете, что матпомощь на оздоровление, то п. 25 Перечня - не облагается. _______________________ чушь, облагается 25. Суммы средств, затраченные нанимателем в связи с участием работников в спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях. Это должно быть документально подтверждено а что вам работник из отпуска привезет? фото с обезьянкой?
Беларусь
"Анонимно"23.03.2012 10:45:24
Если вы напишите в приказе, что матпомощь к отпуску, то ФСЗН и БГС облагается. А если укажете, что матпомощь на оздоровление, то п. 25 Перечня - не облагается.
Беларусь
"Анонимно"23.03.2012 10:39:10
С ФСЗН понятно, не облагаем. И с БГС тоже нет __________________
А уточнить можно?
Не облагаем в связи с увечьем? Или стихийным бедствием?
Беларусь
"Анонимно"23.03.2012 10:34:52
Что-то я в перечне не нашла матпомощь на оздоровление к отпуску.Так облагается или не облагается она ФСЗН и БГС?
ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ ВЗНОСЫ .. ... 13. Материальная помощь работникам:
оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка;
находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
(пункт 13 в ред. постановления Совмина от 14.07.2004 N 860) ... С ФСЗН понятно, не облагаем. И с БГС тоже нет.
Беларусь
Кроша23.03.2012 9:48:57
ну тут выбирайте сами что выгоднее, не уплатить фсзн и заплатить с чистой прибыли, или потратиться на фсзн, но сэкономить на налоге на прибыль
Смысл, видимо в том, что материальную помощь к отпуску не облагается ФСЗН. Потому и хотят её как МП оформить, а не как премию _______________________
Это только у госслужащих да у дириков гославок. Т.к. там эта помощь установлена законодательством.
Остальным - кукиш.
Беларусь
ОК23.03.2012 9:34:47
Смысл, видимо в том, что материальную помощь к отпуску не облагается ФСЗН. Потому и хотят её как МП оформить, а не как премию
Беларусь
"Анонимно"23.03.2012 9:21:20
Если назвали материальной помощью, то это только из прибыли, оставшейся после налогообложения. Сейчас можно выплатить по показателям работы предприятия, допустим за квартал и положить в с/с, причем без ограничений.
Беларусь
Ева23.03.2012 9:00:31
согласна с Филом, но как матпомощь при налогообложении не учтете. Выплатите ее как премию, размер сейчас не ограничен и отнесите на учитываемые затраты
Беларусь
Fil23.03.2012 8:48:38
Это не себестоимость, а прочие расходы.
Беларусь
"Анонимно"23.03.2012 8:47:37
а в этом году это и так себестоимость :) только бухгалтерская!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»