| |
|
|
| |
|
|
 Хочу спросить
28.03.2012 9:11:26
|
|
|
Как у вас с дисциплиной на предприятии? Дело в том, что работаю в коммерческой структуре главным бухгалтером,вчера вызвал директор, что опоздываю иногда на 5-15 минут, предъявил претензии,что приезжает иногда директор со второй работы(хотя первый дир был предупрежден о второй работе и дал добро), ну короче все в таком духе.У меня аргумент, что я справляюсь со своей работай или я неправа.А как у вас?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
бор
28.03.2012 10:05:16
|
|
|
Но вот интересно, что бы вы сказали, если бы дирик стал регулярно недоплачивать вам по 10-15 тысяч? Мелочь ведь...)))
----
Правильно, Удачливая любовница. Я работала в организации, где была такая система: отпрашиваешься на 1 час, пишешь увольнительную, получаешь разрешение на уход, увольнительную оставляешь на проходной, а по приходу отмечаешься, что появился на работе. Дальше эту увольнительную отправляли в бухгалтерию, где ее обсчитывали на предмет удержания из заработной платы за не отработанное время.
Но даже несмотря на такую дисциплину, то предприятие люблю до сих пор. :)))
Беларусь
|
|
|
|
Удачливая Любовница
28.03.2012 10:04:09
|
|
|
так я не возмущаюсь, я просто хотела спросить, как на других предприятиях.
____________________________
:) У нас- строго.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.03.2012 10:02:21
|
|
|
так я не возмущаюсь, я просто хотела спросить, как на других предприятиях. опаздываю не систематически,бывает часто так, что обедаем в кабинете, приходит директор,отодвигаю обед и начинаю решать вопросы и это нормально.я ответственный человек на счет бухгалтерского учета.
Беларусь
|
|
|
|
Удачливая Любовница
28.03.2012 9:57:51
|
|
|
Ходиь все время по часам -это бред,БРЕД.
______________________________
:) Почему бред? При устройстве на работу мы оговариваем все условия. В том числе- и рамки рабочего дня. Почему теперь вы считаете, что соблюдать условия, на которые ВЫ САМИ договорились- бред? Понятно, 10-15 минут как бы мелочь... Но вот интересно, что бы вы сказали, если бы дирик стал регулярно недоплачивать вам по 10-15 тысяч? Мелочь ведь...)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2012 9:53:35
|
|
|
Ха, представила. что я систематически опаздываю. Штат 240 чел, в бухгалтерии 8 чел. Ну и какой я работник? А если все, глядя на меня начнут опаздывать? А вы главбух, должны собрать доки по цепочке работников. а они в это время тоже опаздывают. Ржу.
Дисциплина не зря придумана!!
Беларусь
|
|
|
|
Елена
28.03.2012 9:51:56
|
|
|
Ходиь все время по часам -это бред,БРЕД.Есть какие-то определенные рамки ,но 10-15 минуь роли не сиграют.У некоторых дир.такое быает когда настроение плохое и хочется кому-нибудь тоже его испортить вот и начинают сыплятся за 1-15 минуь потому, что больше присепится некчему.
Беларусь
|
|
|
|
Удачливая Любовница
28.03.2012 9:49:32
|
|
|
мы договорились,что я работаю с 8.40 до 17.00 обед 30 мин в любое время.
_____________________________
:) Так всё правильно. Вы же сами договорились на эти условия. А теперь- нарушаете их. Естественно, к вам претензии. Почему возмущаетесь?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.03.2012 9:46:04
|
|
|
Дело в том,что у меня маленький ребенок и мы договорились,что я работаю с 8.40 до 17.00 обед 30 мин в любое время.Телефон всегда включен и все вопросы решаются всегда своевременно.вчера опоздала с обеда на 20 минут.А приходила на работу в 8.50.А уходила в 17.00.если куда надо отпрашивалась, так он вечно смотрит на часы во сколько я ушла и во сколько приду.
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
28.03.2012 9:37:15
|
|
|
попробуйте с недельку вовремя приходить, на обед обязательно гулять с выключенным телефоном и после 17-00 домой (выключить тел). сколько он так выдержит?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
28.03.2012 9:36:11
|
|
|
Директора часто при трудоустройстве не против подработки, а потом злятся, что мелькают у них чужие люди. Опаздывать можно, конечно, но тогда постарайтесь убедить весь труд коллектив, что по утрам вы заезжаете в банк, налоговую, статистику и т.п. Или смотрите дома в инете биржевые сводки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2012 9:35:58
|
|
|
я думаю что надо приходить вовремя. дело не в том что вы справляетесь, а в принципе -создается впечатление что недостаточно серьезно относитесь к работе. любого руководителя будет напрягать когда люди постоянно опаздывают -пусть это и 2 минуты, или уходят с работы на 5 минут раньше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2012 9:34:07
|
|
|
свободный график! но стараюсь быть вовремя на работе. ухожу раньше. во время работы, если надо, отлучаюсь. телефон 24ч доступен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2012 9:20:35
|
|
|
А вы скажите, что уменьшите себе обеденное время на 5-15 минут.:)
У нас так было, так наша ГБ уходила с работы на обед на свой положенный 1 ч., отключала телефон, так через неделю директор взвыл, что целый час она была недоступна, а ему вопросы решать надо было. В результате установил ей свободный график, но при условии, что телефон всегда будет работать.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
28.03.2012 9:14:42
|
|
|
мое мнение - на работе должна быть дисциплина, я работаю ГБ уже много лет и никогда не позволяю себе прийти позже установленного времени! И все сотрудники так. Бывают, конечно, форс-мажоры, но это крайне редко
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-54
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»