| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.04.2012 9:46:37
|
|
|
как правильно оформить человека по договору падряда? и уволить?...нужны ли приказы для их оформления и увольнения ....
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 12:26:58
|
|
|
«Анонимно» 09.04.2012 12:18:39
Договор подряда - это гражданский договор , а на договора приказы не составляют.
__
на договоры приказы как раз составляют, не состаляют на прием на работу подрядчика.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 12:26:01
|
|
|
«Анонимно» 09.04.2012 12:14:50
Договор должен быть в сводах на зарплату.
_
чертыхнулся.
--
_Не забудьте обоснование сделать на работы или
услуги, это главное.
__
чертыхнулся два раза.
__
Главное волчком крутануться три раза, ничего не знаете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 12:18:39
|
|
|
Договор подряда - это гражданский договор , а на договора приказы не составляют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 12:14:50
|
|
|
Точно приказа не надо. Договор должен быть в сводах на зарплату. Не забудьте обоснование сделать на работы или
услуги, это главное.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 12:14:10
|
|
|
«Анонимно» 09.04.2012 12:11:38
Всегда надо исходить из ГК. Там четко дано определение.
А разбираться не надо. Договор подряда, Трудовой договор
и Контракт это разные термины и их нельзя смешивать.Требование и оформление разное, и ответств.
__
вы хотели сказать, «разбираться надо». Сперва нужно разобраться, что за договор, какие права и обязанности сотсавляют егопредмет, потом его составить и подписать, указав правильное название, а потом решать, нужно составлять приказ или нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 12:12:34
|
|
|
«Анонимно» 09.04.2012 12:09:53
мне нужно точно знать надо ли делать приказ на их оформление...
__
Автор, вы как блондинка на автомобиле. Он не заводится, а она: мне нужно точно знать, по правому колесу мне стучать или по левому.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 12:11:38
|
|
|
Всегда надо исходить из ГК. Там четко дано определение.
А разбираться не надо. Договор подряда, Трудовой договор
и Контракт это разные термины и их нельзя смешивать.Требование и оформление разное, и ответств.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 12:09:53
|
|
|
мне нужно точно знать надо ли делать приказ на их оформление...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 12:03:53
|
|
|
Анонимно« 09.04.2012 11:52:18
У Минтруда функции другие. Главное , чтобы вакансий в штатном не было. И мин. правильно платили. Даже квалиф. справочник можно не использовать, а нормы управляемости,
тем более.
__
о блин, расскажите нам каую связь имеют квалификационные справочники и нормы управляемости?
С подрядом разобраться не могут, но функции Минтруда знают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 12:01:41
|
|
|
h t t p://k a d r o v i k . b y /t o p i c/3 8 2 3 4/2/?print-version
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 11:58:06
|
|
|
Мыслите старыми терминами, Вам дали полную свободу.Вскоре и первички не будет. Уже отчитались, что у
бух. 7 перв. документов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 11:52:18
|
|
|
У Минтруда функции другие. Главное , чтобы вакансий в штатном не было. И мин. правильно платили. Даже квалиф. справочник можно не использовать, а нормы управляемости,
тем более.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 11:52:18
|
|
|
У Минтруда функции другие. Главное , чтобы вакансий в штатном не было. И мин. правильно платили. Даже квалиф. справочник можно не использовать, а нормы управляемости,
тем более.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 11:52:15
|
|
|
«Анонимно» 09.04.2012 11:41:49
Уборку помещений большинство оформляют . как договор подряда, также любые услуги и работы. Ограничений нет и все на затраты.
__
сразу видно, что вы в составе этого большинства, которое не понимает, что делает.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
09.04.2012 11:46:19
|
|
|
«Анонимно» 09.04.2012 11:41:49
Уборку помещений большинство оформляют . как договор подряда, также любые услуги и работы. Ограничений нет и все на затраты.
============================
А потом задаёте дурацкие вопрос: Что проверяет Минтруд :))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 11:41:49
|
|
|
Уборку помещений большинство оформляют . как договор подряда, также любые услуги и работы. Ограничений нет и все на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
09.04.2012 11:40:22
|
|
|
В кадровик бай хороший топик был про договор подряда с уборщицей. Ссылка не отправляется. Номер топика 38234
Это подходит под трудовые отношения, по моему мнению тоже)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 11:26:07
|
|
|
Никаких приказов. Есть в Интернете Типовой договор подряда. Заключайте , подписывайте.Подводный камень, как оформить смету , если строительные работы.И как оформить калькуляцию, если производственные работы.Увольнений нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 11:24:21
|
|
|
«Анонимно» 09.04.2012 11:12:57
Например уборка помещений.
__
уборка помещений это не подряд, это услуга вообще-то. И не уборка сама по себе, что есть трудовая функция, а не услуга, а уборка конкретного помещения с описанием того, как, когда и каким образом она производится, тогда это услуга.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 11:16:49
|
|
|
«Анонимно» 09.04.2012 10:58:45
будьте добры, Анонимно« 09.04.2012 10:54:02 , напишите как правильно!
__
ужде написано было: сперва нужно разобраться, вероятнее всего никаких гражданско-праоввых отношений в вашем слуаче нет, а вы просто хотите искусственно заменить трудовой договор на гражданско-правовой, что не будет иметь абсолютно никаокго правового значения, трудовые отношения, даже, если вы их оформите подрядом, остануться трудовыми и это будет трудовой договор, а не подряд.
Если же вы действительно заключаете договор подряда, то заключаете договор, как пишет Эд, указываете в нем все, акт и т.д.
см. указ 300
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-77
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»