| |
|
|
| |
|
|
 Кроша
22.08.2012 14:50:21
|
|
|
Делаю новое штатное. Необходимость свыше. Штатное у меня по-старинке на основе ЕТС. Есть тарифный оклад/ставка. К нему добавляю «меру стимулирования труда» - 1%. Еще мне нужно установить надбавку 50%, дабы потом ее в любой момент за проступок у бедного трудящегося отнять. ТАк эту надбавку я добавляю к тарифному окладу или к тар.окладу + %по контракту? Не понимаю совсем как правильно.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Кроша
22.08.2012 15:26:55
|
|
|
Ту понимаете не я хозяин-барин, мне доведено сделать так «как придумано свыше». т.е. у меня должно быть: тарф.оклад, % по контракту, надбавка. И вот мне надо и в положение прописать, в контрактах и указать в штатном.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2012 15:17:44
|
|
|
Назовите её не надбавка, а премия, пишите каждый раз приказ. Премию можно дать, а можно не дать. А надбавку по штатному надо обосновать за что, а снять -так надо доп соглашение с человеком подписывать.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
22.08.2012 15:16:50
|
|
|
Я прошу прощения за некоторую, возможно, тупость: вести расчет отпускных, т.е. не осовременивать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2012 15:15:38
|
|
|
Тогда у вас штатное без применения ЕТС и соответственно вести расчет отпускных и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
22.08.2012 15:03:30
|
|
|
Но с другой стороны с учетом того, что ЕТС отменена, это может являться нарушением?
Беларусь
|
|
|
|
КК
22.08.2012 15:02:32
|
|
|
Некорректно Все повышения к тар.окладу, если по ЕТС
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
22.08.2012 14:56:48
|
|
|
«Надбавки и доплаты работникам Предприятия устанавливаются (изменяются, отменяются) приказом директора Предприятия в процентах к тарифной ставке (должностному окладу) с повышениями». у меня в Положении об оплате труда так написано, насколько это корректно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2012 14:51:14
|
|
|
к тарифному окладу
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»