Уважаемые, подскажите пожалуйста. Директор просит разово выплатить аванс по ЗП за октябрь. Отсюда вопросы: 1)Правда ли, что аванс не может превышать 40% от оклада? 2)Аванс начисляется так же, как и ЗП: Дт 44 Кр 70 или нужно относить на 97 счет?
А В ТК написано, что заработная плата выплачивается не менее 2 раз в месяц. Т.е. выплата аванса обязательна , причем строго(аудиторы предупреждают всякий раз). __ Декрет выше ТК.
Беларусь
Автор15.10.2012 14:37:34
Вопрос: В контракте с работниками указано, что заработная плата выдается один раз в месяц 10-го числа месяца, следующего за отчетным. С банком согласованы две даты выплаты заработной платы. Можно ли выдавать аванс только некоторым работникам по их желанию или необходимо производить выплаты аванса регулярно каждый месяц каждому сотруднику? Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Можно, при условии внесения изменений в контракты работников. Наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 4 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)). Статьей 73 ТК предусмотрено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. Так, в частности, в отношении работников, с которыми заключены контракты, п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет N 29) установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц. В то же время подп. 2.1 Декрета N 29 установлено, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы. Сроки и периодичность выплаты заработной платы согласно ст. 32 ТК относятся к существенным условиям труда, об изменении которых наниматель обязан предупредить работника письменно не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по п. 5 ст. 35 ТК. Ответственность за нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы определена ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Указанные нарушения влекут наложение штрафа на нанимателя или уполномоченное должностное лицо нанимателя в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо - до 100 базовых величин. Таким образом, для работников сроки и периодичность выплаты заработной платы установлены в контрактах и наниматель обязан производить выплату заработной платы один раз в месяц не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, а не по желанию работника или согласованию с банком. При согласии работников и нанимателя с учетом соблюдения порядка изменения существенных условий труда в их контракты могут быть внесены изменения, касающиеся периодичности и сроков выплаты заработной платы, которые позволят производить выплату заработной платы два раза в месяц, т.е. за первую половину месяца - аванс и вторую половину месяца - окончательный расчет. После внесения изменений в контракты работников наниматель обязан будет производить выплату аванса регулярно, т.к. нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя сроков выплаты заработной платы влечет административную ответственность.
Беларусь
"Анонимно"15.10.2012 14:32:39
А В ТК написано, что заработная плата выплачивается не менее 2 раз в месяц. Т.е. выплата аванса обязательна , причем строго(аудиторы предупреждают всякий раз).
Беларусь
Просто любопытная15.10.2012 14:27:32
А по-моему если разово, то и можно, кто за это накажет?
Беларусь
Автор15.10.2012 14:11:00
А разве можно разово выплачивать аванс? аванс должен быть прописан в положении по аплате труда, труд.договорах, причем и ФСЗН надо уведомлять *** В том то и дело, что нельзя, а нужно сначало сбацать допсоглашение к контракту, т.к изменение сроков выплаты ЗП - это изменение существенных условий труда. НО... Что делать. Директору приперло. Будем лепить документы... Картонка, вам отдельное спасибо за терпение)))
Беларусь
"Анонимно"15.10.2012 14:05:11
А разве можно разово выплачивать аванс? аванс должен быть прописан в положении по аплате труда, труд.договорах, причем и ФСЗН надо уведомлять
Беларусь
CarTonka15.10.2012 13:55:30
Даж не знаю как тут разжевать...Попробуем.
Существует вид оплаты труда- з/п за месяц.Вот от него и пляшите.ФСЗН,размеры МЗП и т.д и т.п. Все выводы по месяцу исчисления. Аванс перечислили в октябре- разберетесь с ним при начислении з/п за октябрь и т.д.
Основное НАЧИСЛЕНИЯ.Правильно начислите- всё увидите.Начислено минус налоги минус аванс =результат к выдаче за месяц
Беларусь
Автор15.10.2012 13:44:35
И еще... Дико, конечно, извиняюсь за неумные вопросы. Я сейчас начисляю и перечисляю ЗП диру за сентябрь. Этот аванс,я так понимаю, не попадает в исчисление ФСЗН, в плане 4хкратной среднемесячной ЗП по республике? Т.к если я беру просто сентябрь, то исчисляю ФСЗН от начисленного, а если еще ко всему этому у меня добавляется аванс за октябрь, то исчислять ФСЗН придется от 4хкратной величины. Надеюсь, я понятно изложила?)))
Беларусь
Автор15.10.2012 13:39:42
CarTonka, спасибо за инфу.
Беларусь
CarTonka15.10.2012 13:34:23
Такого понятия «Аванс» нет, а есть заработная плата за первую половину месяца. Т.к. половина месяца это 50%, то «начисленная зарплата за 1-ю половину не должна превышать 50%. С учетом того, что подоходный налог может быть удержан только за счет денежных средств, выплачиваемых предприятием плательщику, а также Вы обязаны удержать с работника и 1% взносов в пенсионный фонд. Таким образом Вы можете выплатить работнику зарплату за 1-ю половину месяца не более 40%.
АВТОР! Открою вам секрет- аванс не начисляется,он удерживается...Д70 К 51(50) Начисляется з/п за полный месяц.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»