На предприятии увольняем сотрудника,кот. фактически уже давно не работает, только числился сейчас пришел получить трудовую (зп на карточку). Ему начисляем компенсацию за неиспользов. отпуск. Он говорит, что ничего не надо ни куда обращаться не буду. 1. Обязано ли предприятие в любом случае начислять компенсацию? 2. Какие заявление и справки можно запросить? чтоб подстраховаться?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»