| |
|
|
| |
|
|
 Ирина
25.11.2013 15:29:27
|
|
|
Разыскивается второй бухгалтер.
Основные обязанности - банк, зарплата и пособия, командировки, акты клиентам, немного материалов и кадров. Знание английского языка или желание его изучить приветствуется.
Офис в центре, площадь Богушевича. Дружелюбный коллектив. Сотрудникам оплачивается проездной и в офисе чай-кофе.
Что хорошего - международная компания с возможностью продвинуться или уехать.
Что плохого - декретное место, 1,5 года декрета уже прошло.
Резюме на емейл, емейл под ником.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2013 9:17:40
|
|
|
с ГБ на не ГБ
----
не ГБ показывает себя перед ГБ
да и показывать нечего, ГБ и так видит, нужен ему такой сотрудник или нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2013 9:17:09
|
|
|
и как теперь себя показать?
Оденьте красивое белье...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2013 8:54:13
|
|
|
сейчас перехожу на другую работу(вынуждена )с ГБ на не ГБ,опыт у меня дай бог каждому ,знаний тоже хватает.з/плату озвучили,нормально,но добавили что она будет больше все зависит как вы себя покажете. а вот с этим у меня проблема-не умею себя показать .стараюсь все решать без загрузки руководства,бегания по кабинетам ,просто я тихий трудоголик и как теперь себя показать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2013 8:13:43
|
|
|
Я даже больше скажу - ЗП у людей, которые проработали одинаковое количество лет на одинаковой должности может быть очень разной. Такая вот хитрая позиция работодателя.
--------------------
и от чего это зависит, какой критерий у Вашего работодателя?
______________________
Проснитесь же. У всех наших работодателей такое отношение. Критерий? Ну, не нравишься ты мне. Внешность им нужна приятная такая
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2013 8:08:44
|
|
|
Ирина, студентку рассмотрите?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2013 23:27:29
|
|
|
не думаю, что прочитав это, косяк попрёт на вакансию. Вообще по моему мнению исходя из участка и объема работ устанавливается уровень ЗП. И тогда уже определяются с параметрами поиска сотрудника (опыт работы и пр.). А вот такие вакансии, где ЗП по результатам собеседования настораживают. Представляется картина, когда приходит кандидат. А унего туфли не за 300 у.е., а за 300 тыс.бел. И руководство оценивающим взглядом решает, что ЗП 4,5 млн. дял нее выши крыши. Хотя работы на этом участке на гораздо большую сумму.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
25.11.2013 21:08:20
|
|
|
Наталья, спасибо за поддержку :)
Сайт нормальный, тут временами очень ценные кадры попадаются, хотя, естественно, искать не только тут и не только я буду :)
А на поддевки не обращайте внимания, скучно людям - вот и развлекаются, как умеют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2013 20:33:00
|
|
|
Наталья, а что не внимательно прочитано-то? Вы, помимо бухгалтерии, занимаетесь бюджетированием (слово-то какое) и , как хороший специалист, экономите на чужой зарплате. А сэкономленная чужая зарплата идет Вам бонусом, опять-таки как хорошему специалисту))). Всё понятно. И не переживайте за Ирину, найдет она еще одну позиционную девочку на 1,5 года.
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
25.11.2013 20:29:20
|
|
|
Уважаемый «Анонимно» 25.11.2013 20:22:50, а вы почитайте внимательно. Хороший специалист получает всегда хорошо. А
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2013 20:22:50
|
|
|
и если есть возможность сэкономить пару месяцев на ЗП это есть не плохо для компании,
___________
Вона как! А на своей ЗП не пытались сэкономить для компании?? Или бюджетирование - это когда ближнего объегоришь?
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
25.11.2013 20:00:08
|
|
|
А я вот за Ирину, на самом деле не тот сайт вы выбрали,здесь смотрят не те кто ищет, а тот кто потрепаться хочет. Такой сайт был хороший, а сейчас клуб язв. Между прочим надо иметь немного другое мышление, я помимо бухгалтерии занимаюсь бюджетированием, и если есть возможность сэкономить пару месяцев на ЗП это есть не плохо для компании, а если бух хороший ЗП всегда рады поднять, а бывают и такие бухгалтера что, к собеседованию подготовяться, вроде адекватный, а как начинает работать жесть просто, вот и не хочется таким переплачивать. И вообще очень важно знать цену человек, который предлагает за свои услуги бухгалтера, и уж не раз сталкивалась, как люди с опытом были готовы идти на 2 млн, вот тогда и настораживает, и время показыало что не зря. А Ирине удачи в поиске.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2013 19:46:16
|
|
|
Такая вот хитрая позиция работодателя
_________
Позиция - от слова «поза»)))Наверное он по позам и выбирает
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
25.11.2013 17:50:13
|
|
|
Не скажу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2013 17:36:09
|
|
|
Я даже больше скажу - ЗП у людей, которые проработали одинаковое количество лет на одинаковой должности может быть очень разной. Такая вот хитрая позиция работодателя.
--------------------
и от чего это зависит, какой критерий у Вашего работодателя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2013 17:16:15
|
|
|
А не наоборот: сначала кандидат, а потом мы его оценим и под его уровень определим уровень зарплаты. По-моему, надо искать кандидата под соответствующие требования и з/п, а не придумывать з/п под нашедшегося кандидата.
_____________________
+1000!!!
мне недавно сказали: зп зависит от того какой у вас опыт,
но если мой опыт вас не устраивает, то и не берите меня!!
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
25.11.2013 17:14:20
|
|
|
имеется в виду - в одной и той же компании, конечно
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
25.11.2013 17:13:37
|
|
|
:)
Я даже больше скажу - ЗП у людей, которые проработали одинаковое количество лет на одинаковой должности может быть очень разной. Такая вот хитрая позиция работодателя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2013 17:06:01
|
|
|
а может тупенькую возьмут, вдруг сильно по другим каКчествам понравится. объем уменьшат, более важное на ГБ перекинут, а ей 4.5 и всё.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2013 17:00:41
|
|
|
Ирина 25.11.2013 16:51:33
Как минимум потому, что зарплата может быть РАЗНОЙ для разных кандидатов.
-----------------------
Непонятная для меня позиция работодателей, если честно. Как я считаю, у работодателя должно быть четкое понимание, какого кандидата с каким опытом и умениями ему надо и должно быть соответствующее ему четкое понимание уровня з/п этого кандидата. А не наоборот: сначала кандидат, а потом мы его оценим и под его уровень определим уровень зарплаты. По-моему, надо искать кандидата под соответствующие требования и з/п, а не придумывать з/п под нашедшегося кандидата.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
25.11.2013 16:51:33
|
|
|
Как минимум потому, что зарплата может быть РАЗНОЙ для разных кандидатов.
Для позиции ГБ на hh сейчас на 3 вакансии с ЗП 1 без, и лично я уже 3-ю работу нахожу по вакансии без ЗП.
Минимальную планку могу сказать - от 4,5 млн. Толковой расторопной девочке будет, конечно, больше.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-72
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»