| |
|
|
| |
|
|
 Юра
06.02.2014 16:44:20
|
|
|
Нужен ли контракт с директором ЧТУП, если он - в одном лице и учредитель и директор?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2014 17:06:52
|
|
|
Все это глупо, но надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2014 17:05:20
|
|
|
О! Он может нанять человека - подписывателя документов.
Беларусь
|
|
|
|
Логика
06.02.2014 17:01:30
|
|
|
Зачем учредителю эти трудовые отношения? Он хозяин, он руководитель. Он сам (как учредитель) набирает штат, сам ими руководит. Вознаграждение за эту работу - дивиденды. Кстати, может сэкономить на ФСЗН, если пенсия его не интересует.Что мешает ему делать все , что вздумается в своем ЧУПе - и руководить и налоги считать и даже офис убирать. Не оформлять же ему бумагами все эти работы.
Подумаю по поводу подписей)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2014 16:57:29
|
|
|
лучше заключайте, но не понятно - зачем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2014 16:53:17
|
|
|
и контракт и сертификат ПГБ)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2014 16:52:27
|
|
|
Логика 06.02.2014 16:46:08 а цепочку рассуждений не покажете?
По логике директор может появится в результате трудовых отношений, для которых договор в письменном виде как раз таки обязателен, и который к тому содержит кучку обязательных условий, в том числе и о размере з/п. А так как сам с собой учред не может такой договор заключить, то по логике учред не может быть директором. Ему вон в ГК дали право исполнять функции руководителя лично, вот пусть и руководить, чего он вообще в трудовые отношения щемится?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2014 16:50:15
|
|
|
а как тогда?
Беларусь
|
|
|
|
Логика
06.02.2014 16:46:08
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»