| |
|
|
| |
|
|
 Сотруднички
20.02.2014 18:52:00
|
|
|
В конце января взяли на работу сотрудницу - всю прошедшую неделю пробыла на больничном , сегодня снова - только с ребенком уже. Работает она посменно - и вот почти за месяц успела отработать аж 4 смены. Как с этим бороться - поделитесь.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2014 19:25:04
|
|
|
Автор, она что-то нарушает? Или деньги из кармана ваших сотрудников достает? Не думали, что это такое стечение обстоятельств, а в принципе она не болеет? Увольняйте, потом отгребете по самое не могу.
_________________________________________
Сказать ей, что пока она 6 месяцев не отработает
А ничего, что у нее непрерывного стажа, может, 20 лет? 6 месяцев она на текущем месте работы должна отработать?
Вам, бухгалтерам, вообще какое дело до болезни сотрудницы? Больничный не умеете считать? Заявление на стол! И заболеть вам жестко после этого.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.02.2014 19:16:52
|
|
|
Хотите бороться езжайте на майдан. Самое то место для вас ----------------------------------
вы сами то хоть попу вытирать научились самостоятельно , что бы такие советы давать ???
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.02.2014 19:15:34
|
|
|
Тут смысл в непредсказуемости ее поступков (выйду/не выйду). Поэтому постоянные проблемы с замещением и просьбами выйти вместо нее сознательных сотрудников , плюс нездоровый микроклимат в коллективе из-за этого. Вопрос стоит как её попросить уйти , хотя и увольнение не дает гарантий ( в день увольнения может больничный притарабанить).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2014 19:14:33
|
|
|
Хотите бороться езжайте на майдан. Самое то место для вас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2014 19:10:33
|
|
|
Сказать ей, что пока она 6 месяцев не отработает больничный у неё будет не по среднему, а исходя из минимального размера. Подсчитать ей первую неделю 80% от минимальной суммы/28*кол-во дней больничного. Думаю перестанет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-45
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»