| |
|
|
| |
|
|
 Удержание из ЗП - доход?
13.05.2014 10:09:03
|
|
|
Удерживаем у работников подряда за прогул, неявку, пьянку и т.п. по 30-40% от начисленного. Провожу начисление оплаты труда уже за минусом удержанных 30% Не является ли это неким доходом для предприятия?? Подскажите, пожалуйста, если что знаете - в юр.базах подобного не нашла, в основном примеры брака и удержания за качество со снятием стоимости материалов из ЗП..
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 13:25:56
|
|
|
Ну ясен пень почитали, не лыком шиты.
______________________
И нифига не поняли!? Что ни прогул, ни удержания из ЗП к договору подряда НИКАКОГО отношения не имеют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 13:22:01
|
|
|
Ну ясен пень почитали, не лыком шиты.
_______
Почитали и продолжили страдать фигнёй?
Директор требует - указывать удержания.
_________
В акте можете указывать чего нравится, абы итоговая стоимость выполненных работ была видна.
сколько сделали, сколько удержали - в Акте с работником.
_________
Так если качество не устраивает, то нифига не сделали, а если приняли всё как есть, что вы собираетесь уменьшать? Вы можете указать сколько собирались сделать, и сколько сделали (с учётом ваших «удержаний»), но учитываться везде будет именно сумма акта за минусом удержаний.
Беларусь
|
|
|
|
аФтор
13.05.2014 10:52:50
|
|
|
«Анонимно» 13.05.2014 10:37:17
Неявка и прогул у вас там лишние, скорее всего. Если акт подпишите на нужную вам сумму, то ничего неожиданного ни у кого не появляется.
___________________________________________
Директор требует - указывать удержания. Начисление идёт по сделке - за n видов работ - такая-то ставка, и эти n-виды работ идут во взаимоувязке с генподрядчиком (мы 2-й Заказчик) - поэтому крутить цифрами не получается:( - всё указываем - сколько сделали, сколько удержали - в Акте с работником.
Анонимно« 13.05.2014 10:41:18
И вообще почитайте что такое трудовые договора и что такое договора подряда. Нет у вас никакой зп и не может быть никаких удержаний.
___________________________
Ну ясен пень почитали, не лыком шиты. Просто попадает в разряд сложных или интересных ситуаций...А в штат таких брать - это гемор страшный - работа простая, проще подрядника, чем канитель с штатником и кучу обязанностей по-нему...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 10:49:13
|
|
|
«право уменьшить» и «удержать»- чуствуете разницу? Просто начисляете меньше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 10:44:23
|
|
|
Часто не хотят дополнительно вводить в штат людей. Вот и сочиняют подряд. У Вас подрядом даже и не пахнет, если оговорили часы выхода на работу, а обеденный перерыв тоже указали и 15 минут на естественные надобности7
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 10:41:18
|
|
|
И вообще почитайте что такое трудовые договора и что такое договора подряда. Нет у вас никакой зп и не может быть никаких удержаний.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 10:37:17
|
|
|
Неявка и прогул у вас там лишние, скорее всего. Если акт подпишите на нужную вам сумму, то ничего неожиданного ни у кого не появляется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 10:34:34
|
|
|
«Анонимно» 13.05.2014 10:24:51
Каким образом у работника подряда можно удержать за прогул?
_______________________________
У нас в договоре прописано:
4.3. В случае некачественного выполнения работ, неявки, пргула Заказчик имеет право уменьшить размер причитающегося по Договору Подрядчику вознаграждения на сумму не более 50 процентов от общей стоимости работ либо потребовать от Подрядчика безвозмездного устранения недостатков в течение 3 дней.(с)
- то есть дохода нет Вы считаете? я надеюсь, что нет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 10:24:51
|
|
|
Каким образом у работника подряда можно удержать за прогул? Дается определенная работа, за которую вы выплачиваете определенную сумму. Согласовываются сроки выполнения заказа, определенного качества и все!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-49
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»