Для того, чтобы НЕ НАЧИСЛЯТЬ 35% на единовременную ВЫПЛАТУ при предоставлении трудового отпуска (согласно ст.182 ТК), ее следует называть (в приказе) «МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ при предоставлении трудового отпуска» (само-собой, в трудовом договоре или колдоговоре она должна быть предусмотрена). На сайте ФСЗН размещены такие ответы (19.03.2014 ВОПРОСЫ - ОТВЕТЫ (по применению отдельных пунктов Перечня): «Вопрос №6. Начисляются ли взносы на расходы организации, связанные с приобретением путевок в оздоровительные учреждения, путем частичной компенсации стоимости путевки, оказания материальной помощи, выплаты ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ПОМОЩИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ(лечение) работнику? Ответ. ДА. Указанные виды выплат Перечнем не предусмотрены, соответственно, на их суммы взносы начисляются. Исключение составляют суммы средств работодателя, направленные на приобретение путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Республики Беларусь детям работников (абзац четвертый пункта 4 Перечня), а также на оказание медицинской помощи (абзац пятый пункта 4 Перечня). Подтверждением нуждаемости гражданина в получении медицинской помощи является медицинская справка о состоянии здоровья, выдаваемая в порядке, установленном пунктом 7.6 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200. Форма справки утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 9 июля 2010 г. № 92. Вопрос №8. Какие виды МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, предусмотренные законодательными актами, относятся к пункту 7 Перечня? Ответ. Под действие пункта 7 Перечня подпадает материальная помощь, предусмотренная законодательными актами Республики Беларусь, в частности: Трудовым кодексом Республики Беларусь (статьи 182, 342); Указом Президента Республики Беларусь от 12 января 1996 г. № 18 «О специальном фонде Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи» (пункт 6); Законом Республики Беларусь от 12 ноября 2001 г. «О погребении и похоронном деле»; Законом Республики Беларусь от 7 декабря 2009 г. «Об основах государственной молодежной политики» (статья 18); Законом Республики Беларусь от 4 января 2010 г. «О статусе военнослужащих» (статья 19).
Вопрос №11. Начисляются ли взносы на ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ к отпуску на оздоровление согласно коллективному договору? Ответ. ДА. В соответствии с пунктом 7 Перечня на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, взносы не начисляются. Что касается единовременной выплаты на оздоровление работнику при уходе в трудовой отпуск, то Перечнем такой вид выплаты не предусмотрен.» В общем: «как вы лодку назовете, так она и поплывет»...
Конечно прокатит, там же не написано, что при условии предоставления 100%-но всем работникам она освобождается. Но, конечно, не одному человеку, видимо. Раз должна быть предусмотрена кол.договором, контрактом, положением
Беларусь
"Анонимно"19.05.2014 20:21:18
1. так я не про то/ что мат\помощь отпуск заменяет. Она К НЕМУ предоставляется. 2. На затраты относить и не думала, мы ж тут ФСЗН обсуждаем...
Беларусь
МОХ19.05.2014 19:48:58
1. Мат. помощь не заменяет отпуска и вы его должны предоставить работнику. 2. Мат. помощь не относится на затраты.
Беларусь
Вопросик19.05.2014 19:26:43
Коллеги, как вы думаете, если я в кол.договоре укажу, что МАТ ПОМОЩЬ, и что согласно 182 статьи, и что к отпуску, но! предоставляется на основании ЗАЯВЛЕНИЯ работника. Т.е. нет заявления - нет мат.помощи (мы не всем выдаем) Как думаете, прокатит?
Беларусь
БТР19.05.2014 18:58:10
Спасибо. Будем иметь ввиду-напишем матпомощь к отпуску-раз они так хотят. Я тоже чувствую, что изменение Перечня преследовало одну цель- собрать больше штрафов. Старый перечень уже все выучили...
Беларусь
Ольга Николаевна19.05.2014 14:30:50
Вот «ловят» нас на этом - деньги те же, в колдоговоре давно записано «выплата», и если не «переиначим», то Фондовцы поймают и накажут, если им 35% не отдали...
Беларусь
"Анонимно"19.05.2014 14:23:20
Я это в журнале уже несколько недель назад прочитала.
Беларусь
Ольга Николаевна19.05.2014 14:21:34
И что, БЫЛИ разъяснения, что ЕСЛИ в приказе/колдоговоре/трудовом договоре будет указано, что предоставляется (согласно ст.182) «единовременная выплата», то СЛЕДУЕТ облагать, но ЕСЛИ указано, что предоставляется (согласно ст.182) «материальная помощь», то ее НЕ СЛЕДУЕТ облагать?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»