| |
|
|
| |
|
|
 так надо или нет
27.08.2014 10:39:23
|
|
|
с 25 июля отменено командировочное удостоверение. Я специалист Отдела кадров. Наш ГБ настаивает чтобы я продолжала выписывать команд удостоверения, ссылаясь на то «...что инструкцию никто не отменял, а раз она есть то и бланк команд удостоверение должен быть».
Помогите пожалста доказать - что я права и бланк можно не выписывать.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:19:09
|
|
|
А ГБ должен постоянно объяснять свою позицию подчиненному?
________
Ничего конечно не должен. Нормальное общение с подчинённым ГБ тоже не к лицу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:19:06
|
|
|
мы тоже оформляем к/у. и будем продолжать.кадровик не хочет бумажку лишнюю оформить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:18:19
|
|
|
А ГБ должен постоянно объяснять свою позицию подчиненному?
__
узбагойтесь уже наконец. ответили же. и, кстати, кадровик - не подчиненный ГБ.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:17:24
|
|
|
Пока я вижу только уязвлённую гордость «руководителей». Какой-то кадровик смеет им перечить)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:16:41
|
|
|
«Анонимно» 27.08.2014 10:59:38
это не значит что надо и дальше бездумно продолжать клепать командировочные, тем более если им действительно они не важны.
--------------------------
важны они или нет - решать ГБ с директором, они могут быть важны например не только с точки зрения законодательства, но и в некоторых случаях - для внутреннего контроля в организации, и может еще по каким другим причинам.
мы, например, решили продолжать пока оформлять и отмечать удостоверения, не торопиться с либерализацией, а то у нас как всегда новшества до проверяющих с опозданием доходят...
и знаете - никто пока не возмущался, продолжают оформлять как и прежде.
__
ГБ, который говорит кадровику такую ахинею, задумывается вовct не о контроле. Он, походу, вообще ни о чем не задумывается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:16:25
|
|
|
А ГБ должен постоянно объяснять свою позицию подчиненному? Тем более, что позиция этой барышни четко прослеживается -скинуть лишнюю работу, а там хоть трава не расти!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:16:03
|
|
|
«Анонимно» 27.08.2014 11:12:45
Вам откуда знать, какая у этого ГБ была причина?
__________
Да вон, со слов кадровика. Если ГБ уже не может объяснить внятно свою позицию подчинённому, ссылаясь вместо на какую-то инструкцию вместо своего обдуманного решения, это уже клиника.
----------------------------
Ну, вот именно что «со слов кадровика». Мы же не знаем всей ситуации и слов ГБ. Может, она и объясняла, да кадровик непонятливый попался. И еще неизвестно, какие там отношения между ГБ и кадровиком, если кадровик вот так вот как здесь пытался с наездом пытался доказать «я права», не слушая других аргументов, но ГБ и не посчитала нужным оправдываться за свое решение: приказы не обсуждают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:15:02
|
|
|
кроме командировочного нечего подложить под авансовый отчет
__
приказ на командировку есть.:-) то орали, что командировочное не надо никому, то теперь, когда узаконили в ТК его необязательность, опять орете почему-то.:-) абы помитинговать. Решит наниматель, что эта бумажка вам нужна, так выписывайте, кто мешает.
Беларусь
|
|
|
|
Кадровик
27.08.2014 11:14:53
|
|
|
Что касается моих организаций- я однозначно за командировочные, т.к зачастую кроме командировочного нечего подложить под авансовый отчет. Билетов нет, проживания нет. и всё же законно.___
а вам лишь бы что-то подложить..без бумажки- вы букашка.Подложите себе копию приказа-где указано кол-во дней командировки и сделайте распечатку норм суточных и ночных, если для вас такая проблема -когда нет билетов -спокойно оплатить по существующим нормам!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:12:45
|
|
|
Вам откуда знать, какая у этого ГБ была причина?
__________
Да вон, со слов кадровика. Если ГБ уже не может объяснить внятно свою позицию подчинённому, ссылаясь вместо на какую-то инструкцию вместо своего обдуманного решения, это уже клиника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:11:01
|
|
|
Командировочное удостоверение необязательно, теперь по решению нанимателя, т.е. не ГБ решает, а руководитель предприятия.
-----------------------
ну, в любом случае - не специалист отдела кадров.
и во многих организациях руководитель такое решение на откуп ГБ отдает
Беларусь
|
|
|
|
Марья Ивановна
27.08.2014 11:10:12
|
|
|
Это чудесно. А пока у ГБ единственная причина: в инструкции всё ещё предусмотрены командировочные.
------------- Это её сфера ответственности. Хочет человек перестраховаться, это её дело. Тем более, точку зрения ГБ мы не знаем.
Что касается моих организаций- я однозначно за командировочные, т.к зачастую кроме командировочного нечего подложить под авансовый отчет. Билетов нет, проживания нет. и всё же законно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:09:42
|
|
|
ТК Статья 93. Направление в служебную командировку и ее оформление
Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется НАНИМАТЕЛЕМ, если иное не установлено законодательными актами.
Форма командировочного удостоверения устанавливается республиканским органом гос. управления, проводящим единую финансовую политику.
Командировочное удостоверение необязательно, теперь по решению нанимателя, т.е. не ГБ решает, а руководитель предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:09:30
|
|
|
«Анонимно» 27.08.2014 10:43:26
зачем специалист отдела кадров спорит и пытается что-то даказать своему ГБ?
командировочное удостоверение стало не обязательным, но это не значит, что его нельзя выписывать - это на усмотрение каждой конкретной организации должно быть принято, так что если ваш ГБ считает нужным эти удостоверения, то будьте добры прислушаться к его мнению.
__
пусть ГБ занимается своими делами, или ей тогда придется в сфере учета прислушиваться к кадровику.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
27.08.2014 11:07:26
|
|
|
Если командировка не подтверждается никакими другими документами,кроме приказа (нет билетов,проживания в гостинице),то трудно такую командировку оплатить.Может и не ездил никто никуда? Потому в отдельных случаях удостоверение и надо. Каждый должен решать на месте с руководителем вопрос о выписке удостоверений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:07:12
|
|
|
«Анонимно» 27.08.2014 11:04:06
а в чем проблема оформить командировочное? неужели так сложно?
------------------------
видимо, у кадровика амбиции зашкаливают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:06:26
|
|
|
Это чудесно. А пока у ГБ единственная причина: в инструкции всё ещё предусмотрены командировочные. И не задумывались они ни над каким контролем.
----------------------------
Вам откуда знать, какая у этого ГБ была причина? И откуда Вам знать, какие у нее мотивы и над чем она задумывалась, а над чем - нет? Лишь бы покритиковать, не зная ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
Тат
27.08.2014 11:05:20
|
|
|
п.1.Распоряжения и приказы ГБ обязательны к исполнению всеми работниками предприятия.
п.2.Если ГБ не прав -смотри п.1.
И всё.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:04:27
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?b=0&t=331468
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:04:06
|
|
|
а в чем проблема оформить командировочное? неужели так сложно?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-69
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»