| |
|
|
| |
|
|
 Договор Подряда
10.01.2015 12:08:13
|
|
|
Уважаемые,юристы! Можно ли заключать договор подряда сроком на один год на образовательные услуги ( в качестве преподавателя)? Или это уже трудовой договор получится?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 18:18:03
|
|
|
P.S. Крайним оказался кадровик. Надо же было кому-то выговор объявить.
_______________:)))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 18:10:51
|
|
|
«Анонимно» 10.01.2015 18:03:33
________________
а какая разница, с дог.подряда и с трудового одинаково платятся отчисления в ФСЗН
__________
По договорам подряда нет отпускных, соответственно нет и ФСЗН с ПН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 18:10:45
|
|
|
«Анонимно» 10.01.2015 18:08:33
«Анонимно» 10.01.2015 18:03:33
________________
а какая разница, с дог.подряда и с трудового одинаково платятся отчисления в ФСЗН!
Беларусь
_____________
НАписано ж,что в ИПэшников перевели всех
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 18:08:33
|
|
|
«Анонимно» 10.01.2015 18:03:33
________________
а какая разница, с дог.подряда и с трудового одинаково платятся отчисления в ФСЗН!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 18:03:33
|
|
|
В нашей автошколе мастера и преподы сплошь и рядом раньше были на договорах подряда. Каждый год деятельность автошкол подлежала аттестации. Претензий со стороны проверяющих не было. (документы очень тщательно проверялись). Была и налоговая проверка - тоже вопросы не возникали. Затем умные учредители «перевели» всех договорников в ИПэшников с целью экономии налогов. Летом 2014 г. пришла внеплановая проверка , потребовали сразу конкретно показать доки по договорам подряда и на ИП. Очень много было боданий : можно или нельзя так оформлять преподавателей. Четких запретов в законодательстве нет. За кулуарами нам было сказано, что каждому ведомству дана установка на изыскание дополнительных поступлений в ФСЗН (отсюда ноги растут и на туалетную бумагу с водой) В итоге был поставлен ультиматум- или отзываем сертификат или переводите всех на трудовые отношения.
Угадайте, с одного раза, какой вариант выбрали учредители?
------
P.S. Крайним оказался кадровик. Надо же было кому-то выговор объявить.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2015 18:01:19
|
|
|
автор, у вас есть полномочия заключать договора?
__________
нету,конечно...меня налоги интересуют (если поснимают с затрат потом) и физ.лица с которыми эти договора заключены( люди законов не знают-соглашаются на любую работу)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 17:58:28
|
|
|
автор, у вас есть полномочия заключать договора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 17:57:37
|
|
|
Автор, так а подпись в договоре чья? директора или ваша. вот вам и ответ на вопрос
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2015 17:47:52
|
|
|
нет не шаг...но суть моего вопроса многие их Вас,спасибо большое,поняли...Спасибо за советы и понимание. Немножко,конечно, не поняла какая и кому будет ответственность за неправильное заключение договоров.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 17:37:55
|
|
|
я почему про ШАГ спрашиваю, на собеседование туда ходила. у них тоже преподы по дог.подряда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 17:27:15
|
|
|
Автор а вы в «ШАГ» устроились?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2015 17:16:37
|
|
|
Автор, похоже, сам не очень ориентируется в этом. Договоры на образовательные услуги вообще типовые и к договорам с преподавателями не имеют отношения. Автор, как мне показалось, просто очень хочет доказать директору, что низзя, а не помочь
_____________
Я бухгалтер. И если б и не хотела помочь-сидела бы и молчала. Работаю тут недавно, поэтому и влезла почитать договора подряда ( их тут много). Дословно вот что написано в предмете договора : «выполнить работу в качестве преподавателя курса ».....«, включающую проверку работ посредством сети Интернет, проведение форумов и консультаций по телефону». Договора все заключаются сроком на год. Например, у Иванова был договор подряда в 2014 году и с ним же сейчас заключают договор опять на 2015 год. Это Вы считаете нормальным,уважаемые юристы и гл.бухи? Вы бы не стали директору объяснять,что это в корне неправильно? Проблема в том, что он не слышит меня
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 15:59:53
|
|
|
Автор, если вы бухгалтер, ваша обязанность договор принять и зп с налогами по нему рассчитать. А какой это будет договор, пусть думает директор, юрист и другие специально обученные люди. Что так сердце рвете? Вам штраф не платить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 15:45:33
|
|
|
«Анонимно» 10.01.2015 15:36:42
Самый прекрасное разъяснение,а то наплели тут-лицензия... преподавателю... только трудовой договор...Бред бредовый
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 15:38:40
|
|
|
договор подряда сроком на один год на образовательные услуги
____________
это вообще разные договоры - договор подряда (гл. 37 ТК)и договор возмездного оказания услуг (гл. 39 ТК)
Автор, похоже, сам не очень ориентируется в этом. Договоры на образовательные услуги вообще типовые и к договорам с преподавателями не имеют отношения. Автор, как мне показалось, просто очень хочет доказать директору, что низзя, а не помочь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 15:37:03
|
|
|
Автор, начните с себя- а вы кто? У вас есть лицензия (сертификат, аттестация) на оказание образовательных услуг?
Если есть, то вы должны знать, что такое преподавательская деятельность и кто ей может заниматься, и что такое «почасовка», как она оформляется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 15:36:42
|
|
|
Споры вызывает вопрос о привлечении по гражданско-правовому договору физического лица в качестве преподавателя в учреждении образования, обеспечивающем получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования или осуществляющем переподготовку и повышение квалификации кадров со средним специальным и высшим образованием. С одной стороны, образовательная деятельность подлежит лицензированию (п.27 Перечня). С другой стороны, наличие профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, прохождение переподготовки и повышения квалификации в обязательном порядке подтверждается дипломом или иным документом о получении соответствующего образования. Выдача указанного документа лицу, освоившему соответствующую образовательную программу, - обязательная составляющая образовательной деятельности. Поскольку документ, подтверждающий получение образования, выдается от имени учреждения образования, представляется, что именно оно осуществляет образовательную деятельность, которая подлежит лицензированию. Само по себе чтение лекций, проведение учебных занятий в других формах, проверка знаний обучающихся и выставление оценок нельзя отнести к образовательной деятельности, подлежащей лицензированию. В связи с этим, полагаем, физическое лицо может выполнять работы по договору подряда в качестве преподавателя, что достаточно широко распространено на практике.
На практике гражданско-правовой договор, заключаемый с физическим лицом в качестве альтернативы трудовому договору, чаще всего принято именовать договором подряда независимо от того, работы или услуги являются его предметом. Однако часто возникает вопрос: правомерно ли именовать такой договор договором подряда, если его предмет - услуги и следует ли называть его договором возмездного оказания услуг? Согласно п.1 ст.733 ГК по договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Согласно п.1 ст.656 ГК по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Таким образом, гражданско-правовой договор между организацией и физическим лицом можно расценивать как договор подряда в случае, если в процессе выполнения физическим лицом своих обязанностей по договору предполагается достичь определенного вещественного результата. Если выполнение указанных обязанностей - предмет гражданско-правового договора сам по себе как вид деятельности, такой договор признается договором возмездного оказания услуг. Вместе с тем следует отметить, что название гражданско-правового договора не имеет ключевого значения для содержания правоотношения, возникающего на основании этого договора. На практике бывает достаточно сложно провести грань между договором подряда и договором возмездного оказания услуг. Именно поэтому согласно ст.737 ГК общие положения о подряде (ст.656-682 ГК) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит ст.733-736 ГК, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 15:36:29
|
|
|
Правила главы 39 применяются к договорам оказания ...услуг в сфере образования и иных услуг (ст. 733 ТК)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 15:36:01
|
|
|
Можно заключить трудовой договор с суммированным учетом времени. График работы и вперед. Так, наверное, правильнее. Как у учителей в школе.
Можно. Но есть лекторы, которым не нужен трудовой договор. Они читают по «всему миру».И что бы хоть немного быть уверенным, что этот препод прочитает у вас каждый месяц в течение года по пять часов, например, и хотят директоры заключить договор на год Вот и все причины И кто от этого страдает???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 15:33:55
|
|
|
договор подряда сроком на один год на образовательные услуги
____________
это вообще разные договоры - договор подряда (гл. 37 ТК)и договор возмездного оказания услуг (гл. 39 ТК)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-93
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»