| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
30.09.2015 10:09:58
|
|
|
Люди, посоветуйте выход.
Есть у нас сотрудница-менеджер очень склочная женщина на контракте, надоела она всему коллективу. Руководитель не возражает ее уволить. Какие есть варианты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2015 14:45:19
|
|
|
есть обязанности, которые он должен выполнять именно в эти первые 15-20 минут рабочего времени
===
Ой, в нормальных конторах первые 20-ть минут работы все пьют кофе-чай.
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
30.09.2015 14:45:17
|
|
|
БТР 30.09.2015 14:40:59
Возможно, и этот сотрудник тут и выясняет как поступить. А вы все советуете
===========================
Я тоже так подумал и не стал продолжать своё «Если.....»
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
30.09.2015 14:44:02
|
|
|
только не пишите, что можно потерпеть опоздания. Это принципиальный момент
----------------------------------
Никто и не спорит. Если для вас это принципиально, то это действительно важно. Если ваши замечания не действуют и вы твердо решили расстаться с этим работником, то, ИМХО, действительно третий вариант самый разумный. Вы предупредили, человек не внял, значит в положенный срок предупредите о не продлении контракта. Все честно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2015 14:44:00
|
|
|
Если сотрудник нормально работает, но опаздывает каждый день и только это нарушает - сделайте ему гибкое время прихода-ухода, например приход на работу с 9-00 до 11-00, уход, соответственно с 18-00 до 20-00, с обязательной отработкой 8 ми часов. Так у айтишников. Ну не тюрьма же у вас, не будьте тупой!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2015 14:43:57
|
|
|
Есть сотрудник, который опаздывает. Работает нормально, но опаздывает каждый день____ ответственно подходит к делу, а у кого нет недостатков...
есть обязанности, которые он должен выполнять именно в эти первые 15-20 минут рабочего времени. Это создает проблемы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2015 14:42:53
|
|
|
Устройте ей бойкот!--- моббинг!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2015 14:42:15
|
|
|
Есть сотрудник, который опаздывает. Работает нормально, но опаздывает каждый день____ ответственно подходит к делу, а у кого нет недостатков...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2015 14:41:59
|
|
|
Устройте ей бойкот!
Беларусь
|
|
|
|
БТР
30.09.2015 14:40:59
|
|
|
Возможно, и этот сотрудник тут и выясняет как поступить. А вы все советуете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2015 14:38:33
|
|
|
я не автор, но представила. Ушла бы сама. Чего терпеть?
Вообще и коллектив тоже не хочет терпеть. Они не правы?
====
Откуда вы знаете про коллектив весь? У всех взяли письменные объяснения, что они её не в силах терпеть? Тут скорее всего неприязнь одного сотрудника к ней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2015 14:38:18
|
|
|
«Анонимно» 30.09.2015 14:36:57 - это я
только не пишите, что можно потерпеть опоздания. Это принципиальный момент
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2015 14:36:57
|
|
|
Увольнять из-под тишка- крысячество.
---
подскажите как поступить. Есть сотрудник, который опаздывает. Работает нормально, но опаздывает каждый день. Может и на час опоздать. Говорила. Много говорила. Жду когда закончится контракт и продлять не будем. Вроде и нормальные отношения с этим сотрудником.
Подойти и сказать, что контракт не продлим из-за опозданий? Получается я его пугаю и шантажирую. Ведь без аргумента о непродлении контракта разговоры на него не действуют, а тут вроде как должны подействовать? Надолго ли? Даже не хочу проверять и контракт все равно не продлю.
Предупредить заранее, что контракт точно не продлим?
Предупредить за месяц, как положено за месяц уведомлением?
Вообще склоняюсь к третьему варианту
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
30.09.2015 14:35:22
|
|
|
Наконец-то на четвертом часу обсуждения как поспособнее сделать подлость, появились нормальные адекватные люди, которые назвали вещи своими именами - подлость и крысятничество.
Беларусь
|
|
|
|
П...олина
30.09.2015 14:30:26
|
|
|
Согласитесь,что 90% коллективов имеют в своем составе таких работников. Нужно терпение.Либо вы её воспитаете,либо она вас.Ну не может она бегать и разносит херню,извините,если нет у неё слушающих сообщников.Поговорите нормально ,не «тактично»,а напрямую скажите что «не так».А потом решите- может сама соизволит уйти,может согласится с вашими довадами и претензиями в несоответствии.Увольнять из-под тишка- крысячество.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2015 14:26:26
|
|
|
Автор! А теперь представьте себе ситуацию, вы пришли на работу, отработали там некоторое время, и тут пришёл новый начальник, которого вы сильно раздражаете, и он вас решил перевести на 0,5 ставки, чтобы вы уволились и следит за каждым вашим шагом, чтобы шантажировать вас нарушением и увольнением по статье. Представили?
---
я не автор, но представила. Ушла бы сама. Чего терпеть?
Вообще и коллектив тоже не хочет терпеть. Они не правы?
Беларусь
|
|
|
|
Алла
30.09.2015 14:22:56
|
|
|
Люди, не надо быть трусами! Откровенно скажите ей, что вы не сработались. Надо быть самоубийцей, чтобы остаться в коллективе, в котором тебя не ценят и не хотят с тобой работать. Тем более, что контракт через 7 мес.все равно не продлят. А за 7 мес.могут и половить на нарушении и уволить не по соглашению. Кому это надо? Так и объясните и дайте время работу подыскать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2015 14:22:45
|
|
|
Ну и менеджер обязан разбираться в том что продает. Эта дама по любому вопросу пристает то к бухгалтеру, то к инженеру по сто раз в течение дня, носиться из отдела в отдел.
_________________________
ну так она пристает с вопросами, чтобы разобраться во всем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2015 14:16:26
|
|
|
Автор, ждите конца контракта, потому что если ваша сотрудница пойдёт в суд, в другие органы, то из проверок не вылезете. Жалоба в департамент труда от неё - и вы в плане проверок намследующее полугодие. Оно вам надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2015 14:04:45
|
|
|
пусть остается один на один со своей склочностью....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2015 14:03:40
|
|
|
Люди, посоветуйте выход.
Есть у нас сотрудница-менеджер очень склочная женщина на контракте, надоела она всему коллективу.______ всем не склочным уволиться....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-99
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»