| |
|
|
| |
|
|
 Эд :)
18.03.2016 13:30:01
|
|
|
18.03.2016
Письмо Министерства финансов и Министерства по налогам и сборам от 15.03.2016 № 2-2-10/553
«О дополнительных отпусках»
------------------------------
См. в Разъяснениях здесь:
http://www.nalog.gov.by/ru/
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Солоха
21.03.2016 13:43:48
|
|
|
Наверное потому, что начисления в учёте проводятся текущим периодом.
________________________
я тоже так считаю.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
21.03.2016 13:42:50
|
|
|
БТР, это твое личное мнение о разделении в приказах. Ни на одной фирме никогда не разделяли. Смысл? Ну, если лично тебе удобно, можешь разделить. Еще раз- все оговорено в контракте. Если там есть 5 календарных дней- будь добра предоставить 29 дней.
Даже ради интереса в БИ залезла Цитирую
О предоставлении трудовых отпусков
ПРЕДОСТАВИТЬ:
1. ДЕМИДОВИЧУ Олегу Владимировичу, специалисту отдела рекламы, трудовой отпуск на 28 календарных дней с 12.10.2015 по 08.11.2015 за период с 02.02.2015 по 01.02.2016.
Основание: 1. График трудовых отпусков на 2015 год.
2. Заявление Демидовича О.В. от 24.09.2015 № 7.
2. ЩЕГЛОВОЙ Наталье Ивановне, специалисту отдела по работе с клиентами, трудовой отпуск на 24 календарных дня с 19.10.2015 по 04.11.2015 за период с 10.03.2015 по 09.03.2016.
Основание:
1. График трудовых отпусков на 2015 год.
2. Заявление Щегловой Н.И от 24.09.2015 № 8.
Директор общества Подпись Т.М.Зелевский
Визы
С приказом ознакомлены: Подпись О.В.Демидович
25.09.2015
Подпись Н.И.Щеглова
25.09.2015
Правовое регулирование: ст.152, 163, часть первая ст.168 Трудового кодекса Республики Беларусь.
20.10.2015
Светлана Казюкович, партнер юридической компании «Арбитриум»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2016 13:35:16
|
|
|
А почему отпуск за предыдущие периоды (2015) мы не можем предоставить по-старым правилам?
-------------
Наверное потому, что начисления в учёте проводятся текущим периодом.
Беларусь
|
|
|
|
Звез-дочка
21.03.2016 13:21:08
|
|
|
А если у меня УСН без НДС с ведением КУДИР,я так понимаю разницы нет где основной где дополнительный и можно в приказе тоже не указывать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2016 13:18:18
|
|
|
Солоха 18.03.2016 14:13:21
За контракт он отгулял в 2015 или 2016 году?
_________________________
я сняла в 16 году на неучитываемые. Такая же ситуация
______________
А почему отпуск за предыдущие периоды (2015) мы не можем предоставить по-старым правилам?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2016 12:27:19
|
|
|
начинаем химичить?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.03.2016 16:04:58
|
|
|
Натала, вы упёртая )))
Вы сейчас ничего не пишите, а просто подумайте :) Это многолетняя устоявшаяся форма приказа. Я целый год работала в одном кабинете с начОК, прямо она лучашая и всю жизнь начОк и знаю как должны выглядеть все приказы и др. Документы)))
А в данном случае нам выгодно, чтоб они выглядели именно так)))
Беларусь
|
|
|
|
Натала
18.03.2016 16:01:35
|
|
|
да, вот вижу в К+ есть такие приказы, где расписаны все виды отпусков.. но все-таки это необязательно делать)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.03.2016 15:51:18
|
|
|
Плохо смотрели
Беларусь
|
|
|
|
Натала
18.03.2016 15:48:10
|
|
|
а я считаю что раз отпуск ДОполнительный то сначала идет основной а потом дни которые дополняют его... и в приказах у нас тоже не расписывается сколько основного сколько дополнительного. никогда такого не встречала и в образцах не видела тоже....
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.03.2016 15:46:29
|
|
|
Интересно, а вы спрашиваете, зачем надо что-то делать в бухучете? Например зачем гб подписывать пко, или зачем делать инвентаризацию кассы с нулевым остатком?
Есть порядок оформления приказов-вы можете посмотреть образцы приказов в БИ или К+, если вы неопытные кадровики:)
А тут (в случае частичных отпусков)это вообще жизненно необходимо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2016 15:46:00
|
|
|
И у нас в приказах никогда не делили основной и дополнительный отпуска.____________И мы не делим, просто предоставить часть очередного трудового отпуска (или весь) в кол-ве дней за такой то период работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2016 15:41:09
|
|
|
И у нас в приказах никогда не делили основной и дополнительный отпуска...
Беларусь
|
|
|
|
Яна
18.03.2016 15:39:35
|
|
|
Солоха, со всем уважением, но надо всегда писать в приказах.
_____________
а зачем???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2016 15:35:38
|
|
|
А разве при отзыве не надо делить пропорционально компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.03.2016 15:22:18
|
|
|
Солоха, со всем уважением, но надо всегда писать в приказах. А уж при частичном стопудов :)Если не писала, то есть повод начать. С учетом того, что в компенсации делить не надо, а может быть отзыв из отпуска...Короче, кто умный, тот поймёт..Пока такие мысли у меня
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
18.03.2016 14:29:16
|
|
|
в приказе пишется, сколько основного, сколько дополнит отпуска.Никогда не писала. Все оговорено в контрактах
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.03.2016 14:23:07
|
|
|
Анонимы с вопросами про частичный отпуск-в приказе пишется, сколько основного, сколько дополнит отпуска. Ну перепишете приказ, что весь доп отпуск был в том году :)
Тут более глобальный вопрос-как дальше жить. Кто виноват знаем. Теперь «что делать?»
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.03.2016 14:20:45
|
|
|
Ну, у нас все на контракте кроме меня-такое не скроешь, суммы приличные, а прибыли нет вообще. Вообще, то есть убытки по прошлому году, руководство вообще не хочет производить расходы неучитываемые при н/о. В этом есть и плюс для народа может контракты станут непопулярными?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
18.03.2016 14:13:21
|
|
|
За контракт он отгулял в 2015 или 2016 году?
_________________________
я сняла в 16 году на неучитываемые. Такая же ситуация
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-69
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»