| |
|
|
| |
|
|
 НВ
03.11.2016 21:11:17
|
|
|
Когда у вас возникает острое желание уволиться, прямо до слез, но понимаете, что это не выход, а просто бег от проблемам, Вы что делаете? Или уволиться?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Гиня
04.11.2016 15:45:25
|
|
|
Прочие сотрудники конторы точно так же мотивируются рублем, в чем проблема...
_______________
та в том и проблема. наказать может рублем дир. а он видать не стремится
_________________________
Да, поддерживаю советы, что хорошей всем и всегда быть нереально!
Я своему директору промахи др. работников доносила спокойно и доступно, например, гл.энергетик не утвердил нормы ТЭР, если до 20 числа не будет, но сумма налога на прибыль будет на такую-то сумму больше и всё! я больше к этому вопросу с директором не возвращалась, просто ждала, и поверьте документы всегда были.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 15:42:24
|
|
|
Прочие сотрудники конторы точно так же мотивируются рублем, в чем проблема...
_______________
та в том и проблема. наказать может рублем дир. а он видать не стремится
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 15:41:49
|
|
|
управление взглядом - мадам манией величия больна
===
а за спиной ржут с вас...
___________________________
скорее всего не ржут.
ржут те кто плюет. а тут у мадам слушаются. могут правда позлословить что такая сякая стерва.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 15:31:56
|
|
|
«Анонимно» 04.11.2016 15:30:30
А для того, чтобы сотрудники других служб выполняли не только мои распоряжения, но и распоряжения моих бухгалтеров - мне достаточно просто строго взгляда в сторону «провинившегося». И он понимает, что дальше могут и «санкции» денежные последовать. И директор ему не защитник.
===
управление взглядом - мадам манией величия больна
===
а за спиной ржут с вас...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 15:30:30
|
|
|
А для того, чтобы сотрудники других служб выполняли не только мои распоряжения, но и распоряжения моих бухгалтеров - мне достаточно просто строго взгляда в сторону «провинившегося». И он понимает, что дальше могут и «санкции» денежные последовать. И директор ему не защитник.
===
управление взглядом - мадам манией величия больна?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 15:23:41
|
|
|
ГБ больших фирм респект и уважение, но я больше не хочу этого «счастья».__
расскажите почему? я сейчас гб-одиночка небольшой фирмы -штат 46 человек. в подчинении у меня только чел на материалах и девочка на первичке там кадры, банк, путевые счета, акты.
позвали настойчиво на фирму с сетью филиалов по рб и штат общий сотрудников 175 чел. не могу решиться -2-ю неделю дурю им голову. боюсь, что не потяну..
тут у меня тихое место. все под контролем и зп в принципе не маленькая
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 14:04:07
|
|
|
да дело тут не в исполнительности не бух-ов а прочих сотрудников конторы!!!
--------------------------------------
Прочие сотрудники конторы точно так же мотивируются рублем, в чем проблема...
Беларусь
|
|
|
|
Герда
04.11.2016 13:49:41
|
|
|
НВ, а вы давно в отпуск ходили? Такое ощущение что вы очень устали плюс осенняя хандра. Сходите в отпуск, отдохните, лучше уехать куда-нибудь чтобы не звонили каждый час. По прошествии определите для себя скучаете ли вы о работе, или четко понимаете что не хотите туда возвращаться.
Это ваша жизнь, и она одна, работы над ошибками делать не дано. Живите в гармонией с собой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 13:44:05
|
|
|
Жестоко? зато действенно. поверьте, каждый свой участок вылизывал и перепроверял, ибо стоило найти ГБ ошибку - ты терял в зп.
__________________
да дело тут не в исполнительности не бух-ов а прочих сотрудников конторы!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 13:41:28
|
|
|
в свое время работала в большой бухгалтерии (не ГБ), у нас был ГБ и зам гб и еще человек 5 кажется просто бухгалтеров. при приеме на работу каждый под роспись ознакамливался с должн. инструкцией по своему участку, в котором с большего было описаны все его действия, отчеты и т.д. каждый отвечал рублем за невыполнение своих обязанностей. для особо «строптивых» были письменные указания ГБ. раз - два не подчинения (не выполнения) - ты уволен. Жестоко? зато действенно. поверьте, каждый свой участок вылизывал и перепроверял, ибо стоило найти ГБ ошибку - ты терял в зп.
Беларусь
|
|
|
|
НВ
04.11.2016 12:45:44
|
|
|
Если честно--уменьшение ЗП не боюсь. Боюсь, что все повторится либо после понять, что я сделала не все возможное, что бы исправить ситуацию (т.е. просто забила и свалила....)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 12:25:27
|
|
|
а меня зацепило в вашем топе именно мысли о том, что убежишь от проблем здесь - появятся те же на новом месте. (как показывает практика- так оно и есть((( )
___________________
психологи говорят чего боишься - то и случиться.
будете думать про проблемы при поиске новой работы - будут и там они
как в анекдоте.
стоит мужик в тролейбусе и думает:«друзья сволочи, жена »б..ь«, работа говно». А за ним стоит ангел и думает:«какие странные желания, но делать нечего - надо исполнять»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 12:21:49
|
|
|
Поэтому я к директору хожу, только когда он меня к себе вызывает. А это бывает очень редко, т.к. я профессионально делаю свою работу.
А для того, чтобы сотрудники других служб выполняли не только мои распоряжения, но и распоряжения моих бухгалтеров - мне достаточно просто строго взгляда в сторону «провинившегося». И он понимает, что дальше могут и «санкции» денежные последовать. И директор ему не защитник.
__________________________________________________.. .. _______
______________
редко ходите к директору. да потому что либо кто то часто к нему походил до вас и все знают что последует если пойдете к нему - штрафные санкции.
именно что дир не станет на защиту нерадивого.
а есть такие конторы, где дир ничего не хочет делать, вернее мозг клепает только буху. а то что бух даже гавая порой не может стребовать доки, так как сотрудникам просто плевать на него.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 12:17:39
|
|
|
Вы хотите и работу сделать хорошо и быть «хорошей» среди коллег. Такой - свой парень. А так не бывает. Я бы первое время выдавала письменные распоряжения и потом спрашивала отчет по им. Да, сразу бы стала «стервой» для кол-ва. Но расставляем приоритеты. Или отработал и пошел в семью спокойно. Или «бить нерв», чтоб быть доброй тетей. Второй вариант в топку! Все равно ни когда не будете хорошей для того, кто вам подчиняется.
________________
ну во-первы хречь идет о не исполнительности не подчиненных ,а других сотрудников. и тут поможет только содействие руководства. если руководству плевать - ничто не поможет. работала в такой фирме. дир ничего не хотел сделать чтоб сотрудники делали как положено работу. а спрашивать спрашивал при чем с бухгалтерии. что как да почему.
но с тем, что нельзя наладить работу не требуя и являясь своим парнем - согласна. одно время вот так и пыталась быть хорошей. но потом посмотрела, что чтоб работа была сделана надо аж было ругаться. стала плохой. и сейчас думаю что лучше пусть так, быть стервой, но чтоб каждый делала работу и своевременно, а не выпрашивать. хорошо, что сейчас на работе адекватное руководство - заинтересованы в согласованной работе.
Беларусь
|
|
|
|
Типа не ГБ, а бух-одиночка
04.11.2016 12:11:25
|
|
|
это не выход, а просто бег от проблем.
***************************
Почему, автор, это не выход? Или вы на 100% уверены, что на следующей работе все повториться тютелька в тютельку? Значить проблема не в организации в которой вы работаете, а в вас самих.
Может вы не ГБ вовсе? А бух-одиночка, который делает всю работу от А до Я сам? Понятно, что такие бухи получают вразы меньше, а ответственность та же.
=====================
Ответственности меньше однозначно! Но при определенных условиях, конечно. Я была ГБ, теперь бух-одиночка. Разницу чувствую, тем более, что график свободный. Если честно, то подбирала свои маленькие фирмочки так, чтобы все были на плаву, с небольшими оборотами и под полным моим контролем. ГБ больших фирм респект и уважение, но я больше не хочу этого «счастья».
Беларусь
|
|
|
|
НВ
04.11.2016 12:06:35
|
|
|
Маня, спасибо. я думаю так и есть. Просто видно не могу проблему сформулировать. Консультацию могу себе позволить. Только вот у какого спеца? в чем практикующего?
Беларусь
|
|
|
|
Маня
04.11.2016 12:03:12
|
|
|
у вас з-п хорошая? в смысле можете ли позволить себе консультацию у спеца? ищите консультанта (только практика, а не голого препода), вопрос мотивации, управления и исполнения сложный. у вас, мне кажется, конфликт внутри между управленцем и спецом... а меня зацепило в вашем топе именно мысли о том, что убежишь от проблем здесь - появятся те же на новом месте. (как показывает практика- так оно и есть((( )
Беларусь
|
|
|
|
НВ
04.11.2016 11:14:03
|
|
|
Справедливость, конечно, восторжествует. Только вот моего авторитета не прибавит.
Поэтому я к директору хожу, только когда он меня к себе вызывает. А это бывает очень редко, т.к. я профессионально делаю свою работу.
А для того, чтобы сотрудники других служб выполняли не только мои распоряжения, но и распоряжения моих бухгалтеров - мне достаточно просто строго взгляда в сторону «провинившегося». И он понимает, что дальше могут и «санкции» денежные последовать. И директор ему не защитник.
__________________________________________________.. _______
Звучит как сказка!!!!
А я вот часто вижу что реакция директора отсутствует на мои замечания. Пишу служебные-докладные. В лучше случае результат--это замечание сотруднику. Но мне то не легче. Ошибок меньше не становится. Денег не хочет лишать (бо уйдат и некому работать). От нас сотрудники только сами уходят. Мы не кого не увольняем (т.к. сложно замену найти). просто сижу и думаю уже давно. Стоит ли бороться???? То что основная проблема в нас -- это понятно. Но на данный момент ощущения странные: доже не хочу пытаться наладить что-то. Люди приходят с вопросами, а я не хочу ни помогать!!! не решать!!! Даже если увольняться, все равно нужно собраться и и передать дела. Закрыть что-то...
Беларусь
|
|
|
|
Марго
04.11.2016 11:01:37
|
|
|
К стати про слезы. Мне пришлось поменять работу. Нашла новое место зп средняя по городу. Люди хорошие, место рабочее тоже в порядке, но на время декретного отпуска, и программа стоит «Галактика», а я привыкла к 1С. Вот который день не спиться, сижу на работе и чуть не плачу.. остаться? а потом вспоминать 1С., или искать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 10:47:28
|
|
|
ищите работу для души, и увольняйтесь, нервы не востанавливаются, я вот ушла ,хоть немного на меньшую зп, но хоть нервы в порядке!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-95
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»