| |
|
|
| |
|
|
 ГБ в декрет
18.11.2016 15:36:57
|
|
|
ГБ уходит на больничный по беременности и родам, потом в декрет. Можем ли мы с этим человеком, как с ИП, заключить договор на ведение бух. учета. Нет ли тут каких-то подводных камней? Надо ли ставить кого-либо в известность (налоговую или еще кого, по сути человек-то один и тот же)? Надо ли в договоре на бух.услуги указывать, что договор заключается на время декретного отпуска (по аналогии, как в трудовом договоре, когда чела берут на срок декрета).
Спасибо всем ответившим!!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 21:33:28
|
|
|
Не все ИП платят в ФСЗН. ИП, которые работают потрудовым договорам, - по желанию
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
18.11.2016 20:56:05
|
|
|
Насчет «мнения» именно мнение «народное»-одна бабка сказала. Хотя ИП такое никто не имел,не вел ))
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
18.11.2016 20:55:04
|
|
|
Ну,анонимно,даете ) ФСЗН все ИП платят. За год сразу или по частям- если удобнее .Не менее,чем с МЗП проиндексированной за каждый месяц.И еще раз повторяю. Больничный по беременности и родам не является основанием для приостановки деятельности ИП.Только рождение ребенка (по желанию),арест и призыв в армию..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 20:20:04
|
|
|
Но у народа здесь мнение другое: что, чтобы получить больничный по беременности и родам, надо не только не работать по основному месту работы, но и приостановить деятельности ИП... Хотя теперешняя деятельности ИП (сдача имущества в аренду по долгосрочному договору) ну уж точно никак не может нарушить никакой режим.
===
Вы определитесь , что вы узнать хотите. Приостановить деятельность ИП надо если вы 100% пособие по уходу за ребенком до 3-х лет хотите получать, потому что в противном случае 50% и все равно, вы будете работать как главбух или нет. Как ИП вести учет смысла не вижу - дополнительные налоги и плюс оформление ИП. А получение больничного вообще к ИП сдающему в аренду помещение не имеет никакого отноления, ведь как ИП ФСЗН не платила. Что мы тут обсуждаем.... Не приостановит деятельность ИП, 50% пособия по уходу не зависимо от того где еще работать или нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 20:19:42
|
|
|
Еще раз огромное спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
18.11.2016 20:01:15
|
|
|
А вот что ГБ ушла в отпуск по уходу за ребенком и подписей не будет-это представьте в ИМНС.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
18.11.2016 19:59:49
|
|
|
Подписи надо поменять на одного дирика,а насчет режима никого не слушайте )0 Если бы не столкнулась с такой ситуацией,не отвечала бы. Нет приостановки деятельности по беременности для ИП,есть для нанимателей- чтоб беременная не обязана была шляться на работу по режиму в любую погоду и на общественном транспорте. ИП -это не ГБ, Он оказывает услуги. Некоторые ИМНС требуют договор с ИП. Так Вы там напишите,что ИП предоставляет данные для расчета налогов и пр.,а не несет ответственность за них (это невозможно- что Вы представите ИП для расчетов,по том она и посчитает) и права подписи на документы конторы она не имеет.
Беларусь
|
|
|
|
ГБ в декрет
18.11.2016 19:47:36
|
|
|
И все же остался вопрос: надо ли извещать кого-либо (налоговую, например), что с такого-то периода функции ГБ переходят к ИП (хотя ГБ и ИП это будет один и тот же человек)? Надо ли менять все электронные подписи, которые были зарегистрированы на ГБ?
Беларусь
|
|
|
|
ГБ в декрет
18.11.2016 19:25:49
|
|
|
Главбуся 18.11.2016 18:06:47
Главбуся, спасибо большое за ответ!!!
Как бы так и предполагалось: ГБ на основной работе уходит на больничный по беременности и родам, на работу не ходит, заключить с ней договор как с ИП на бухуслуги и она из дома ведет учет. Не понимаю, как тут можно нарушить какой-либо режим... Но у народа здесь мнение другое: что, чтобы получить больничный по беременности и родам, надо не только не работать по основному месту работы, но и приостановить деятельности ИП... Хотя теперешняя деятельности ИП (сдача имущества в аренду по долгосрочному договору) ну уж точно никак не может нарушить никакой режим.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 18:46:59
|
|
|
Она не бух как ИП! Она помещение в аренду сдает, что ей мешает выйти на работу просто, все равно 50% пособия
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
18.11.2016 18:13:51
|
|
|
Еще лучше. Тогда получит пособие по беременности и родам как штатный работник. Оно побольше будет.Средняя зарплата. А дальше заключайте с ней договор на оказание бухуслуг ,как с ИП. Пособие будет 50 % по уходу за ребенком и все дела. Только вот не надо « на время отпуска по уходу». Договор на срок определенный делайте,его прервать или продлить не проблема.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 18:09:13
|
|
|
Главбуся, ИП никаких отчислений в ФСЗН в данном случае не делал, потому как ЗП себе в ИП не начислять. У нее есть работа наемного.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
18.11.2016 18:06:47
|
|
|
На время больничного (то бишь для получения пособия по беременности и родам) приостанавливать деятельность ИП не надо и это не предусмотрено НПА.. Это пособие.Беременность -не болезнь.Никакого«нарушения режима » здесь не существует. Если ИП оказывает бухуслуги или какую рекламу в тырнете,то он и дома это делает.Пособие ИП выплачивает ФСЗН в зависимости от уплаты взносов в предыдущем году. А вот если ИП и дальше не приостанавливает деятельность,он получит пособие по уходу за ребенком в размере 50 %. В штате зачем его держать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 18:03:43
|
|
|
Чтоб получить больничный по БиР надо нигде не работать и приостановить ИП. А дальше, чтоб получать пособие 100% ип приостанавливаем и дальше, но можно подработать менее половины ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 18:02:58
|
|
|
Ну так больничный там начисляется где есть зарплата, при чем тут тогда ИП - к больничному по беременности?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 17:57:09
|
|
|
«Анонимно» 18.11.2016 17:51:01
А сам ИП уходит в отпуск за свой счет на время декрета, неначисляет себе ЗП.
---------------------------------------
У самого ИП нет зарплаты, у него нет трудового договора с самим с собой. Есть доход от сдачи имущества в аренду.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 17:51:01
|
|
|
А сам ИП уходит в отпуск за свой счет на время декрета, неначисляет себе ЗП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 17:46:34
|
|
|
«Анонимно» 18.11.2016 17:40:29
Как вариант - возьмите как ИП на работу сотрудникаьк себе, на время больничного и отпуска по уходу, на 0, 01 ставки.... Хи
--------------------------------------
И что это даст? Надо же, якобы, приостанавливать деятельность как ИП. Как сотрудник может работать на ИП, которое приостановило деятельность?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 17:40:29
|
|
|
Как вариант - возьмите как ИП на работу сотрудникаьк себе, на время больничного и отпуска по уходу, на 0, 01 ставки.... Хи
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 17:35:35
|
|
|
Больничный дают как освобождение от работы, любая работы в его период считается нарушением режима. Приостанавливает деятельность ИП на время больничного или не берите его вовсе.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-91
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»