Коллеги, добрый день! У нас на предприятии работает сотрудник. Его жена,инвалид 1 группы, родила ребенка. Отец, наш сотрудник,хочет перейти на 0.5 ставки и оформить декретный отпуск на себя. Жена-инвалид, не работает. Такое вообще возможно?
И на 0,5 ставки он не может работать по основному месту работы и быть в отпуске по уходу за ребенком, это может только мать ребенка
Беларусь
"Анонимно"05.05.2017 11:30:42
нет, не возможно. При наличии не работающей матери никто не может отпуск по уходу за ребенком на себя оформить. Если она не может по состоянию здоровья за ним ухаживать - то тогда нужны медицинское освидетельствование по этому поводу
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»