| |
|
|
| |
|
|
 Текучка
17.08.2017 10:00:51
|
|
|
Слушайте, я вот только одного не понимаю. О чем думают люди, когда соглашаются работать за определенную зарплату? Они соглашаются, потом начинаются заявки типа как платите, так и работаю. Мы предлагаем зарплату, ее не скрываем, человек согласен. Что происходит потом? Да надоело уже искать людей. Что мы неправильно делаем? Такая ситуация повторяется подряд уже несколько раз. Никто же насильно не заставляет соглашаться. Как правильно разговаривать на собеседовании с кандидатом при обсуждении зарплаты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Миллион долларов США
17.08.2017 17:49:29
|
|
|
«Анонимно» 17.08.2017 17:41:12
Вы сначала попробуйте, прежде чем ругать.
2-3-5 часов консультации могут сэкономить месяцы (в часах) работы - как нанимать правильных людей, как бороться с саботажем, как работать с возражениями так, чтобы люди не увольнялись, а шли и работали дальше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 17:41:12
|
|
|
Пригласите HR консультанта. Они помогут.
----------------
Миллион долларов США, бис))))
ГБ занимается и кадрами и всем, и тут светлая мысль - HR консультант. Не тот размах в той конторе, если у буха голова болит, почему грузчики не хотят работать
Беларусь
|
|
|
|
Миллион долларов США
17.08.2017 17:37:57
|
|
|
Я поддержу Симону, что-то не так с кадровой работой.
Я все комменты не смотрела, но по логике - новый человек может набраться таких фраз только от старых сотрудников.
Где то у вас сидит человек, который разносит эту заразу всем остальным.
Пригласите HR консультанта. Они помогут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 17:20:47
|
|
|
Оно ж как. Не вышел грузчик на работу. День, два. Эта инфа не всегда доходит сразу до меня. При нормальном же раскладе, не хочет чел работать, говорит ищите замену
----
Я уже писала о своем опыте печальном(3 раза в год смена происходит). Грузчиков брать из числа студентов, которые у ИП работают(таких хватает, у нас ИП Ботян) приглашаем тогда, когда есть работа или по договору подряда брать человека. Водителя брать из пригорода Минска, можно в отдел занятости позвонить, когда разговариваете с претендентом, то обращайте внимание на зависимости(алкоголь и курение), не ленитесь звоните на предыдущие работы.
У нас с этими профессиями проблем нет, проблемы с продажниками.
Беларусь
|
|
|
|
Симона
17.08.2017 17:05:43
|
|
|
Остается тока смириться и все(((
________________________
Или наладить кадровую работу.
Беларусь
|
|
|
|
Текучка
17.08.2017 16:59:50
|
|
|
Так я вот думаю как что посоветовать руководству, и чтоб себе было легче. И не придумаю.
Оно ж как. Не вышел грузчик на работу. День, два. Эта инфа не всегда доходит сразу до меня. При нормальном же раскладе, не хочет чел работать, говорит ищите замену. Все чин-чинарем, оформили по соглашению сторон и гудбай. А тут же нет. Прогулы, через три дня к примеру мне говорят не вышел, увольняем. Так это ж никому дела нет, что так просто не уволишь. Надо оформить прогулы, т.к. никто ему оплачивать не собирается эти дни, т.е. акты всякие, объяснительные потом бери. На небольшом предприятии все равно все это бухгалитерия лепит, люди знают кто работал без кадровика. Головная боль и бумагомарательство.
Остается тока смириться и все(((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 16:49:42
|
|
|
Автор, очень солидарна с вами. Это такой непотребный кусок работы. Не понимать могут только «крутые» бухгалтера, которые работают с кадровыми службами. Зачем держать кадровика, если в квартал 2 чела приняли, 2 уволили.
---------------------------------------
Вы не нойте и поймите, запишите что-ли, есть ТАКАЯ группа профессий, с которой будет вечная морока. Уборщицы будут друг на друга кивать у кого выгоднее площадЯ и т.д. Не идут приличные люди просто в грузчики, подрабатывать могут, но постоянно и чтобы ответственно - это редкость. Обычно совмещают, но тут уж как руководство умеет с людьми говорить, используя не только административный стиль руководства.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 16:46:11
|
|
|
а 300 мне из своего кармана платить??
Беларусь
-----
когда вы учите,а потом еще пару месяцев проверяете за ними все сделанное,а потом тратите время на поиск новых сотрудников,то по сути «доплачиваете» из своего кармана
___________
по сути не очень замечательно только главбуху, а руководству всеравно, 500 и все. где они переплачивают?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 16:42:05
|
|
|
Блин, «Анонимно» 17.08.2017 15:19:52, Ваши розовые очки просто никогда с асфальтом не встречались, поэтому не могу за Вас не порадоваться.
Но, к сожалению, бывает по другому. Когда у человека нет работы и, соответственно, нет средств к существованию (не у всех дома стоят накопленные кубышки), то любая ЗП рассматривается, как благо. Если к 500р. еще есть дачка-огородик, про который мы говорили, то становится совсем хорошо.
----------------------------
тогда определитесь,чтобы не блинкать, 500рэ это копейки или нет
сначала говорите, что 500 это для буха не копейки, потом нагоняете, что за все надо платить, и едете на дачу выращивать подножный корм.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 16:38:41
|
|
|
Как правильно разговаривать на собеседовании с кандидатом при обсуждении зарплаты?
----
Следующий раз так и говорите - зарплата вот такая и не выше, подумайте, устраивает ли вас прежде, чем соглашаться на работу, чтоб потом не было претензий.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 16:36:11
|
|
|
Автор, очень солидарна с вами. Это такой непотребный кусок работы. Не понимать могут только «крутые» бухгалтера, которые работают с кадровыми службами. Зачем держать кадровика, если в квартал 2 чела приняли, 2 уволили. Но при штате 20 чел так было. два года назад. Сейчас - в месяц. И что? Брать на работу кадровика? денег на предприятии тоже не ах. Так что только со стороны можно рассуждать типа «а вам зачем»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 16:34:07
|
|
|
Вот тут стали обсуждать маленькие зарплаты. Автор темы же не об этом. Если тебе зарплата маленькая - так зачем устраиваться на работу? Иди дальше ищи, флаг в руки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 16:27:16
|
|
|
в стране дефицит с грузчиками? Берут всех, кто согласится пойти? их не хватает? Если так, то няньчитесь. )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 16:22:28
|
|
|
почему они не боятся статьи и им пофигу трудовая книжка?
__________________________________________________.. _____
потому что они грузчики )
Беларусь
|
|
|
|
Симона
17.08.2017 16:19:13
|
|
|
Грузчиками идут работать не особо одаренные личности,
______________________
Умный и одарённый и за 1000 грузить не пойдёт, т.к. ему расти надо, развиваться. А Эти действительно борзеют, я об этом уже писала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 16:17:11
|
|
|
почему они не боятся статьи и им пофигу трудовая книжка?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 16:16:13
|
|
|
Беда в том еще, что эти товарищи ставят ультиматум, и не выходят на работу. Приходится срочно искать людей на стороне, т.к. работа стоит. Они не бояться статьи, им пофигу трудовая книжка и т.д. Потеря времени на поиск работника, собеседования и т.д.
---
иногда грузчика не надо брать на полный день, а оформлять их по договору подряда или просто просто обращаться к одним и тем же ипешникам, которые очень быстро откликаются на работу и просят немного. Когда берете человека, то не стесняйтесь, читайте рекомендации, звоните по тел. на прошлую работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 16:15:12
|
|
|
Блин, «Анонимно» 17.08.2017 15:19:52, Ваши розовые очки просто никогда с асфальтом не встречались, поэтому не могу за Вас не порадоваться.
Но, к сожалению, бывает по другому. Когда у человека нет работы и, соответственно, нет средств к существованию (не у всех дома стоят накопленные кубышки), то любая ЗП рассматривается, как благо. Если к 500р. еще есть дачка-огородик, про который мы говорили, то становится совсем хорошо.
Беларусь
|
|
|
|
Текучка
17.08.2017 16:08:19
|
|
|
На директора я не злюсь. Я вижу ситуацию, которая непонятна и неприятна ему тоже. По поводу алкашей и тысячи, опять же откройте свое предприятие, и там грузчиком возьмите дипломированного специалиста, непьющего и платите ему тысячу. Не уверена, что найдете. Грузчиками идут работать не особо одаренные личности, так что не язвите. На работе наши не пьют.
Беда в том еще, что эти товарищи ставят ультиматум, и не выходят на работу. Приходится срочно искать людей на стороне, т.к. работа стоит. Они не бояться статьи, им пофигу трудовая книжка и т.д. Потеря времени на поиск работника, собеседования и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 17.08.2017 13:25:58
17.08.2017 15:59:28
|
|
|
Только мне вот туда-сюда их тусуй, увольняй-принимай. Учить ведь надо всех сначала, первое время хоть.
----
Автор,м.б. мне почудилось,но вы больше злитесь на своего директора ;-)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»