| |
|
|
| |
|
|
 Ирина
18.12.2017 12:19:36
|
|
|
Прошу помощи по следующему вопросу. Сидит проверка.И считает излишне выплаченные суточные, если отработав смену работник в 23.00 выбыл в командировку. Сказали билет можно оплатить, а суточные за этот день нет.Как доказать? Или это я неправа?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 14:22:10
|
|
|
За день командировки должны быть выплачены- суточные, средний заработок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 14:19:43
|
|
|
Суточные совсем не за это. А когда они положены в интрукции написано. Что вы хотите тут своими выкладками логическими показать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2017 14:17:55
|
|
|
Я исходила из того, что работник отработал полностью рабочий день. Получил зарплату.После работы вместо того, чтобы лежать дома у телевизора прётся на вокзал. Вот за эти неудобства ему и суточные
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 14:12:51
|
|
|
с другой сторны, почему , если человек отработал 8 часов, а в 19-20-21-22-23 часа сел на самолет, почему здесь суточные лишние?
всего лишь от одной буквы «К» в табеле? (((((
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
18.12.2017 13:56:51
|
|
|
Карла, шоб тебе всю жызнь по таким командировкам ездить, как ты считаешь и оплачиваешь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 13:49:08
|
|
|
автор, скорее всего как и написала Карла, в табеле у работника стоит 8 часов, а не буква К
____________
Даже если ошиблись в табеле. С чего вдруг вывод, что оплачивается либо зп либо суточные? Нет такого в нормативке. Как раз наоборот.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 13:21:13
|
|
|
автор, скорее всего как и написала Карла, в табеле у работника стоит 8 часов, а не буква К
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 13:21:12
|
|
|
работник отработал смену- вот ключевое слово, т.е. он был на работе, или суточные или работа, и в табеле у него наверняка 8 часов стоит.
__________________________________-
в табеле должно стоять «К» - работнику помимо возмещения командировочных расходов (включая суточные по установленным нормам) выплачивается средний заработок за рабочие дни по графику постоянного места работы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 13:21:02
|
|
|
и суточные и средний заработок за эти дни. причем средний заработок за дни командировки вполне себе может быть просто оплатой труда за отработанный день
Да
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 13:20:01
|
|
|
или суточные или работа,____ вот еще чего?. и суточные и средний заработок за эти дни. причем средний заработок за дни командировки вполне себе может быть просто оплатой труда за отработанный день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 13:14:12
|
|
|
Вопрос: В соответствии с приказом директора предприятия работник направлен в служебную командировку в г. Москву (Российская Федерация) с 24 по 26 августа 2010 г.
Убытие поезда из г. Минска в г. Москву - 24 августа 2010 г. в 21.55, прибытие из г. Москвы обратно к постоянному месту работы в г. Минск - 26 августа 2010 г. в 06.30.
При этом 24 и 26 августа 2010 г. являются рабочими днями для командированного работника (отработано полное рабочее время).
За время нахождения в служебной командировке (с 24 по 26 августа 2010 г.) работнику выплачиваются средний заработок и суточные по установленным нормам.
Обязан ли был работник отработать 24 и 26 августа 2010 г.?
Каким образом необходимо произвести оплату за эти дни?
Является ли работа (либо время нахождения в служебной командировке) 24 и 26 августа 2010 г. сверхурочной?
Должен ли наниматель предоставить работнику другой день отдыха в случае, если день начала или окончания служебной командировки является для командированного работника рабочим днем?
Ответ: В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
Время окончания работы в день выбытия работника в служебную командировку определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия из служебной командировки до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке (статья 94 ТК).
Таким образом, если согласно приказу директора предприятия работник, направленный в служебную командировку в г. Москву (Российская Федерация) с 24 по 26 августа 2010 г. железнодорожным транспортом, выезжает в г. Москву 24 августа 2010 г. в 21.55 и возвращается обратно к постоянному месту работы в г. Минск 26 августа 2010 г. в 06.30, то вопрос о необходимости отработки работником полного рабочего времени на постоянном месте работы 24 и 26 августа 2010 г. решается работником по договоренности с нанимателем. При принятии нанимателем решения о полной отработке работником рабочего времени на постоянном месте работы в день убытия и прибытия из командировки она не является сверхурочной работой.
С учетом того, что в соответствии с законодательством за время нахождения в служебной командировке с 24 по 26 августа 2010 г. работнику помимо возмещения командировочных расходов (включая суточные по установленным нормам) выплачивается средний заработок за рабочие дни по графику постоянного места работы, оплата работнику за отработанное им время 24 и 26 августа 2010 г. на постоянном месте работы не производится.
Согласно статье 137 ТК другой день отдыха предоставляется в случае, если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день или обязывается нанимателем в этот день выехать в служебную командировку.
Следовательно, в случае если день начала или окончания служебной командировки является для командированного работника рабочим днем, то другой день отдыха не предоставляется.
А.Н.ГАРАЕВА,
главный экономист отдела
регулирования оплаты труда
в реальном секторе экономики
главного управления
труда и заработной платы
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
22.10.2010
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 13:14:05
|
|
|
суточные за время нахождения в пути выплачиваются в тех же размерах, что за время пребывания в месте служебной командировки. Днем выбытия в командировку считается день отправления транспортного средства из места постоянной работы к месту командирования, а днем прибытия - день приезда транспортного средства к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки (ч. 5 ст. 93 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
Карла
18.12.2017 13:10:42
|
|
|
работник отработал смену- вот ключевое слово, т.е. он был на работе, или суточные или работа, и в табеле у него наверняка 8 часов стоит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 13:01:58
|
|
|
ВЫ абсолютно правы !
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 июля 2010 г. N 115
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ПРИ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ ЗА ГРАНИЦУ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22. Возмещение суточных за время пребывания командированного работника за границей производится в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку.
Днем отъезда (выбытия) из Республики Беларусь считается день отправления (выезда) пассажирского транспорта, которым работник направлен в командировку из Республики Беларусь, а днем прибытия в Республику Беларусь - день приезда указанного транспорта в Республику Беларусь согласно проездным документам. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем отъезда (выбытия) считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 13:01:50
|
|
|
Вашу проверку аннулируют.
))) И не мечтайте
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2017 13:01:28
|
|
|
Спасибо всем!
Беларусь
|
|
|
|
SW
18.12.2017 12:55:00
|
|
|
ВОПРОС (ТПУП «ЛМ»): Предприятие отправляет работника в командировку сроком на 3 дня в г. Петрозаводск (Российская Федерация) на автомобиле. В первый день работник после работы выезжает в командировку, время пересечения границы никаким документом не подтверждается, но, со слов работника, он пересек ее до окончания дня. Всю ночь работник едет до Петрозаводска. Во второй день командировки решает производственные вопросы и поздно вечером выезжает в Беларусь. Часть третьего дня командировки также приходится на территорию Российской Федерации (есть подтверждающие документы о заправке топливом автомобиля на территории России).
1. Как правильно начислить суточные?
2. За сколько суток возмещаются расходы по проживанию?
ОТВЕТ: Суточные по нормам Российской Федерации выплачиваются за трое суток, расходы по найму жилого помещения без подтверждающих документов возмещаются за одни сутки.
Для работника, направленного в командировку на легковом автомобиле, днем отъезда (выбытия) из Республики Беларусь и днем прибытия в Республику Беларусь считаются дни пересечения Государственной границы Республики Беларусь (часть четвертая п.22 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.07.2010 № 115; далее - Инструкция).
При следовании работника на легковом автомобиле по утвержденному маршруту в государства, где при пересечении границы отметка в документы для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь не вносится, подтверждением для возмещения иностранной валюты является путевой лист с отметками о дате прибытия и выбытия из места пребывания, а также иные сопроводительные документы в соответствии с законодательством Республики Беларусь (например, график движения, показания тахографа и т. д.) (п.32 Инструкции).
Возмещение суточных работнику производится в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для государства, в которое он направлен в командировку (часть пятая п.22 Инструкции).
В данном случае - по 30 долл. США за трое суток.
Возмещение расходов по найму жилого помещения осуществляется в размерах предельных норм возмещения расходов по его найму в сутки, установленных законодательством Республики Беларусь, при обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале (п.14 Инструкции).
При отсутствии подтверждающих документов оплата расходов по найму жилого помещения (исключая время нахождения в пути) осуществляется в размере 5 % от нормы расходов по найму жилого помещения. Работникам коммерческих организаций по решению нанимателя оплата расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов может осуществляться в размере, не превышающем 20 % от нормы расходов по найму жилого помещения. Конкретный размер оплаты расходов по найму жилого помещения устанавливается нанимателем (п.16 Инструкции).
За те сутки, в течение которых работник выехал из Республики Беларусь к месту командирования, и те сутки, в течение которых он возвращался в Республику Беларусь, то есть за время нахождения в пути, оплата расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов не производится. Сутки, в течение которых работник, следующий на легковом автомобиле, находился в пути, определяются в зависимости от даты пересечения границы. В данном случае это первые и третьи сутки командирования.
При отправлении транспорта до 24 ч. включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 ч. и позднее - последующие сутки (ст.93 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Следовательно, 5 либо 20 % от нормы расходов по найму жилого помещения может быть возмещено работнику только за одни сутки (6 долл. США).
30.11.2016
Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»
_________
Они не правы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 12:50:27
|
|
|
не совсем ваша ситуация
///
Как рассчитать количество суток для возмещения расходов по найму жилого помещения без представления подлинных документов, подтверждающих их оплату?
Согласно подпункту 4.2 пункта 4 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.04.2000 № 35, без представления подлинных документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, командированному работнику с даты прибытия к месту служебной командировки и по дату выбытия из него возмещаются расходы в размере, установленном законодательством, кроме случаев, когда командированному работнику предоставляется жилое помещение за счет принимающей стороны либо когда эти расходы оплачиваются направляющей стороной путем безналичного перечисления. При определении количества суток для оплаты расходов по найму жилого помещения время, составляющее менее половины суток, исключается, а равное половине суток и более - принимается за полные сутки.
Для оплаты расходов по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов количество суток определяется исходя из даты прибытия в служебную командировку и даты выбытия из нее. При этом время выбытия транспортного средства и время прибытия определяется по проездным документам либо по отметкам в путевом листе.
При отсутствии необходимых документов, позволяющих установить время прибытия работника в служебную командировку и время выбытия из нее, полагаем возможным расчет количества суток для оплаты расходов по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов, осуществлять согласно периоду нахождения работника в служебной командировке, определенного приказом (распоряжением) нанимателя. В каждом конкретном случае время пребывания работника в служебной командировке определяется нанимателем самостоятельно с учетом всех существенных условий для выполнения служебного задания.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 12:46:37
|
|
|
подписывайте акт с возражениями. И их предупредите что не подпишете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 12:43:55
|
|
|
Срок фактического пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места пребывания.
Направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника.
Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия – день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее – последующие сутки.
Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-67
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»