| |
|
|
| |
|
|
 Жанна
06.01.2018 11:31:08
|
|
|
Выхожу из декрета, хочу уволиться, контракт до ноября 2018 г.
Директор сказал на усмотрение ГБ, а она против. Причину увольнения за серьезную не принимает, бухгалтера, которая работала на время моего декрета она уволила. Посоветуйте что делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2018 10:44:34
|
|
|
При контракте «увольнение с переездом» прокатит, если мужа например туда направляют(военный, мент, выпускник ВУЗа) или автор сама поступила например учится в Минск и переезжает, а не просто так вдруг решила переехать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2018 10:34:16
|
|
|
Увольнение в связи с переездом
Одна из работниц нашей организации подала заявление об увольнении в связи с переездом в другую местность вместе с мужем, который устроился на работу за рубежом. К заявлению она приложила подтверждающие документы.
Является ли данная причина уважительной? Имеем ли мы право отказать в увольнении и если да, то по какой статье уволить работницу?
Является.
Оснований для увольнения в данной ситуации может быть несколько в зависимости от того, какой трудовой договор заключен с работницей.
1. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то для расторжения такого трудового договора по желанию работника (ст. 40 ТК) он обязан предупредить нанимателя об увольнении письменно за 1 месяц. Трудовой договор может быть расторгнут и до истечения месячного срока предупреждения в случаях, предусмотренных коллективным договором. При этом обстоятельства, исключающие или значительно затрудняющие продолжение работы, должны быть доказаны работником (работник представляет нанимателю документы, подтверждающие уважительность причины, например справку). Уважительность причин, которые работник указывает как основание для увольнения согласно ст. 40 ТК, в срок, указанный в заявлении работника, оценивает наниматель.
Отметим, что перечень приведенных в части четвертой ст. 40 ТК обстоятельств не является исчерпывающим. Указанная в вопросе причина вполне может быть оценена как уважительная, поскольку препятствует продолжению работы у данного нанимателя.
2. Если с работницей заключен трудовой контракт, то он может быть расторгнут по соглашению сторон (п. 1 ст. 35 ТК), а в случае отказа нанимателя – по требованию работника (часть первая ст. 41 ТК).
Срочный трудовой договор может быть прекращен досрочно по требованию работника только при наличии уважительных причин (болезнь, инвалидность и др.), препятствующих выполнению работы. При досрочном расторжении контракта к «другим уважительным причинам» относятся: состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больным членом семьи (п. 19 постановления Пленума ВС № 4).
Документ:
постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» (далее по тексту рубрики «Вопрос-ответ» – постановление Пленума ВС № 4).
Для подтверждения наличия уважительных причин работник должен представить нанимателю документы. В данном случае такими документами могут быть: справка с места работы мужа, копия заключенного с ним контракта или документ, подтверждающий изменение места жительства. Уважительность причин опять же оценивает наниматель.
Если наниматель не сочтет указанные причины уважительными и откажет в расторжении трудового договора, работница вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд, которые и дадут окончательную оценку приведенным обстоятельствам (ст. 233 ТК). До принятия решения органом по рассмотрению трудовых споров работник не имеет права самовольно оставить работу (п. 22 постановления Пленума ВС № 4).
Наталия Владыко, юрист
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2018 10:31:35
|
|
|
Вообще-то есть. В связи с переездом.
--
Да, это уважительная причина, только надо документы предоставить о том, что она переезжает. А вообще вывозить ребенка с диатезом в сельскую местность можно только если точно знаешь, что у ребенка нет аллергии, например на пыльцу цветущих растений, и еще на многое из того, с чем он встретится на природе, потому что к трем годам часто у детей с диатезом, если он к этому времени не прошел, есть еще аллергии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2018 10:13:12
|
|
|
Правовой основы уволится у вас нет.
___________________
Вообще-то есть. В связи с переездом. Это рассматривается судом как уважительная причина. Хотя я не на стороне автора, потому что не давней как 2 месяца назад она даже и не заикалась об увольнении. Ребенок не болел?
Беларусь
|
|
|
|
у
08.01.2018 1:37:11
|
|
|
Автор, так вы по неделькам уезжайте в деревню. Не сидите. Правовой основы уволится у вас нет. Если только вас уволят за прогулы, или вы достучитесь до гб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2018 18:52:11
|
|
|
жизнь на природе ДА
Жара, пыль, комары, мухи, москиты, тарантулы у нас уже есть, в лесу полно гадюк - сама видела и клещей неимоверно....
А если такого ребенка пчела или оса укусит, скорая может пару часов ехать, на природу-то. Это же катастрофа будет... Наша знакомая уже уезжала на природу ради ребенка, год как вернулись обратно..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2018 18:45:31
|
|
|
А почему вы не уехали летом в 2,5 года? Было больше шансов вылечиться :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2018 18:30:08
|
|
|
Деревянный дом нет, а жизнь на природе ДА
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2018 18:07:31
|
|
|
мне просто надо уехать с ним жить в деревню, в деревянный дом
С чего бы это деревянный дом облегчил атопический дерматит, если это конечно именно он, а не банальна, аллергия на что-либо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2018 17:38:33
|
|
|
Нет, атопический дерматит от того, что ребенок рос в слишком стерильных условиях, только в деревню к грязи, пыльце и животным его надо было везти в год-полтора. Теперь возможно это ничем не поможет, но попытаться конечно можно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2018 16:04:20
|
|
|
опять...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2018 15:56:21
|
|
|
Автор, а клещ вас беременную или раньше не кусал? Атопический дерматит у детей бывает последствием того, что маму клещ укусил заразный. Плацента не является барьером для баррелий, увы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2018 14:22:01
|
|
|
«Анонимно» 06.01.2018 13:57:02
Да, женщинам в этом мире сложнее. Да поможет нам всем Бог.
--
Мы лічым, што беларускае ныццё даўно павінна быць уключана ў Сусветную спадчыну ЮНЕСКА (раздзел нематэрыльяных каштоўнасцяў). Гэта тое, што робіць нас мацнейшымі і дапамагае пакрысе рухацца далей. Ніжэй мы сабралі нагоды для ныцця, якія дапамогуць нам пратрымацца ў 2018-м.
h t t p s : / / 3 4 m a g . n e t / p o s t / n y z-u-2018
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2018 13:57:02
|
|
|
Да, женщинам в этом мире сложнее. Да поможет нам всем Бог.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2018 13:38:31
|
|
|
Совсем недавно но осознала таки, что семья, а особенно ребенок важнее всего на свете.
Карьера не получилась-фик с ней, начальству не понравилось - не одни они на свете, других найдем.
Жертвовать семьей ради работы глупо и опасно. Может оказаться что на работе выросли, а дома не нужны никому.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2018 13:19:16
|
|
|
Вот как бывает, то от декретниц как чёрт от ладана, а то совсем незаменимы. Автор, всё будет как будет. По любому ребёнок важнее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2018 13:16:33
|
|
|
Автор, но легальных оснований у вас нет уволится до конца контракта. Есть только возможность выйти и сразу пойти на больничный с ребенком
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.01.2018 13:12:34
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2018 12:21:13
|
|
|
Надо переступать через нехочу и через немогу, что бы помочь другому человеку, когда тот в беде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2018 12:19:12
|
|
|
Все за, против никого нет - уволить!
Замену найдем за один день, пишите требования.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»