С пятницей всех! Коллеги, возник спор с кадровой службой: на фирме есть несколько подразделений (не филиалы). По каждому из них сотрудниками сдаются табели. Вопрос: ДОЛЖЕН ли руководитель предприятия утверждать их перед передачей в бухгалтерию? Или для бухгалтерии вполне достаточно табеля, подписанного работником подразделения?
У нас спор с кадровиком, который считает, что табель НЕ ДОЛЖЕН утверждаться. Т.е. кто-то составил, подписал как исполнитель и отдал в бухгалтерию. А я должна принять и на основании его начислять з/плату. Аргументирует тем, что нормативки на ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ утверждение нет. А у нас даже приказа о назначении ответственных за составление табеля лиц нет. А потом налоговая снимет с затрат з/плату из-за неверного оформления документов. Или я перестраховываюсь?
Беларусь
ФФ28.09.2018 8:10:18
У меня такая же ситуация, руководитель подписывает все табеля.
Беларусь
Автор28.09.2018 8:02:45
т.е. табель обязательно должен быть утвержден?
Беларусь
"Анонимно"28.09.2018 7:59:53
По решению руководителя. или сам или приказом делегирует.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»