| |
|
|
| |
|
|
 Главбуся
02.02.2019 18:22:39
|
|
|
Не хотите обсудить затраты -2019 в НК? ))
http://www.neg.by/novosti/otkrytj/nk-2019-upravlencheskie-uslugi?fbclid=IwAR0nDmgqojH3tra55VGWH4k9bLKcaf_yNenLCtalHpKLyV1P.. DFwGVJyS5Wg
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лина
06.02.2019 13:53:44
|
|
|
Можно плиз про зарплату на пальцах:
Ставка 1 разр. х тарифный коэффициент = Тарифный оклад Тарифный оклад + надбавки % от тарифного оклада (за сложность..., за личный вклад..., отсутствие брака.... и т.д.) + повышение по 29 декрету = Должностной оклад.
Ну потом к должностному премию идут.
Так что из этого нужно нормировать???? неужели все что выше тарифного оклада (кроме премии)???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 13:53:07
|
|
|
В нашей стране с трактовками надо быть осторожными. Хоть и пишут что неясности законодательстве должны учитываться в пользу плательщика, но реально это нет так.
Вот хоть взять петицию с ФСЗН! Опомнились через 5 лет! И главное бесполезно что-либо доказывать, почитала одна коза по другому и пошло-поехало!
Так и тут будет!
Поэтому лучше перестраховаться, чем пустить все на Авось. А зная наше руководство, так точно останешься виноватой если будет из-за этих доплат придется доплачивать налог на прибыль.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 13:47:37
|
|
|
2.5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ стимулирования труда, в том числе:
предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней;
повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - надбавку в размере не более 50 процентов оклада;
(Вот трактуй как хочешь?)
Беларусь
|
|
|
|
Olik
06.02.2019 13:26:10
|
|
|
еще бы норму НК что такое «доплата»
может, повышение по контракту, это Оплата или ВЫплата, а не ДОплата
О, великий и могучий русский язык!)
Беларусь
|
|
|
|
Сакура
06.02.2019 13:19:53
|
|
|
доплат, компенсаций, пособий, порядок выплаты которых и их минимальный размер установлены законодательством и по которым законодательством предоставлено право их повышения, в размерах, установленных коллективным договором, соглашением, нанимателем, ПРЕВЫШАЮЩИХ минимальный размер;
(т.е. на семинаре говорила Тарасевич, что если по закону доплата составляет не менее 20% - то 20% (минимум) это затраты учитываемые, а то что свыше - это нормируемые под 1%)
доплат, компенсаций, пособий, по которым законодательством предоставлено право определения размера и порядка выплаты, в размерах, установленных коллективным договором, соглашением, нанимателем, В ПРЕДЕЛАХ, установленных законодательством, при их наличии;
________
Это типа про вилку (т.е. если доплата от 5 до 20%, Если Декрет 29 (до 50%), то типа в этом диапазоне- затраты, а свыше нормируются.
Но лично я не могу так трактовать эту часть, в ней конкретно написано, что нормируются доплаты в ПРЕДЕЛАХ установленных размеров (т.е. 0-50% это в пределах), а если так как говорит Тарасевич, должно быть написано что СВЫШЕ УСТАНОВЛЕННЫХ ПРЕДЕЛОВ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 12:57:04
|
|
|
доплат, по которым законодательством предоставлено право определения размера...)
Все доплаты про которые сказано - не менее, или от... в ТК РБ и пр.
Беларусь
|
|
|
|
lubu
06.02.2019 12:55:57
|
|
|
вот читаю, еще раз читаю, потом опять перечитываю, и все равно не догоняю...
т.е. у меня контрактная форма найма на фирме, за контракт мы доплачиваем 1%. По декрету можно до 50%.
Значит то, что входит в разрешенные пределы - не нормируем?
а какие доплаты например относятся к следующему абзацу ( доплат, по которым законодательством предоставлено право определения размера...)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 12:36:31
|
|
|
причем минимальный порог надбавок на затраты, а то что свыше - нормируем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 12:34:57
|
|
|
окладная часть вся на затраты
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
06.02.2019 12:29:46
|
|
|
«Анонимно» 06.02.2019 12:27:17
***
нет, у меня все без ЕТС, но надбавки и проценты по контракту есть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 12:27:17
|
|
|
По 1% понятно как раз. Нехай на семинаре сказала, что ВСЕ надбавки и премии, доп.отпуска по 29 Декрету, все что свыше окладной части должно нормироваться в пределах этого 1%__________ у нас тоже надбавки зашкаливают в.т.ч по декрету 29, соотв.не вписываемся в 1%. если с января перейти на оплату труда без применения ЕТС? спасет ситуацию?
Беларусь
|
|
|
|
naum
06.02.2019 12:15:25
|
|
|
Солоха, и я в таком же ожидании. У нас тоже штатное со всеми надбавками - за сложность, за совмещение профессий, за работу ночью, за стаж. Тоже жду, лопатить все ну совсем.... и тоже не влазим в 1 % никаким боком.
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
06.02.2019 11:49:20
|
|
|
Мы впихнули в оклад надбавку за стаж 20%, а повышение тарифной ставки по контракту уменьшили до 25%.В следующем году уменьшим еще до 1-5%.А то сразу много было.Плюс премия за производственные результаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 11:46:07
|
|
|
Премии за производственные результаты не нормируются. В 171 вообще нет про премии, только по итогам работы за год.
Мы переделали положении по оплате труда. В тарифный оклад (без ЕТС) впихнули все, что возможно и дали 3% по 29 Декрету за контракт. Остальное все будет регулировать премией.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
06.02.2019 11:27:43
|
|
|
у меня нет слов. У нас по положению надбавки и премии не впихнешь в оклад. Иначе никто работать не будет. По любому будет положено. Мы не вписываемся в 1% никак от слова совсем. Я в отчаянии. Мне ложится в больницу на очень долго и никаких разъяснений. Все подвисло. С таким подходом моим проще закрыться, т.к. способов стимулирования НЕТ других.
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
06.02.2019 11:23:18
|
|
|
так , а премии каким боком в 1%, это же не доплата и надбавка?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 11:19:14
|
|
|
Имелись ввиду авторы изменений)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 11:17:09
|
|
|
Да уж( И эти люди хотят в МСФО(
-------
а что вас смутило в людях?
странно ,что НК не смутил. пишут одно, комментируют другое. поэтому и вопросов куча
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 10:49:46
|
|
|
Да уж( И эти люди хотят в МСФО(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 10:48:26
|
|
|
а если у меня повышение тарифных окладов, это же не считается надбавкой или доплатой?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»