| |
|
|
| |
|
|
 Главбух-пенсионер
11.03.2019 14:02:39
|
|
|
Сегодня наш главбух (которая пенсионер)сказала, что увольняется с сегодняшнего дня.
Контракт с ней заключен, еще до окончания далеко.
Баланс она не сдала!!! (самое , что пугает)
Говорит, что она , как пенсионер, может уволиться в течении 24 часов, после извещения руководства.
Насколько она права???
Про этическую сторону я не спрашиваю...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 14:26:51
|
|
|
Автор, если вы (что делаЕте?) пишЕте на этом форуме, то скорее всего вы бухгалтер.
____
Или не бухгалтер.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 14:24:59
|
|
|
ТК надо чтить, автор, особенно если вы директор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 14:24:01
|
|
|
Может и так. Только надо найти человека.
Беларусь
_________________Автор, если вы пишите на этом форуме, то скорее всего вы бухгалтер. Дерзайте, расширяйте горизонты, делайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 14:22:47
|
|
|
Хочу уволиться с работы. Являюсь пенсионеркой. Должен ли наниматель уволить меня по моему заявлению или имеет право задержать?
- Законом предусмотрена обязанность нанимателя в отдельных случаях расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если вы работаете на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, то право на такое увольнение предусмотрено статьей 40 ТК РБ).
Согласно норме данной статьи наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Такое право есть и у пенсионеров, работающих на условиях контракта (или другого срочного договора), который, согласно статье 41 ТК, подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
К уважительным причинам постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» относит и выход на пенсию.
Разница заключается в том, что в первом случае (при расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок) происходит увольнение по собственному желанию работника, во втором случае (при расторжении контракта) — работник увольняется по его требованию.
Соответствующим образом, в зависимости от вида трудового договора, и нужно формулировать свое заявление.
Ни в том, ни в другом случае наниматель не вправе отказать работнику в увольнении по его желанию в связи с достижением пенсионного возраста и обязан прекратить трудовые отношения с ним с даты, указанной в заявлении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 14:22:41
|
|
|
Да, ваша главбух полностью права. Она имеет такое право.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
11.03.2019 14:21:07
|
|
|
Я уже так нескольким предприятиям сдавала экстренно отчеты в связи с увольнением ГБ пенсионерки :)
Между прочим хорошие подработки :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2019 14:20:47
|
|
|
чего вас так пугает баланс? У всех бухгалтерия автоматизирована, 2 часа и баланс готов.
Бе
-----------------------
Может и так. Только надо найти человека.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
11.03.2019 14:19:30
|
|
|
Полностью поддерживаю ЮЮ.
если работник уже достиг пенсионного возраста, он вправе уволиться в связи с выходом на пенсию, написав заявление об увольнении. И наниматель будет обязан уволить его в такой ситуации в срок, указанный в заявлении, без отработки (часть четвертая ст. 40 Трудового кодекса РБ.
То же самое и по контракту, только основанием наверное будет ст. 41. На память может цифры другие, но если вы раздел про увольнерие по инициативе работника почитаете, то найдете.
Именно поэтому и не любят пенсионеров на должность ГБ брать, что они в любой день напишут заявление и всё. Хорошо, если еще сегодня назавтра увольнятся решать, а не прям сразу :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2019 14:19:10
|
|
|
Она пенсионер уже давно. Мы приняли на работу ее уже пенсионером.
Причина такого увольнения: был с ней разговор по поводу ошибок кругом и везде. Увольнять ее не собирались , но и молчать не было сил.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 14:17:13
|
|
|
как пенс может встать и уйти,трудовая ей не нужна-пенсия уже есть,поэтому не берем пенсов на гб
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 14:16:54
|
|
|
Автор, она может уволиться, в связи с выходом на пенсию по состоянию здоровья, а пенсионер... кто из них здоров? так, что, да их увольняют в 24часа, т.к. она имеет право пожаловаться в инспекцию по труду и проверять вас будут долго и упорно, уж поверьте за что оштрафовать найдут. Одно, думается, что не все так просто, просто так не уходят))) А чего вас так пугает баланс? У всех бухгалтерия автоматизирована, 2 часа и баланс готов.
Беларусь
|
|
|
|
ЮЮ
11.03.2019 14:09:20
|
|
|
Все верно. Пенсионера в связи с выходом на пенсию увольняют в день указанный в заявлении. В связи с уходом на пенсию. Посмотрите разьяснения Пленума Верховного суда №4 от 26.06.2008года, по этому поводу много публикаций. И, да срок сдачи баланса еще не подошел, она вам ничего не обязана. Кроме того, она и прибыль сдать не обязана, срок так же еще не подошел. А в чем причина такого скорого увольнения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 14:06:32
|
|
|
Могу сделать ваш баланс, уже делала в этом году одной компании, где бушка прежде времени родила и ей не до баланса теперь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 14:05:05
|
|
|
Нет, она не права, уволиться она может согласно ТК РБ. Попросите ее указать статью в ТК РБ, согласно которой она может так сделать. Вот просто интересно, что она скажет:)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-54
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»