| |
|
|
| |
|
|
 Катерина
23.01.2020 16:21:18
|
|
|
Здравствуйте, коллеги.Работаю главбухом на 0,75 ставки.только узнала, что через полгода оформлять больничный по беременности и родам)), конечно же хочется эти полгода добавить себе зп (дирик не возражает, лишь бы отмахаться от вопросов фсзн потом). Проверка Фонда была 2 года назад ( говорили маловероятно,что вас еще когда-нибудь проверят). Как лучше оформиться:1. перевести себя одну из штата на полную ставку?
2. оформить доплату за совмещение ( например кассира,прежде его исполнял другой работник, но все просил забрать)
3. или обнаглеть:и то и другое оформить?
Конечно же все приказы, допсоглашения , штатные-в порядке.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Irinka
24.01.2020 10:33:53
|
|
|
бор 24.01.2020 10:05:45
Нет у ГБ, если он один на предприятии, 0,75 ставки. Отсюда и пляшите.
__________________
а чем это обосновано? Впервые слышу, что нельзя ГБ на неполную ставку работать.
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
24.01.2020 10:24:56
|
|
|
бор 24.01.2020 10:05:45
Из 20 человек в штате только 3 чел- полная ставка, 17 остальных- на 0,75.
Беларусь
|
|
|
|
Irinka
24.01.2020 10:06:56
|
|
|
какое обоснование писали?
___________
разные, то по итогом квартала, то за выработку... все зависит от специфики, они у нас продавцы и консультанты
Беларусь
|
|
|
|
бор
24.01.2020 10:05:45
|
|
|
Если бы я пришла к вам с проверкой и обнаружила что у ГБ 0,75 ставки, то сразу бы стала искать кто еще работает на 0,25 ставки ГБ.))) Директор? Так пусть он отдаст вам
вашу работу, 0,25 ставки) Или вы там финансовый меценат?)
Нет у ГБ, если он один на предприятии, 0,75 ставки. Отсюда и пляшите.
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
24.01.2020 9:57:46
|
|
|
Irinka 24.01.2020 9:54:53 Мы девочкам просто премии начисляли.
какое обоснование писали?
Беларусь
|
|
|
|
Irinka
24.01.2020 9:54:53
|
|
|
Мы девочкам просто премии начисляли. Все законно, но вот при сдаче ПУ-3 инспектор задала вопрос, а почему у них ЗП выше остальных.))
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
24.01.2020 9:40:54
|
|
|
Анонимно« 23.01.2020 16:23:25 проще оклад поднять и премию ежемесячно делать.
А в чем преимущество такого варианта от доплаты за совмещение?если и фактически будут исполняться дополнительно исполняться обязанности кассира и документально все обосновано?Ведь поднять оклад-тоже нужно обоснование, какое например?повышение премии чем мотивировать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2020 16:28:34
|
|
|
Или только премии...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2020 16:23:25
|
|
|
проще оклад поднять и премию ежемесячно делать.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-49
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»