| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.05.2020 13:00:47
|
|
|
В течение периода, принятого для расчета отпускных, работник переводился на 0,5 ставки. Соотв-но, в этих месяцах тарифный оклад вдвое примерно меньше. Работаем без применения тарифной сетки. Как в этих месяцах рассчитывать поправочные коэф-ты? Отдельно до и после этих переводов на 0,5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
25.05.2020 13:26:07
|
|
|
Т.е., я должна рассчитать поправочные коэффициенты, исходя из тарифного оклада по полной ставке и тарифного оклада исходя из 0,5 ставки? Он же большой получится. Разве это правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
25.05.2020 13:15:46
|
|
|
Работникам, которым в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, по соглашению между работником и нанимателем были установлены неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя, для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата. Средний заработок определяется в порядке, установленном пунктом 6 настоящей Инструкции.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 04.01.2018 N 4)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2020 13:03:35
|
|
|
Например если выглядит ситуация так:
январь (1 ставка) - оклад 500
февраль (0,5 ставки) - оклад 250
март (1 ставка) - оклад 500
Какой коэффициент в феврале?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-43
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»