Юрист говорит что сейчас для коммерческих организаций нельзя применять понятие Должностной оклад) Типа это только для госов, а в комм. организации есть тарифный и далее уже кто как придумает - месячный оклад, окончательный оклад и т.п.) Это что, действительно так?
В ТК для работников коммерческих организаций с 28 января 2020 г. введены понятия «тарифная ставка» и «тарифный оклад» (ст. 1 ТК), которые являются обязательными понятиями, определяющими тарифную часть заработной платы работников.
Беларусь
"Анонимно"27.12.2021 19:26:07
ваш юрист не прав
Беларусь
"Анонимно"27.12.2021 18:10:47
ст.61 тк Оплата труда работников - определение размеров, структуры, условий и порядка выплаты заработной платы работникам за исполнение ими трудовых обязанностей в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами и трудовым договором. Оплата труда работников, за исключением работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем. Оплата труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, производится на основе тарифной системы, включающей в себя базовую ставку и тарифную сетку. Оплата труда государственных служащих производится на основе месячных должностных окладов, определяемых в соответствии с законодательством. ....
Беларусь
"Анонимно"27.12.2021 18:02:41
Это разные понятия. Под должностным окладом понимается сумма тарифного оклада (тарифной ставки) и всех доплат и выплат компенсирующего (за неиспользованный отпуск, расходы, связанные с выполнением трудовых обязанностей, и т.д.) и стимулирующего (премии, повышение оклада за определенные условия работы, форму найма и т.д.) характера, рассказал «АиФ» Максим ЖУКОВ, адвокат адвокатского бюро «Сысуев, Бондарь, Храпуцкий СБХ». Из ст.19 Трудового кодекса (ТК) следует, что тарифный оклад в трудовом договоре должен отражаться отдельно. https://aif.by/dontknows/chem_otlichayutsya_dolzhnostnoy_oklad_i_tarifnyy_o.. klad
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»