...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Иванушка 25.05.2022 12:21:05
Добрый день. У сотрудника в декабре заканчивается контракт. Он уже нашел другую работу. Хочет перевестить на 0.5 ставки и доработать до истечения контракта. Потом уволиться. Как оформить ПУ перевод и трудовую книжку, т.к будет устраиваться на новую работу.

Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 25.05.2022 12:50:24
так может вам проще сразу нового сотрудника искать на его место чем принимать его по-новой на 0,5 до декабря?
Беларусь
Иванушка 25.05.2022 12:49:55
Значит приём -уволнение... т.е. сегодня уволили завтра приняли и полный расчет при этом.
Беларусь
Иванушка 25.05.2022 12:48:24
На новой работе ставка целая.
Беларусь
"Анонимно" 25.05.2022 12:47:18
так они хотят его уволить - выдать ему на руки трудовую чтобы он на новой работе уже утроился на 0,5ставки - я так поняла. Тут только увольнение и прием на 0,5по совместительству)

.....
Ну да так. Ему же нужно трудовую на новую работу отнести.
Беларусь
"Анонимно" 25.05.2022 12:46:08
Если перевод с 1 ставки на 0,5, но при этом должность не меняется и все
.....
Спасибо. Понял. Да должность остается та же. Потом при увольнении полный расчет. Так?
Беларусь
"Анонимно" 25.05.2022 12:45:51
так они хотят его уволить - выдать ему на руки трудовую чтобы он на новой работе уже утроился на 0,5ставки - я так поняла. Тут только увольнение и прием на 0,5по совместительству)
Беларусь
"Анонимно" 25.05.2022 12:32:42
Если перевод с 1 ставки на 0,5, но при этом должность не меняется и все остается прежним, то только оформляете внутренние доки, при этом ПУ-2 не подаете, а в ПУ-3 поставите код 2, если это перевод обоюдный.
Беларусь
"Анонимно" 25.05.2022 12:23:20
Его надо уволить, и принять заново по совместительству.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-48 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru