| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
29.08.2022 13:30:16
|
|
|
Подскажите, работник устроен 11.07.22 и увольняется 31.08.22, должна ли я брать в расчет среднего август месяц или считаю только июль?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:49:07
|
|
|
у каторого
лично я приняла за сарказм .человека с чю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:48:40
|
|
|
«Анонимно» 29.08.2022 14:44:12
расчот
прагул
зделать
--
кровь из глаз
и эти люди лезут советы советовать)
============
за щекой проверь прежде чем указки давать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:48:28
|
|
|
Средний заработок для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты компенсации, независимо от того, за какой рабочий год выплачивается компенсация, и определяется путем умножения среднедневного заработка на количество дней неиспользованного трудового отпуска (ч.1 п.5, п.6 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47).
Поскольку сотрудник увольняется 31.08.2022, то месяцем выплаты компенсации будет август.
Расчет будет вестись исходя из часовой зарплаты (июль не полностью отработан)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:46:16
|
|
|
у каторого
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:44:12
|
|
|
расчот
прагул
зделать
--
кровь из глаз
и эти люди лезут советы советовать)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:41:28
|
|
|
я про прогул писала
случайно прикинула нашу ситуацию - на всех. извините.
но у нас ежемесячные премии, зависящие от разных показателей. прогулы и опоздания тоже учитываются. размер премии известен примерно 5-7 числа след. месяца.
и у нас при увольнении ещё никто не знает какая сумма будет за отработанный последний месяц, и стараются раньше с работы не уходить, даже получив расчет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:41:00
|
|
|
за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты
И где логика?«Анонимно» 29.08.2022 14:37:04
Я бы за август считала
Выплата в августе, сами себе противоречите,бухгалтеришки...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:39:17
|
|
|
компенсация только за один месяц- июль
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:38:46
|
|
|
Если оклад - то конечно ЗП известна.:)))
У вас премии нет? Или она одинакова каждый месяц? Бред пишете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:37:04
|
|
|
Я бы за август считала
Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты компенсации, независимо от того, за какой рабочий год выплачивается компенсация (часть первая п.5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:35:21
|
|
|
Анонимно« 29.08.2022 14:29:04
Я вот тоже не понимаю, как можно отдать трудовую книжку и выплатить расчот, например сотруднику у каторого раб.день до 21.00, а банк платежи проводит до 15.00. А вдруг прагул!) Может запрос зделать?
__________
надо его найти, и забрать трудовую)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:33:33
|
|
|
Автор, у Вас все зависит от Вас, Вам решать.
Я бы за август считала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:32:26
|
|
|
«Анонимно» 29.08.2022 14:26:45
ну если вы уже сегодня знаете з/п за август- то включайте.а как вы её включите если её ещё нет..про прогулы какие-то разговор,это причем?
Если оклад - то конечно ЗП известна.:)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:31:35
|
|
|
мамамия(
_________
ну вообще-то человек по сути спросил.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:30:11
|
|
|
А вдруг прагул!) Может запрос зделать?
--
мамамия(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:29:27
|
|
|
Другой порядок определения среднего заработка применяется в тех случаях, когда:
работнику предоставлен отпуск (выплачивается компенсация) в месяце его приема на работу;
в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.).
Средний заработок в таких случаях исчисляется в следующем порядке:
1) определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, на фактически отработанные в течение этого периода часы;
2) исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:29:04
|
|
|
Я вот тоже не понимаю, как можно отдать трудовую книжку и выплатить расчот, например сотруднику у каторого раб.день до 21.00, а банк платежи проводит до 15.00. А вдруг прагул!) Может запрос зделать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:26:45
|
|
|
ну если вы уже сегодня знаете з/п за август- то включайте.а как вы её включите если её ещё нет..про прогулы какие-то разговор,это причем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:22:58
|
|
|
посчитайте дни-часы у бедняги.))
видать, не зря увольняется, с 11 июля всего-то поработав.)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2022 14:22:38
|
|
|
А чего берете прогул? Фантазии мало?
вам дело? предложите свой вариант. с богатой фантазией.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-98
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»