| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.04.2023 10:58:35
|
|
|
Мы оптовик. Водителю не установлен разъездной характер работы. Следовательно, компенсация не выплачивается.
1. Если он везет товар покупателю например в Жодино (мы в Минске), то обязательна ли командировка? И если я не оформляю в таких случаях командировку , я нарушаю закон-во?
2. Если установлен разъездной характер работы (чтобы не оформлять командировки), то обязательно ли выплачивать компенсацию? Или на усмотрение нанимателя?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
27.04.2023 13:03:38
|
|
|
Смущает слово «регулярными».
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2023 13:02:46
|
|
|
Или «а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка. » - это и есть вот эти поездки по области? И неважно, что он 1 раз в месяц может ездил за Минск, просто компенсация соответствующая?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2023 12:57:04
|
|
|
Тоесть:
«а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка. » - это не наш ведь случай.
По ТК если работа в пути, то это не является командировкой.
В чем я ошибаюсь?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2023 12:54:44
|
|
|
Работа наших водителей связана с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка.
______________
Но у нас ведь нет никакого обслуживаемого участка. Иногда везем за Минск сами, но в основном у нас наемный сторонний транспорт.
де же здесь разъездной характер работы?
И командировок не надо, потому что работа впути.
Что я не догоняю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2023 12:32:00
|
|
|
водителю надо платить командировочные, даже если вам это глупостью кажется.
5 приказов каждый день, 5 авансовых отчетов - это ли не глупость? Работа наших водителей связана с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка. Все четко по инструкции и разработанному нами положению. Бережем лес и время))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2023 12:23:25
|
|
|
Можно ли вобще не выплачивать компенсацию? И командировку тоже не оформлять.
Можно, но это будет нарушение законодательства, которое требует выплаты командировочных.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2023 12:22:34
|
|
|
Автор 27.04.2023 11:18:50
У водителя работа в пути, значит если он едет в другой город, то это не командировка? Так?
Это командировка, раз выехал за пределы своего населенного пункта - это командировка, даже если на 15 минут выехал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2023 12:21:11
|
|
|
У водителей не разъездной характер работы, водителю надо платить командировочные, даже если вам это глупостью кажется.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2023 12:18:16
|
|
|
Но если работа водителя постоянно в пути, а понятие разъездного характера работы - это немного другое, просто водители не попадают же в обязательном порядке под компенсацию. Им можно выплачивать, но не обязательно?
Я про простых водителей. Ездят иногда в Борисов, Жодино , Бобруйск.
Можно ли вобще не выплачивать компенсацию? И командировку тоже не оформлять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2023 11:48:56
|
|
|
также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка.
У нас 5 водителей автомобиля. Все они каждый день разъезжают по городам Беларуси. Оформлять ежедневные командировки на каждого - глупость. Оформила каждому разъездной характер работы с обязательной выплатой компенсации. (Допсоглашение к контрактам, приказ с перечнем должностей). Ведется журнал учета поездок для расчета компенсации. Почитайте Инструкцию 70 от 25.07.2014
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2023 11:26:01
|
|
|
ВОТ. Значит, работа водителя это не разъездной характер .Так?
3. Компенсация за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работу на объектах, расположенных вне места постоянной работы, связанную с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно, а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2023 11:24:42
|
|
|
Вопрос 2: Водителю установлен разъездной характер работы. Можно ли его направить в служебную командировку?
Ответ: Да, можно.
Водителям, работа которых связана с регулярными служебными поездками за пределы населенного пункта, где расположен наниматель, может быть установлен разъездной характер работы с предоставлением гарантий и компенсаций согласно ст. 99 ТК и Инструкции N 70.
Если разъездной характер работы водителям не установлен, то каждая поездка за пределы населенного пункта с целью выполнения служебного задания оформляется как командировка с предоставлением гарантий и компенсаций в порядке, установленном ст. 91 - 95 ТК.
В ЛПА организации возможно установить, за какие работы устанавливается компенсация за разъездной характер работы. При этом допускается возможность определить в указанном ЛПА, какие поездки (работы) для работника с разъездным характером работы будут являться служебной командировкой (например, совещание, для получения товарно-материальных ценностей и т.д.).
Важно учитывать, что нельзя за один и тот же период предоставить гарантии и по служебной командировке, и за разъездной характер работы. Иными словами, за время нахождения такого работника в служебной командировке компенсация за разъездной характер работы ему не выплачивается.
Вопрос 3: Водителю, осуществляющему внутриреспубликанские автомобильные перевозки, установлен разъездной характер работы. В каком размере устанавливается компенсация: в размере суточных или в размере общей выплаты?
Ответ: Компенсация за разъездной характер работы производится в размере, не превышающем 9 руб. за сутки.
Компенсация за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работу на объектах, расположенных вне места постоянной работы, связанную с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно, а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка (п. 3 Инструкции N 70).
Перечни профессий рабочих и должностей служащих, которым устанавливаются такие компенсации, размеры, порядок, условия их выплаты определяются нанимателем (п. 8 Инструкции N 70).
При этом размер компенсации не может превышать размер суточных, установленных законодательством о возмещении расходов при служебных командировках, с учетом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь или иностранных государств (п. 7 Инструкции N 70).
Таким образом, водителю, осуществляющему внутриреспубликанские автомобильные перевозки, которому установлен разъездной характер работы, выплачивается компенсация за разъездной характер работы в размере, не превышающем 9 руб. за сутки.
Общая выплата производится только в случае направления водителя, осуществляющего внутриреспубликанские автомобильные перевозки, в служебную командировку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2023 11:22:25
|
|
|
гугал завален информацией по этому вопросу. только что вводила в поисковик. почитайте хоть что-нибудь.мне лень сюда вам копировать.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2023 11:20:16
|
|
|
Но если у него работа в пути, тгда надо устанавливать разъездной характер работы с компенсацией?
Т.е., тут надо выбирать одно их з двух?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2023 11:18:50
|
|
|
У водителя работа в пути, значит если он едет в другой город, то это не командировка? Так?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2023 11:17:33
|
|
|
Ну вот сегодня водитель едет в Бобруйск, это 150 км туда и назад 150. Это минимум 5 часов в пути, не считая загрузки - выгрузки. Чел целый день в другой местности, вроде как логично суточные ему заплатить же... А тогда вопрос почему если он ездил у меня в Жодино или в Борисов, мы не оформляли командировку. Расстояние потому что разное? Но если дословно, то это же поездка в другую местность тоже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2023 11:05:46
|
|
|
это не командировка. всё прописываете в контракте.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2023 11:02:25
|
|
|
Что занчит вот это: «постоянная работа которых протекает в пути» ? Если водитель, то понятно, что его работа постоянно в пути. Это значит, что водителю можно не устанавливать разъездной характер работы, а поездку за Минск считать надо всегда командировкой?
ТК: Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.
Как правильно?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-58
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»