| |
|
|
| |
|
|
 Лиля
11.03.2024 18:53:29
|
|
|
Директор сказал увеличить зарплаты офису на 15%. А что пишут в таких случаях в приказе? И ещее вопрос.Приказ пишут по каждому работнику или можно один приказ на всех если процент для всех одинаковый?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:48:03
|
|
|
систему все равно надо разработать и утвердить и ей пользоваться
а без системы, просто оклады утвердить - не?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:46:45
|
|
|
Нельзя, ее отменили. Сетка есть только для бюджетников
____________
Вы можете ее утвердить как свою систему, так как систему все равно надо разработать и утвердить и ей пользоваться. Что непонятного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:44:19
|
|
|
Чего просыпаться, это один из вариантов, им можно пользоваться если свою систему придумывать нет желания или она вас устраивает.
-
Нельзя, ее отменили. Сетка есть только для бюджетников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:43:20
|
|
|
Тарифная сетка для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций
Утверждена постановлением Совета Министров от 28.02.2019 № 138
-
Тарифная сетка нынче тока для бюджетников
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:42:20
|
|
|
Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь
утверждена постановлением Министерства труда от 23 марта 2001 г. № 21
Документ утратил силу с 01.01.2020
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:39:59
|
|
|
проснитесь
______________
Чего просыпаться, это один из вариантов, им можно пользоваться если свою систему придумывать нет желания или она вас устраивает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:39:29
|
|
|
Вы когда объявку подаете все равно указываете предлагаемую зарплату, вы где эту цифру взяли?
-
Из анализа рынка, скорректированного на финансовые возможности компании. Все равно потом сумма зарплаты согласовывается с работником и бывает что выше, чем рыночная. Ну бывает руководство из своих соображений эту ЗП оглашает. А читали, что сейчас просто так вакансию не опубликуешь на ресурсах поиска работников? Теперь надо обязательно в ее сначала на портале службы занятости опубликовать, и дать ссылку на это в публикациях на других ресурсах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:38:25
|
|
|
заплатим столько сколько сможем чтобы людей не вводить в заблуждение
_____________
Ну вот, вы же определили сумму предлагаемую.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:38:05
|
|
|
так а как формируются у вас оклады по ЕТС
проснитесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:37:00
|
|
|
Система оплаты труда на предприятии описывает дополнительные выплаты к тому окладу, что прописан в трудовом договоре.
________________
так а как формируются у вас оклады по ЕТС или гибкие системы оплаты труда. Если гибкие, то какие, какой диапазон окладов по каждой должности и т.д. и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:36:09
|
|
|
«Анонимно» 12.03.2024 13:31:32
Лиле отвечайте по смыслу вопроса
-
Ей ответили уже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:31:52
|
|
|
Вы когда объявку подаете все равно указываете предлагаемую зарплату, вы где эту цифру взяли?
ну конечно же не рыночную, заплатим столько сколько сможем чтобы людей не вводить в заблуждение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:31:32
|
|
|
Лиле отвечайте по смыслу вопроса
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:30:09
|
|
|
Вам все равно придется запихивать все «хотелки» в систему оплаты труда на предприятии,
и что?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:29:25
|
|
|
в систему оплаты труда на предприятии
--
Система оплаты труда на предприятии описывает дополнительные выплаты к тому окладу, что прописан в трудовом договоре.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:27:58
|
|
|
А вот написал работник заявление - прошу принять меня... кто из фирмы что на нем пишет?
-
:)))
Никто из фирмы на нем ничего не обязан писать, на основании заявления подписывается трудовой договор, заявление и трудовой договор являются основанием для оформления приказа, в приказе расписывается работник, что ознакомлен и согласен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:25:58
|
|
|
промониторили рынок,нашли работника,подписали контракт с указанием з/п
_____________
Вам все равно придется запихивать все «хотелки» в систему оплаты труда на предприятии, ну если у вас не просто суммы с головы придуманные и пляшут в разные стороны.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:24:34
|
|
|
Ищете работника, приглашаете его на собеседование и согласовываете с ним размер его зарплаты. Он пишет заявление на прием, подписывается трудовой договор обеими сторонами и приказ о приеме на работу оформляется, где основание приема - заявление и трудовой договор. Все, оформление приема на работы закончено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:21:52
|
|
|
Как можно не мониторя рынок с головы дать з/п и чтобы сотрудника удалось найти?
_____________
С дурной головы может и нельзя, а если голова умная, то человек сначала мониторит рынок сопоставляет свои финансовые возможности и рынком труда и принимает решение, даже ориентировочное. Вы когда объявку подаете все равно указываете предлагаемую зарплату, вы где эту цифру взяли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 13:21:27
|
|
|
«Анонимно» 12.03.2024 13:12:56
У нас сделка, вот какой оклад я напишу работнику в контракт при приеме?
-
При сделке в трудовом договоре указывается часовая тарифная ставка. Эта часовая тарифная ставка потом умножится на норму выработки и получится сдельная расценка.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»