Пришла новая «метла» и собираются менять систему оплаты труда. Сидим придумываем предложения по системе премирования в бухгалтерии. Качественность и своевременность подготовки и сдачи отчетов не прокатит, так как это и так подразумевается должностными обязанностями. Может у кого-то есть иные условия премирования бухгалтеров.
от как может выглядеть чек-лист для расчета премии обычного бухгалтера
Показатель
Вес
Процент выполнения
Итого с учетом веса Своевременное оформление документов 25% 100% 25% Отсутствие ошибок в первичных документах 25% 100% 25% Отсутствие жалоб со стороны клиентов и контрагентов 25% 100% 25% Отсутствие жалоб со стороны других подразделений компании 15% 80% 12% Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка 10% 100% 10% Всего 100% 97%
Беларусь
"Анонимно"17.07.2025 15:40:19
за отсутствие замечаний - а вообще вот остальным работникам за что премия? а то получается что бухи работать должны за оклад т.к. их не за что премировать -они и так все хорошо должны делать. Директор тоже все хорошо должен делать и быть профи. и рабочие.
Беларусь
"Анонимно"17.07.2025 15:16:21
У нас у всех нормированный рабочий день. А профессионализм и так предполагается, так как тебя взяли на работу так как ты профессионал, а если бы ты им не был, то и не брали бы.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»