| |
|
|
| |
|
|
 Хильда
13.03.2007 10:42:37
|
|
|
Сорри, за оффтоп.
Часто на бухбае идут обсуждения о зарплате ГБ и о его обязанностях.
Моя подруга ищет сейчас подработку. В топике предлагаю вам почитать «договор» с ГБ, который ей выслала нейкая фирма.
ЗЫ. Я посмеялась от души.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Тома
16.03.2007 15:29:09
|
|
|
От таких людей (составителей инструкций и таких договоров) надо держаться как можно подальше. Не дай Бог с ними работать. Требования у них как у Форда, а оплата, извините. Я понимаю, если бы цифра там стояла 1500-2000ед.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
16.03.2007 15:24:48
|
|
|
Главбуся, я Вам вечером обстоятельно отвечу, чтобы Вы поняли, что я последовательна в своих высказываниях.А то у меня тоже рабты выше крыши:)
Беларусь
|
|
|
|
tasha
16.03.2007 15:22:56
|
|
|
Читала-читала этот топ с самого начала и в конце узнала родимый бухбай во всей его красе:)
ЗЫ. Очень понравился пример с сигаретами и искоренением курения на офисе.
Беларусь
|
|
|
|
AZ
16.03.2007 15:11:40
|
|
|
->Главбуся 16.03.2007 15:10:34
Можно, Л.С., я на время твоей срочной работы сайт выключать не буду?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
16.03.2007 15:10:34
|
|
|
Я просто жестко ПРЕДЛАГАЮ прекратить дискуссию:-)) Во всяком случае, у меня появилась незапланированная срочная работа...
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
16.03.2007 15:04:21
|
|
|
Главбуся 16.03.2007 14:49:04 При всем моем уважении к Вам, Вы очень авторитарно прекращаете дискуссию.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
16.03.2007 14:49:55
|
|
|
эх....где б такую работу найти, чтоб ничего не делать и бабло приличное получать... :)... и самаореализации нафик не нужно :)
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
16.03.2007 14:49:04
|
|
|
pininfarina 16.03.2007 14:42:55 Ну так чего Вы сами себе противоречите? Попробуйте без денег поработать при таком раскладе. И давайте перестанем обсуждать свое «я». Думаю, что, кроме Знака, это всем надоело. Тема исчерпала себя. Все равно с Вами не согласны, и только Вы здесь с администратором за авторитарное управление. Так он директор и это понятно. Не может у него быть другого мнения.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся-АZ
16.03.2007 14:43:49
|
|
|
Это я написала. Не пропустил комп«слишком длинное сообщение» и обрезал неудачно. А что здесь оскорбительного , что кого-то содержат? Женщину в принципе, и должны содержать: муж, отец. А самореализовываться без денег- извините. Самореализация денег требует. Иначе даже выйти не в чем «самореализовываться» будет.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
16.03.2007 14:42:55
|
|
|
=> Я так полагаю Главбусе:))
1. Меня некому содержать! Я содержу себя, ребенка (который учится на платном) и маму-пнсионерку
2. Вы вправе не верить, что они не обижаются; Однако Вы пишете «НЕ ВЕРЮ, что обиженные будут поздравлять с днем рождения ». Правильно! Потому что они НЕ ОБИЖЕНЫ!
3. Им ВСЕМ на ПРОТЯЖЕНИИ ГОДА от меня что-то надо?!:)) Звонят даже просто «поболтать»:)
Это я Вам просто последний пример привела:)
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
16.03.2007 14:38:47
|
|
|
AZ 16.03.2007 12:28:59 Логично.
Беларусь
|
|
|
|
AZ
16.03.2007 14:28:31
|
|
|
->Глаpininfarina 16.03.2007 14:0
Мне, видимо, надо побыть и модератором, а то в пылу полемики участники могут и к оскорблениями перейти.
Хочу защитить честь pininfarinы: «есть кому содержать» надо читать, как «умение содержать себя самой» Главбуся, поверь, что есть специалисты, которые получают максимальные деньги у любого работодателя благодаря своим умственным способностям. И получаемая сумма на этом уровен везде примерно одинаковое. Это же очевидно.
Беларусь
|
|
|
|
СветаZ
16.03.2007 14:23:12
|
|
|
Наташа 16.03.2007 13:44:59
pininfarina, мне почему-то кажется, что жесткий подход нужен с сотрудниками, не блещущими талантами :) (или с невысоким образованием).
----------------
Вот тут я абсолютно согласна, поэтому не работаю и не буду работать с такими людьми, которых надо заставлять работать. В таком случае, я как руководитель слишком много времени буду терять на то, чтобы заставлять работать.
Вообще, мне кажется, что люди подбирают себе сотрудников по своему образу и подобию :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2007 14:23:01
|
|
|
Ну , господа , и напутали вы все.Инструкция менеджера «Кровля» - это полевая инструкция для профессии , которая ногами себя и фирму кормит.Всегда так было.Я , когда работала в 93-94 году , когда в РБ еще был дресс-код на фирмах , то в моей фирме команду менеджеров меняли , если она не справлялась с обьемом продаж раз в три месяца.А бухгалтер , тем более ГБ , - это штучный товар , тут эти штрафные инструкции не проходят.А вы все смешали и давай рассуждать.
Беларусь
|
|
|
|
Глаpininfarina 16.03.2007 14:0
16.03.2007 14:22:12
|
|
|
Если есть кому содержать, можно и «самореализовываться» .Поэтому Вам и не жалко людей наказывать деньгами. А что они не обижаются- не верю. Если звонят- значит, что-то нужно. На всякий случай.Может, Ваши связи.НЕ ВЕРЮ, что обиженные будут поздравлять с днем рождения. Я вот тут недавно обидела одного, он жаловался, что его шеф увольняет, а я сказала, что правильно, потому как ни х ... не делал. Так даже не здоровается. А я не переживаю. Есть у меня недостаток: правду в глаза говорить.
Беларусь
|
|
|
|
Наташа
16.03.2007 14:14:30
|
|
|
а со вторым «Мое желание не подставить фирму и дира и собственное представление о профессиональной чести :) заставляет меня работать хорошо.»
pininfarina, наверное, чтобы говорить, нужно определиться в понятиях. В чем жесткость проявляется? Если сотрудники грамотны, за что штрафовать?
Но. Вы как-то сказали, «люблю поговорить про работу». Я думаю, это большая тема и не для этого места :).
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
16.03.2007 14:07:57
|
|
|
Главбусе:
Думаю, что мои подчиненые меня уважают:) Почему я так думаю?
например:
Я меняла работу год назад. Так вот мои бывшие подчиненные звонят ко мне до сих пор: посоветоваться (даже чисто по рабочим вопросам), поздравить с праздниками, ДР, просто поговорить. И это через год. Хотя поплакали от меня многие.
Так что «кнопочку на стул» это не про меня.
Я уже давно не работаю «за деньги». Меня интересует самореализация. А по деньгам + - «корова» везде примерно одинаково.
Наташа, Я НЕ ЗАСТАВЛЯЮ ЛЮДЕЙ РАБОТАТЬ!!!! «Тупых», необразованный старалась не держать.
У меня было два дира, один жесткий, второй демократ. С первым работать спокойно, надежно и неприятно. Осталась со вторым.
«Неприятно» - значит он не особо умелый рук-ль.
Однако, «спокойно и надежно»
А со вторым как? Или со вторым можно просто не работать?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся-pininfarina
16.03.2007 13:45:39
|
|
|
Ну нет уж, на «чужого дядю» я работаю только за деньги. И штрафы никогда «справедливыми» не бывают. Даже в общественном транспорте. Интересно, а Вам клеем стул не пробовали мазать? Я бы кнопочку Вам подложила..
Беларусь
|
|
|
|
Наташа
16.03.2007 13:44:59
|
|
|
pininfarina, мне почему-то кажется, что жесткий подход нужен с сотрудниками, не блещущими талантами :) (или с невысоким образованием). Их нужно заставлять работать имено так, как требуется Вам, а система штрафов в таких случаях бывает единственно эффективной. Но. Не с каждым срабатывает.
У меня было два дира, один жесткий, второй демократ. С первым работать спокойно, надежно и неприятно. Осталась со вторым. Мое желание не подставить фирму и дира и собственное представление о профессиональной чести :) заставляет меня работать хорошо.
:)
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
16.03.2007 13:11:32
|
|
|
Штрафовала. И штрафовала прилично. Обид не было. Штрафуя, всегда объясняла за что. Даже вопросов не было! Наверно, это было справедливое решение?:)). Сама платила штрафы. Только один раз посчитала решение моего рук-ля как несправедливое:). Я всегда руководила, прежде всего, продавцами. штрафы существовали всегда. И при этом никто не уходил:). Вообще, человек работает далеко не только за деньги! Вообщем, это отдельная тема:))
В принципе, система штрафов, которая заранее прговаривается, это есть определенные правила игры «работник - предприятие». Если ты принял эти правила игры, то чего обижаться? Не согласен с субъективной оценкой рук-ля? Почему?
1. не доверяешь ему;
2. Шеф не убедителен;
3. у шефа нет авторита;
Показатель эффективности системы управления - увольнения сотрудников. И не важно,какую причину огласил работник при увольнении. Реальные причины могут быть совершенно иные!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»