Накануне сезона отпусков... Еле уговорила дирика на на 2 недели отпуска, никто не замещал, вернулась, документы аккуратненько сложены в стопочку, работы выше крыши, сижу по вечерам, а ЗП+отпускные те же самые. Дирик еще сказал: скажи спасибо, что отпустил. Но ведь не справедливо!!! Рабочий вон ушел на месяц, вернулся, никто его не заставляет двойную норму делать, а если и сделает то в 2 раза больше и получит. Скажите, неужели все бухгалтера так «отдыхают»?
у главбуха ненормированный рабочий день. за счет этого (согласно вашему любимому ТК) - ему положен дополнительный отпуск. если вы, единственный бухгалтер, реалист, то поймете, что сразу свои, допустим 28 дней, вы не отдохнете. но разбить отпуск на 2 по 14 дней - это уже в ваших силах. «И за сданный годовой баланс тоже надо премию выписывать» - это тоже ТК. Или сдача годового баланса не входит в обязанности главбуха?
Беларусь
Юлия->Lion10.04.2007 11:39:00
Здесь же речь идет не о том, что согласились на единственного, вот и паши, дорогая. А просто о справедливости (в пример рабочего привели, за которого никто его норму не выполнял). И если рабочий, уходя на 2 недели в отпуск, сделал 100 деталей (при норме в месяц 200), по приходу «ломанулся закрыть прошлый месяц» в следующем в те же 200 штук (итого в след. месяце 300), так ему и премию дадут. Это все к примеру, если быть дотошным до мелочей. А так этой «работяжной» справедливости дожидаться тщетно....
Беларусь
Люся10.04.2007 11:36:20
Мне переработку, связанную с аудиторской проверкой, оплатили. Причем, совершенно без моего участия. Это значит, что я свои часы проставила по норме, а меня потом задним числом попросили проставить по факту.:)
Беларусь
-10.04.2007 11:32:52
Прикольно. Если я, например, что-то не успеваю сделать с 9 до 18, остаюсь позже или прихожу в выходные мне что-доплачивать за это должны? Как водителям, которые работают и в выходные, в двойном размере среднедневную з/п? Или подработки должны платить больше потому, что я их доки дома вечерами обрабатываю? ЗЫ. У меня абсолютно не занижена самооценка. Я реально смотрю на вещи. Но сетоватьна судьбу, что тебе не заплатили за свехурочное время или не дали премию за баланс, я бы не стала. Может потому, что дирик у меня хороший (я не жена и не любовница, иобычный наемный работник). Отпускает в оплачиваемые отпуска, за то время, что не отгулял - компенсация выплачивается. И еще. Уйдя в отпуск и оставив себе замену, вернувшись, разве Вы не будете перепроверять то, что было сделано за время Вашего отсутствия?
Беларусь
-lion10.04.2007 11:23:57
нам не нравится, и ТК еще ни кто не отменял, где написано про 21 день оплачиваемого отпуска, и доплата за выполнение дополнительного объема работы за отсутствующего должно быть нормой, а не исключением из правила. И за сданный годовой баланс тоже надо премию выписывать и по результатам проверок, если нарушений не выявлено. Вот тогда и будут бухгалтера с радостью ходить на работу, как и все остальные работники.
Беларусь
lion10.04.2007 11:00:09
А еще надо кланяться и лобызать ноги нанимателю (по пятницам), что на работу принял и деньги платит ================ если вам это нравится - то пожалуйста
Беларусь
lion10.04.2007 10:59:33
Tanusik, согласна с вами! из любой ситуации можно найти выход! если не трусить :)
Беларусь
-lion10.04.2007 10:58:09
А еще надо кланяться и лобызать ноги нанимателю (по пятницам), что на работу принял и деньги платит
Беларусь
Tanusik10.04.2007 10:57:25
Все очень просто, надо себя ценить и любить, и если дирик и прочи сотрудники спиивают на тебя работу. Объем увеличивается а ЗП стоит, то есть несколько выходов: можно менять работу, но это самый кардинальный способ и где гарантия что на др. предприятии не будет хуже, можно распределить обязаности, можно пообщаться с дириком и объясниться с ним, что у гл. буха есть четкие обязанности, написать для\ себя любимой на должностную инструкцию, и четко прописать что мы делаем, а что нет, и подписать ее.
Беларусь
lion10.04.2007 10:57:01
мне кажется, что белорусские бухгалтера ощущают себя самыми несчастными людьми в мире...
Беларусь
СветаZ10.04.2007 10:56:55
Честно говоря, мне тоже не понятны претензии таких сотрудников. За что вы просите доп.оплату? За выполнение своих обычных обязанностей? Так и не поняла, отпускные вы получаете?
Беларусь
Tanusik10.04.2007 10:53:55
Я когда на работу устраивалась, то сразу поставила условие, я чере два месяца хочу на две недели уехать, солись на 1 неделе. Дирик сначала пообещал, а потом меня пилил что типа вот какой он хороший, а я его в ножки почему то не целую. Я и не выдержала и сказала, что этот отпуск, одно из условий приема на работу и точка, если бы не сошлись во мнениях, то я бы и не работала у него. Правда меня никто тоже не заменял, только в бак ездили сами, но я рада что так все получилось, да и дирик понял, что все люди заменимы, если не будет меня (я гл. бух и одна, совмещаю в совем лице и экономиста и кадровка и юриста) впрочем как многие гл. бухи, тянущие на себе все предприятие.
Беларусь
"Анонимно"10.04.2007 10:53:47
это не нытье, а общение товарищей по несчастью
Беларусь
lion10.04.2007 10:50:23
опять нытье началось. вы сами пришли на работу, где вы единственный бухгалтер. вы не понимаете, что во время вашего отсутствия никто вашу работу не сделает? или директор должен сидеть первичку обрабатывать? что значит «доплата за послеотпускную нагрузку»? вам платят за объем работы, который должен быть выполнен, а не за то, что вы 8 часов просидели в офисе. не нравится - меняете работу - выбор сейчас огромный. ныть-то чего? ИМХО. ЗЫ. я не наниматель, и не жена директора, а просто обычный главбух (единственный).
Беларусь
Юлия10.04.2007 10:45:11
Донна, отзовитесь, а как у вас происходит отпуск ГБ (разве только вы сами не ГБ и жена директора по совместительству)? Спасибо за ответ.
Беларусь
"Анонимно"10.04.2007 10:42:25
Ха! А у нас и компенсацию не дают
Беларусь
"Анонимно"10.04.2007 10:42:14
я тоже из своих 31 дня ОТ могу выкроить только пару недель отпуска и то себе во вред, т.к.потом после 2-недельного отсутствия приходится пахать и пахать
Беларусь
"Анонимно"10.04.2007 10:27:02
Пять лет ухожу в отпуск максимум на 11-12 дней, и только в период с 21 числа, остальное -компенсация. Сумма отпускных и мат помощи (если дадут)не хватает,чтобы можно было полноценно отдохнуть
Беларусь
Юлия10.04.2007 10:06:33
Милые дамы и господа. По моему такая ситуация будет до тех пор, пока не вымрет то поколение директоров, которое застало профессию бухгалтер при СССР, т.е. счетовод. Поэтому и отношение такое: прибыли не приносишь, вот и не рыпайся.
Немного поразило отношение Донны. Неужели вы не понимаете, что где-то в 99% работу ГБ на время ее/его отсутствия никто не выполняет (только какие-нить незначительные мелочи), что редко какой ГБ уходит в отпуск во время отчетности?
Беларусь
109.04.2007 18:31:01
А что тут думать? Надо просто требовать оплачиваемый отпуск. И все. А вообще лучше работать на правильном предприятии с правильным начальством, где ценят работников!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»