| |
|
|
| |
|
|
 Анжелика
21.06.2007 20:27:41
|
|
|
У меня такая проблемка, помогите советом! Пришла главным бухгалтером на новое место работы, предыдущий бухгалтер приняла меня хорошо, говорила, что все дела передаст, что уходит из-за проблем со здоровьем т.п. В реальности ушла без передачи дел, главных книг с 2004 года по 2007 я не могу найти, обороток нет, по ОС нет никаких расшифровок, я уже не говорю про материалы, короче многое делала не правильно. Я сижу и репу чешу! Вроде директор хороший, дает условия которые другие не дают, но бух.учета на предприятии нет, сам директор в шоке (он сам не представлял реальную картину). На данный момент бывший глав.бух. телефон не берет, дверь не открывает. Конечно все могут сказать куда я смотрела, глав. бух. со стажем, но я впервые такое встречаю, поверьте, я не знала, что можно ничего не вести! Пожалуйста, подкажите, посоветуйте, как можно поступить в данной ситуации, но не только с моей стороны. Я то могу уйти, мол ушла не моя головная боль, но директору работать и это его предприятие. Как можно наказать, напугать, повлиять (с учетом того, что человек не хочет общаться) и т.п. бывшего бухгалтера.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Главбуся
22.06.2007 16:05:05
|
|
|
Да, ситуация. Такое впечатление, что доки умышленно спрятал дирик.Короче - две ошибки- одна ушла без акта передачи, другая- приняла без акта.И чего огород городить? Догадайся, кто прав!
Беларусь
|
|
|
|
Матильда
22.06.2007 16:04:59
|
|
|
Такие диспуты: черный, блый список. Не надо так нападать друг на друга. Давайте вспомним Библию: возлюби ближнего своего. Мы настолько погрязли во лжи, всяких перепитиях, сплетнях, грязных деньгах. Нас интересует только тот факт, как утопить человека, а может наоборот стоит протянуть ему руку помощи? Может лучше стоит объединиться бухгалтерам? Почему когда приходишь на работу, то все смотрят на тебя как на потенциального врага, а не соратника? ЛЮДИ, ОПОМНИТЕСЬ, что вы делаете?
Беларусь
|
|
|
|
Дум
22.06.2007 16:00:56
|
|
|
>>>А то отпускают без проверок
-----
Вот вот, у диров должно быть за правило: за месяц с даты подачи заявы, провести аудит.
Нет?- так какие могут быть еще тогда впоследствии вопросы и жалобы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2007 16:00:38
|
|
|
А у меня тоже есть история:сидели мы с ГБ другой фирмы в одном кабинете(вели разные фирмы одного учредителя), вроде сразу был адекватный человек, сидела целыми днями уткнувшись в комп, каждый день задерживалась до 8-9 вечера. А потом она написала заявление на увольнение и дирик вызвал аудит,проверка в первые 5 минут показала, что учет воовще не велся (мне пришлось его ночами воостанавливать за доп. плату естественно).
Так вот вопрос: что можно было делать с 9-00 до 21-00 ежедневно не имея подработок на рабочем месте?
А женщина с громадным стажем ГБ и в 47-летнем возрасте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2007 15:58:28
|
|
|
Должна быть возможность апеляции :)))
_______________________________
Вы аппелируете-докажете что сделали все верно, НО! Мне бы было жалко собственных нервов и еще не хочется чтобы возникало чувство брезгливости оттого что приходится отмываться от незаслуженной грязи. ИМХО и еще раз ИМХО, исходя из собственного характера.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2007 15:55:22
|
|
|
Любопытно сколько здесь таких дамочек? :)
Беларусь
|
|
|
|
Iris
22.06.2007 15:54:38
|
|
|
Черный список - увольнение по статье.(конечно, обоснованно, просто знаю любителей гадость сделать) А то отпускают без проверок по собственному, добреньких из себя строят, типа в ноги за это кланяйтесь, потом грязью обливают. Где порядочность?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2007 15:52:02
|
|
|
если придет дамочка, которой вы просто не понравились ?
_
Какой шанс из 100, что придет такая дамочка? :)
Беларусь
|
|
|
|
Дум
22.06.2007 15:49:36
|
|
|
>>>если придет дамочка, которой вы просто не понравились ?
----
Должна быть возможность апеляции :)))
Беларусь
|
|
|
|
Дум
22.06.2007 15:47:24
|
|
|
>>>По фактам проверок список большой будет и потеряет актуальность :)
-----
По фактам проверок только белый список можно составлять :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2007 15:46:03
|
|
|
А вы согласны попасть в этот список, если придет дамочка, которой вы просто не понравились ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2007 15:44:47
|
|
|
«Анонимно» 22.06.2007 15:34:39
«Анонимно» 22.06.2007 15:31:32
По фактам проверок :) Не смешите...
____________________________
А почему вам смешно ? Это не показатель ?
_____________________________________
По фактам проверок список большой будет и потеряет актуальность :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2007 15:42:13
|
|
|
«Анонимно» 22.06.2007 15:39:26
Для многих директоров-этого будет достаточно чтобы не взять человека на работу, а как он попал в этот список (потому что пришел новый бух и решил выпендриться за счет старого буха или потому что ушедший действительно непрофессионал) никто разбираться не будет. Поэтому только показатели прверки могут служить основанием. ИМХО.
_________
Для меня - нет, и для многих других уверен тоже...А вообще за других говорить плохой тон...
Беларусь
|
|
|
|
Дум
22.06.2007 15:39:46
|
|
|
>>>Для справки - Закон «О бухучете»:
Статья 10. Регистры бухгалтерского учета
-------
Теперь по теме, одно из двух:
либо должна быть програмка окуда можно вытянуть реестр движения по каждому счету (в законе о бух.учете как раз об этом и говориться), либо толстые, толстые книги (где ручками ведутся записи).
Явно был вариант 1.
Вопрос, что делать если система падает, а резервные копии не делались (безум.) Кто отвечает?
Выход то один, подымать первичку и востанавливать учет :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2007 15:39:26
|
|
|
«Анонимно» 22.06.2007 15:33:37
Списки никогда не будут основой для принятия решения, но проверить факт указанный в нем не помешает...
____________________________
Для многих директоров-этого будет достаточно чтобы не взять человека на работу, а как он попал в этот список (потому что пришел новый бух и решил выпендриться за счет старого буха или потому что ушедший действительно непрофессионал) никто разбираться не будет. Поэтому только показатели прверки могут служить основанием. ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2007 15:37:42
|
|
|
ыукпф - неправильно. Ей нужно было уточнить время для встречи и уехать спокойно домой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2007 15:35:44
|
|
|
Считаю проверка-это факт, а слова таких как Анжелика-это еще проверить надо...
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
22.06.2007 15:35:09
|
|
|
Человек обратился с просьбой о помощи или просто поделился проблемой, а все начали вешать ярлыки на бухгалтеров, на директоров, черные списки. Всякое бывает, всякие бывают, все горазды давать советы и как себя вести, но я уверенна, что у большинства такая же проблема, но молчат тихонько и сами все решают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2007 15:34:39
|
|
|
«Анонимно» 22.06.2007 15:31:32
По фактам проверок :) Не смешите...
____________________________
А почему вам смешно ? Это не показатель ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2007 15:33:37
|
|
|
Списки никогда не будут основой для принятия решения, но проверить факт указанный в нем не помешает...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-119
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»