| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.07.2007 16:57:55
|
|
|
дайте совет как дать отпор главному бухгалтеру, когда она пытается всучить мне не мою работу
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
pininfarina
06.07.2007 15:24:25
|
|
|
1. Я так понимаю, что речь идет не о поручении «помыть пол»?:) Если это так, то все же считаю, что ни о какой отдельной плате не может идти речи. Есть круг обязаноостей, которые выполняет подразделение. А как эти обязанности распределит между работниками ГБ - его дело;
2. Демократия еще никого в прибыли не вывела;
3. Я не ГБ;
Это МОЕ МНЕНИЕ.
Беларусь
|
|
|
|
lion
06.07.2007 14:54:58
|
|
|
автор как-то не очень охотно вдается в подробности: какие-такие интересные «не его» обязанности ему «всучили». ну же, автор, раскройте секрет.
Беларусь
|
|
|
|
Тоже ГБ
06.07.2007 14:51:27
|
|
|
pininfarina 06.07.2007 14:17:54 ,
есть такое понятие, как должностные обязанности, в которых эти самые обязанности должны быть четко прописаны, все что поручается сверх них - только за отдельную плату и с согласия работников.
Так что работа «которую поручили» должна соответствовать обязанностя. У нас пока не ввели указом крепостное право, это только крепостные обязаны были выполнятт любую работу, которую им поручают и не обсуждать ничего, Так что уважаемые господа ГБ, вы пока - не собственники крепостных работников, просто бухгалтеров, так вот и не преувеличивайте свои права, а простые бухгалтера - умейте отстаивать себя.
А то что ГБ выполняют не свою работу, так это - их личное дело, значит их это устраивает, либо они с этим мирятся, при этом сваливая свою работу на просто бухгалтеров.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
06.07.2007 14:17:54
|
|
|
Ну, народ…
Начальник на то он и начальник, чтобы распределять работу между сотрудниками так, как он считает нужным.
Нет понятия «не моя работа». Есть работа, которую поручили. И эту работу нужно добросовестно выполнять. Не нравится – увольняйтесь. Только с такми взглядами везде будет не нравится.
И не надо обсуждать руководителя загружен он или нет, а тем более тянет он свою работу или нет. Оценивать его – не Ваша компетенция.
А функции руководителя несколько другие, чем у подчиненных. Основные – контроль и анализ для принятия управленческих решений. А у ГБ есть еще специфика, которая выражается в изучении нормативки! Поэтому не смотрите за загруженностью, лучше четче выполняйте свою работу.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
06.07.2007 13:48:57
|
|
|
«Может он/она не своё тянет?» - зачем?
Беларусь
|
|
|
|
ЮлияЮ
06.07.2007 13:26:40
|
|
|
а вы напишите всё-таки, что конкретно не ВАШЕ на вас спихивает ГБ. Может он/она не своё тянет?
Беларусь
|
|
|
|
Таня
06.07.2007 13:03:46
|
|
|
А научитесь всему и если ваш ГБ сваливает на вас всю работу, то умный дирик оценит и сделает вас ГБ, хотя, кто чего хочет...
Беларусь
|
|
|
|
Таня
06.07.2007 13:02:27
|
|
|
А мой ГБ, когда я была бухом не давала мне свою работу, а я очень хотелаЮ хоть научишься чему-то
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
06.07.2007 12:57:47
|
|
|
Блин, да станьте сами ГБ!
В чем проблема-то? Судя по вопросу, решимости вам не занимать, права свои знаете... А будете ГБ - может и ОБЯЗАННОСТИ выучите
Беларусь
|
|
|
|
Леся
06.07.2007 12:43:22
|
|
|
ха! забиваешь в должностную инструкцию бухгалтеру пункт: в обязанности бухгалетра входит: ... n). иные поручения главного бухгалтера.
и все.
а потом увольняешь таких умненьких за неисполнение.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
06.07.2007 12:21:09
|
|
|
эх...а мне уже и не до оплаты даже :) - мне банально помощник нужен, притом давно...
Беларусь
|
|
|
|
IN
06.07.2007 9:03:58
|
|
|
А может просто попросить прибавку к з/п за увеличение объёма работ. НЕТ доплаты, нет и дополнительного объма работ.
Беларусь
|
|
|
|
Светка
06.07.2007 8:56:28
|
|
|
Сама когда-то была бушкой, а теперь ГБ. Так у меня другое было: моя ГБ постоянно куда-то уезжала, та дача, то с дочкой проблемы, то в больницу ей надо, то в санаторий. А зп платили как за полный месяц, а сваливалось все на меня :(
Нет конечно каждый спихнуть свою работу может, но зачем же так наглеть. А ей и ничего не скажешь, она ведь ГБ!!!
Теперь сама ГБ и такого хамства не практикую!
Беларусь
|
|
|
|
Fil
05.07.2007 22:54:32
|
|
|
Докладную дирику - пусть уймет ретивого руководителя.
А не сделает выводов - Утречком перед работай заточить капцюры пилочкой и при наезде ГБ пустить их в ход чтоб думала кому работу спихивать. Иш моду взяли, нет чтобы самой сделать так она норовит спихнуть на кого то. Оборзели эти ГБ.
А после
Беларусь
|
|
|
|
Тат
05.07.2007 22:41:53
|
|
|
Все такие незаменимые и занятые,что «глупый»ГБ не видит этого.Не советую отказываться от той работы которую предлагает сделать ваш непосредственный начальник.А если вы не бух.,то советую вспомнить о том,что ГБ на предприятии -второе лицо после директора и приказы ГБ директор не в праве отменять,по крайнекй мере у нас на предприятии такой порядок.И к слову-все уволившиеся работники почему-то через непродолжительное время прсятся назад,но их не берут.Свято место пусто не бывает.Будете ГБ сами-тогда и будете решать какую работу кому выполнять.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
05.07.2007 20:59:55
|
|
|
Лёнчик - а ГБ-ру....переиначивать мою инструкцию выше под себя ;)
Беларусь
|
|
|
|
Лёнчик
05.07.2007 20:29:02
|
|
|
Интересно, а что делать главному бухгалтеру, когда она половину своего времени выполняет «не свою» работу???
:((( Блинн, все дороги ведут к ГБ....
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
05.07.2007 19:03:25
|
|
|
проще простого:
1. Ценик выставьте за «не вашу» работу - если это действительно так.
2. Поставьте в известность, что за нее возметесь только после полного выполнения своих основных должностных обязанностей.
3. В случае конфликта, о создавщейся ситуации сообщите вышестоящему руководству - предъявите план работы, расставьте акценты на неотложных делах, попросите расставить приоритеты.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
05.07.2007 18:33:15
|
|
|
Какой кошмар иметь такого подчиненного !
Беларусь
|
|
|
|
1
05.07.2007 18:30:53
|
|
|
Самый лучший отпор в данном случае -- заявление на стол... и вперед искать другую работу...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-69
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»