| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
30.08.2018 13:13:06
|
|
|
подряд 30.08.2018 13:01:03
Добрый день. С работником заключен договор подряда с 01.08.18 по 20.08.18 г. Сумма по договору подряда 240 руб. Предоставлен листок нетрудоспособности с 06.08.18 по 18.08.18. Вознаграждение не выплачено (срок выплаты по договору до 10.09.18). Взносы по сотруднику начислялись более 6 месяцев. Как рассчитать больничный?
Спасибо:)
--------
Ждем первую выплату вознаграждения по этому договору и уплату с него взносов. Потом это вознаграждение делим на количество календарных дней, за которое оно выплачено (обычно в акте выполненных работ указывают период выполнения работ).
Это и будет среднедневной заработок. А дальше как обычно за 12 дней -80%, дальше 100%. СМ. п.28 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
подряд
30.08.2018 13:01:03
|
|
|
Добрый день. С работником заключен договор подряда с 01.08.18 по 20.08.18 г. Сумма по договору подряда 240 руб. Предоставлен листок нетрудоспособности с 06.08.18 по 18.08.18. Вознаграждение не выплачено (срок выплаты по договору до 10.09.18). Взносы по сотруднику начислялись более 6 месяцев. Как рассчитать больничный?
Спасибо:)
Беларусь
|
|
|
|
тотошка
28.08.2018 15:11:13
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2018 10:53:13
|
|
|
тотошка 28.08.2018 10:38:47
Работник до 17.06.18 был в декрете до 3х лет. С 18.06.18- вышел на работу:отработал 10 раб.дней +3 выходных- начислено 259,83руб. В июле отработано 3 дня+5 выходных- начислено 74,95 руб., остальные 23 дня был отпуск. С 01.08 по 08.08- больничный 8 календ. дней по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный.
---------------
Если период уплаты взносов за работницу не меньше 6 месяцев (платили же взносы за нее до декрета?), то считаем дни в расчетном периоде с 01.02.2018 по 31.07.2018.
С февраль-май - 0 дней, в июне 30 - 17 = 13 дней, в июле 31 - 23 (отпуск) =8. Итого 21 день. это меньше 30, поэтому больничный в августе начисляем или из тарифной ставки работницы без все-всех- надбавок или повышений, или берем среднедневной заработок, рассчитанный для отпускных в июле. выбираем более выгодный вариант. Как правило среднедневной для отпускных бывает выгоднее. См. п. 23 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
тотошка
28.08.2018 10:38:47
|
|
|
Работник до 17.06.18 был в декрете до 3х лет. С 18.06.18- вышел на работу:отработал 10 раб.дней +3 выходных- начислено 259,83руб. В июле отработано 3 дня+5 выходных- начислено 74,95 руб., остальные 23 дня был отпуск. С 01.08 по 08.08- больничный 8 календ. дней по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.08.2018 15:03:34
|
|
|
«Анонимно» 24.08.2018 14:02:31
куча примеров в правовых базах есть, где не рассматривается условия, были ли уже уплачены страховые взносы хоть раз за работника. Одно условие уплачивались ли вообще за работника 6 месяцев за весь период работы
Просто сейчас решили наверно трактовать по другому, чтобы сэкономить деньги
---------------
Именно так, это «свежий взгляд» ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2018 14:02:31
|
|
|
куча примеров в правовых базах есть, где не рассматривается условия, были ли уже уплачены страховые взносы хоть раз за работника. Одно условие уплачивались ли вообще за работника 6 месяцев за весь период работы
Просто сейчас решили наверно трактовать по другому, чтобы сэкономить деньги
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.08.2018 13:06:39
|
|
|
если получите ответ, сообщите, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.08.2018 13:04:43
|
|
|
«Анонимно» 24.08.2018 12:47:35
получается, что в постановлении написано одно, но фонд теперь трактует написанное по другому?
т.е. человек проработал 5-7-10 лет, последние полгода не работал, устроился на работу, заболел - все пособия НЕТ?)
-------------
Не путаем размер пособия и право на пособие. Сначала убеждается, что это правоесть, а тогда думаем как рассчитать пособие. В ч. 2 п. 2 Положения 569 сазано, что право на пособие имеет тот кто занят деятельностью, в период которой на гражданина распространяется соцстрахование (а это в т.ч. работники) И за него УПЛАЧИВАЮТСЯ взносы. На 02.08 за вашего работника взносы ни уплачены ни вами, никем-либо еще уже полгода.
Это пункт пожно трактовать по-разному. ФСЗН это понимает так, что работник в вашем случае право не имеет. Поэтому рекомендую ПИСЬМЕННО спросить ФСЗН о праве на пособие в данном случае. если ФСЗН согласится, что право есть, тогда считать его будете из тарифной ставки работника без всяких надбавок и повышений. Но повторяю, что сначала надо решить вопрос о праве работника на пособие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2018 12:47:35
|
|
|
получается, что в постановлении написано одно, но фонд теперь трактует написанное по другому?
т.е. человек проработал 5-7-10 лет, последние полгода не работал, устроился на работу, заболел - все пособия НЕТ?)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2018 12:44:29
|
|
|
Анонимно« 24.08.2018 12:34:40
«Анонимно» 24.08.2018 10:52:12
Если работник устроился 1 августа, а 2 августа пошел на больничный, как его оплачивать?
--------------
А поподробнее: уплачивались ли за него взносы не менее 6 месяцев? пришел к вам переводом? когда уволился с предыдущего места работы?
__________________________________
с 1 января по 31 июля нигде не работал, до этого работал и 6 месяцев страх. взносы уплачивались
------------------
В такой ситуации ФСЗН считает, что права на пособие этот работник не имеет, т.к. до начала болезни взносы за него вы ЕЩЕ не уплатили, до вас полгода никто не платил. Но эта позиция ФСЗН очень скользкая, поэтому напишите письменный запрос в ФСЗН, пусть письменно ответят. И вам будет легче с работником разговаривать, если откажут в пособии.
________________________________________________
Вот именно на последнем семинаре, точно так и сказали, все бухгалтера были удивлены, а где почитать разъяснения никто не сказал))) и с какого числа действует тоже не сказали
КОШМАР!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.08.2018 12:37:59
|
|
|
Анонимно« 24.08.2018 12:34:40
«Анонимно» 24.08.2018 10:52:12
Если работник устроился 1 августа, а 2 августа пошел на больничный, как его оплачивать?
--------------
А поподробнее: уплачивались ли за него взносы не менее 6 месяцев? пришел к вам переводом? когда уволился с предыдущего места работы?
__________________________________
с 1 января по 31 июля нигде не работал, до этого работал и 6 месяцев страх. взносы уплачивались
------------------
В такой ситуации ФСЗН считает, что права на пособие этот работник не имеет, т.к. до начала болезни взносы за него вы ЕЩЕ не уплатили, до вас полгода никто не платил. Но эта позиция ФСЗН очень скользкая, поэтому напишите письменный запрос в ФСЗН, пусть письменно ответят. И вам будет легче с работником разговаривать, если откажут в пособии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2018 12:34:40
|
|
|
«Анонимно» 24.08.2018 10:52:12
Если работник устроился 1 августа, а 2 августа пошел на больничный, как его оплачивать?
--------------
А поподробнее: уплачивались ли за него взносы не менее 6 месяцев? пришел к вам переводом? когда уволился с предыдущего места работы?
__________________________________
с 1 января по 31 июля нигде не работал, до этого работал и 6 месяцев страх. взносы уплачивались
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.08.2018 11:54:23
|
|
|
«Анонимно» 24.08.2018 10:52:12
Если работник устроился 1 августа, а 2 августа пошел на больничный, как его оплачивать?
--------------
А поподробнее: уплачивались ли за него взносы не менее 6 месяцев? пришел к вам переводом? когда уволился с предыдущего места работы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2018 10:52:12
|
|
|
Если работник устроился 1 августа, а 2 августа пошел на больничный, как его оплачивать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.08.2018 14:29:36
|
|
|
«Анонимно» 21.08.2018 12:13:36
Добрый день! Помогите правильно посчитать б/л. Сотрудник 1.08 взял отпуск за свой счет, а позже принес б/л с 01.08. по 17.08, оплачиваем с 02.08, а сколько дней будет 80%??
------------
Да, 01.08.- отпуск за свой счет, то этот день не оплачивается. Нужен протокол, т.к. пособие назначается в соответствии с п .9 (точнее подп. 9.6 Положения 569) (п. 32 Положения 569). А первых 12 календарных дней надо отсчитывать с начала нетрудоспособности.т.е с 01.08. Получается с 02. по 12.08 - 80% (фактически 11 дней), с 13 по 17.08 - 100%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2018 12:13:36
|
|
|
Добрый день! Помогите правильно посчитать б/л. Сотрудник 1.08 взял отпуск за свой счет, а позже принес б/л с 01.08. по 17.08, оплачиваем с 02.08, а сколько дней будет 80%??
Беларусь
|
|
|
|
ЗТМ
16.08.2018 9:24:22
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.08.2018 9:06:21
|
|
|
ЗТМ 15.08.2018 17:35:44
Уважаемый Автор! Проверьте, пожалуйста начисление/выплату пособий. (ребенок до 3лет+ 1 ребенок до 18 лет)
Работница прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу на полный рабочий день с 01.07.2018г. А 15.08.2018г. уходит на больничный по беременности и родам.
Июль:
100% до 3 лет : 356,60
100% до 18 лет: 103,29
Август:
50% : 376,04 /31*14*50%=84,91
100% до 18 лет :106,84
Со дня больничного делаем перерасчет на 100%: 376,04/31*17=206,22
----------------
Все верно.
Беларусь
|
|
|
|
ЗТМ
15.08.2018 17:35:44
|
|
|
Уважаемый Автор! Проверьте, пожалуйста начисление/выплату пособий. (ребенок до 3лет+ 1 ребенок до 18 лет)
Работница прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу на полный рабочий день с 01.07.2018г. А 15.08.2018г. уходит на больничный по беременности и родам.
Июль:
100% до 3 лет : 356,60
100% до 18 лет: 103,29
Август:
50% : 376,04 /31*14*50%=84,91
100% до 18 лет :106,84
Со дня больничного делаем перерасчет на 100%: 376,04/31*17=206,22
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3961-3980 3981-4000 4001-4020 4021-4040 4041-4060 4061-4080 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»