| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
30.07.2018 17:44:56
|
|
|
Спасибо вам автор, вот когда исключаем дни, тогда сразу стало все понятно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.07.2018 16:52:56
|
|
|
Анонимно 30.07.2018 16:11:40
В расчет б/л попадает январь, где у сотрудника один рабочий день ,3 -го числа, дальше идет весь месяц б/л. Для расчет берется количество календарных дней , 1,2,3-го? 1 и 2 были выходные.
-------
Подходите иначе: мы дни НЕ берем, а исключаем. Т.е. В январе 31 календарный день. Из этих дней исключаем дни временной нетрудоспособности (см. п. 22 Положения 569). Б/л был с 04. по 31.01. Вот и минусуем 28 дней. В январе для расчета остается 3 дня.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
30.07.2018 16:11:40
|
|
|
В расчет б/л попадает январь, где у сотрудника один рабочий день ,3 -го числа, дальше идет весь месяц б/л. Для расчет берется количество календарных дней , 1,2,3-го? 1 и 2 были выходные.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.07.2018 9:17:54
|
|
|
у 28.07.2018 8:44:13
А мне необходимо подтверждение, о том, что при расчете больничного при периоде более 6 месяцев, если были месяца, где работник болел, отпуск, то оклад же в расчете учавствует полностью, правда? (не зависимо от неполного количества дней).
----------------
Конечно. Суть оплаты по окладу в том, что он начисляется пропорционально отработанному времени. Отработал месяц полностью - начислен полный оклад, Отработал половину месяца - получил половину оклада и т.д. Поэтому начисленная сумма по окладу идет в расчет больничного вся. То же касается надбавок, если они, конечно, начисляются пропорционально отработанному времени. А вот для премий установлен особый порядок. Если из числа дней месяца исключались дни и отработано НЕ все рабочее время, то начисленную сумму берем для больничного пропорционально отработанному в данном месяце времени. Подтверждение см. в п. 24 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
у
28.07.2018 8:44:13
|
|
|
А мне необходимо подтверждение, о том, что при расчете больничного при периоде более 6 месяцев, если были месяца, где работник болел, отпуск, то оклад же в расчете учавствует полностью, правда? (не зависимо от неполного количества дней).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2018 16:11:12
|
|
|
Скажите, а если делали пересчет б/л за декабрь 2017 и там сумма больничного стала меньше, то в течении какого времени надо подать ПУ-3 с корректировкой?
---------------
Конкретного срока нет. С ПУ-3 корректирующей надо подать новую пояснительную записку за 2017г.
-------------------
Спасибо!)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.07.2018 16:04:17
|
|
|
«Анонимно» 27.07.2018 14:36:12
Скажите, а если делали пересчет б/л за декабрь 2017 и там сумма больничного стала меньше, то в течении какого времени надо подать ПУ-3 с корректировкой?
---------------
Конкретного срока нет. С ПУ-3 корректирующей надо подать новую пояснительную записку за 2017г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2018 14:36:12
|
|
|
Скажите, а если делали пересчет б/л за декабрь 2017 и там сумма больничного стала меньше, то в течении какого времени надо подать ПУ-3 с корректировкой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2018 14:10:42
|
|
|
Добрый день!Помогите рассчитать б/л. Сотрудник болел 240 календарных дней. С 25.06 по 29.06 работала и получила з/п 80 рублей за 5 рабочих дней. В июле опять приносит б/л с 04.07.по 20.07.2018. Считать 80/5=16*12*80%+16*5 ?
Беларусь
-------------
Делим не на рабочие дни, а на календарные. А эти дни надо посчитать. Берете 6 календарных месяцев с 01.01.2018 по 30.06.2018 181 день и минусуем дни больничных, отпусков трудовых и за свой счет, простоев и других случаев освобождения от работы. За оставшиеся дни берем зарплату и делим на подсчитанные дни.
80 руб. - там премия есть или это по окладу?
_________________________
Спасибо!Там только оклад.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.07.2018 14:07:30
|
|
|
«Анонимно» 27.07.2018 11:24:34
Добрый день!Помогите рассчитать б/л. Сотрудник болел 240 календарных дней. С 25.06 по 29.06 работала и получила з/п 80 рублей за 5 рабочих дней. В июле опять приносит б/л с 04.07.по 20.07.2018. Считать 80/5=16*12*80%+16*5 ?
Беларусь
-------------
Делим не на рабочие дни, а на календарные. А эти дни надо посчитать. Берете 6 календарных месяцев с 01.01.2018 по 30.06.2018 181 день и минусуем дни больничных, отпусков трудовых и за свой счет, простоев и других случаев освобождения от работы. За оставшиеся дни берем зарплату и делим на подсчитанные дни.
80 руб. - там премия есть или это по окладу?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.07.2018 14:03:54
|
|
|
Надбавка или премия? 26.07.2018 12:19:21
________________________________
Спасибо большое, уважаемый Автор. Еще раз извиняюсь, что вопрос не на тему больничных. Можно ли сделать небольшое положение о премировании (на один лист так сказать), в котором просто написать, что за сложность и напряженность труда, за качественное и своевременное выполнение обязанностей, работникам выплачивается премия, размер которой определяется руководителем. Можно ли будет такие премии относить на учитываемые затраты? Спасибо огромное!
---------------
Чем больше напишите, тем больше потом оформля. Но обязательно надо указать, что премия за производственные результаты (например, рост прибыли, выручки, произведенных деталей, и т.д. по специфике работника). Это надо чтобы премию учесть в затратах для налога на прибыль. Если какой-то показатель укажите численно (например рост на столько-то процентов), то надо бумажку оформлять с результатами этого показателя. Если показатель не выполнен - премии нет.Указать надо периодичность премии - месячная, квартальная, годовая. Указываем и размер - или % от оклада, или цсумму или пишем, что по решению руководителя.
если надбавка, то показатели не нужны. установили размер и написали как она начисляется - за отработанное время или как-то еще иначе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2018 11:24:34
|
|
|
Добрый день!Помогите рассчитать б/л. Сотрудник болел 240 календарных дней. С 25.06 по 29.06 работала и получила з/п 80 рублей за 5 рабочих дней. В июле опять приносит б/л с 04.07.по 20.07.2018. Считать 80/5=16*12*80%+16*5 ?
Беларусь
|
|
|
|
Надбавка или премия?
26.07.2018 12:19:21
|
|
|
Любая выплата должна быть оговорена или в положении об оплате труда, или в трудовом договоре. Там или там устанавливают правила, основания ее начисления, размер . Для премии должны быть определенные показатели. Если они не выполнены премии нет, поэтому надо как-то оформлять эти показатели. Или пишут, что размер премии определяется руководителем. Так будет проще.
Если надбавку устанавливаете, то обычно устанавливают в контракте ее размер. Например 30% от оклада, или 100 руб. И пишут либо в контракте правила ее начисления, или в соответствующем положении. например. начисляется пропорционально отработанному времени. Если захотите изменить размер надбавки, то придется вносить изменения в контракт и заранее предупреждать работника.
________________________________
Спасибо большое, уважаемый Автор. Еще раз извиняюсь, что вопрос не на тему больничных. Можно ли сделать небольшое положение о премировании (на один лист так сказать), в котором просто написать, что за сложность и напряженность труда, за качественное и своевременное выполнение обязанностей, работникам выплачивается премия, размер которой определяется руководителем. Можно ли будет такие премии относить на учитываемые затраты? Спасибо огромное!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.07.2018 9:01:03
|
|
|
Сроки и выплаты 25.07.2018 21:34:57
____
не совсем понятно что не советовали вам доплачивать. Взносы доплатите сейчас. это не помешает при любом раскладе.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.07.2018 8:56:52
|
|
|
Сроки и выплаты 25.07.2018 21:34:57
Автор, спасибо за ответ и совет, буду звонить инспектору с явкой с повинной. Она три копейки не советовала доплачивать после оплаты только 16-го - в день зп, а к сдаче отчёта у меня нарисовались 3 коп. округления. Поэтому без ещё и её совета никак. Звонила бывшим инспекторам бывшей работы - говорят - да снимут. Им ведь реашть - снимать возможность квартальных оплат или не снимать. Так что на свой страх и риск придётся действовать. Зато спать потом спокойно :)
Спасибо ещё раз.
-----
Я думаю, что вероятность решения вопроса в вашу пользу есть. Инспектор не всегда бывает компетентен. Позвонить можно и спросить здесь. 03.08 проводится прямая линия:
Грихутик Владимир Иванович – первый заместитель управляющего Фондом 03.08.2018 09.00-10.00 293-42-79 Последствия несвоевременного перечисления взносов в Фонд социальной защиты населения
Беларусь
|
|
|
|
Сроки и выплаты
25.07.2018 21:34:57
|
|
|
Автор, спасибо за ответ и совет, буду звонить инспектору с явкой с повинной. Она три копейки не советовала доплачивать после оплаты только 16-го - в день зп, а к сдаче отчёта у меня нарисовались 3 коп. округления. Поэтому без ещё и её совета никак. Звонила бывшим инспекторам бывшей работы - говорят - да снимут. Им ведь реашть - снимать возможность квартальных оплат или не снимать. Так что на свой страх и риск придётся действовать. Зато спать потом спокойно :)
Спасибо ещё раз.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.07.2018 14:29:06
|
|
|
премия 25.07.2018 14:17:23
Подскажите пож. автор. Больничный амбулаторно с 16,07.18 Сотрудник принят на работу с 05.02.18. 23.02.18 отпуск за свой счет. Как посчитать за февраль размер премии (начислена премия 340 руб)? В месяце 20 рабочих дней. Сотрудник отработал 17 дней с момента приема.
---------
340/20 х 17 = 289 - для расчета больничного
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.07.2018 14:27:19
|
|
|
Сроки и выплаты 25.07.2018 12:02:32
и если знаете наверняка - снимут с возможности квартальной оплаты взносов - если доплатим сейчас?
Беларусь
Сроки и выплаты 25.07.2018 11:38:11
Автор
Главное, чтобы не брать в зачет июНьских взносов. Их надо перечислеть без уменьшения на это пособие. Оно будет взято в зачет июЛьских взносов.
___________________________
А если взяли и отчёт уже сдали и не доплатили? Как исправить?
----------------
Это может быть выявлено только при проверке. Доплатите сейчас эту сумму. А мажет у вас есть переплата (обычно опытные бухгалтеры платят не копейка-в-копейку, а округляют суммы в большую сторону для того, чтобы была «подушка безопасности» на такие случаи).
Наверняка сказать не могу, но год назад ФСЗН устно на семинаре говорили, что если до проверки ошибка исправлена, то они не требовали переходить на ежемесячную уплату. В любом случае доплачивайте взносы на сумму этого пособия. Так безопаснее.
Беларусь
|
|
|
|
премия
25.07.2018 14:17:23
|
|
|
Подскажите пож. автор. Больничный амбулаторно с 16,07.18 Сотрудник принят на работу с 05.02.18. 23.02.18 отпуск за свой счет. Как посчитать за февраль размер премии (начислена премия 340 руб)? В месяце 20 рабочих дней. Сотрудник отработал 17 дней с момента приема.
Беларусь
|
|
|
|
Сроки и выплаты
25.07.2018 12:02:32
|
|
|
и если знаете наверняка - снимут с возможности квартальной оплаты взносов - если доплатим сейчас?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3961-3980 3981-4000 4001-4020 4021-4040 4041-4060 4061-4080 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»