| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Сроки и выплаты
25.07.2018 11:38:11
|
|
|
Автор
Главное, чтобы не брать в зачет июНьских взносов. Их надо перечислеть без уменьшения на это пособие. Оно будет взято в зачет июЛьских взносов.
___________________________
А если взяли и отчёт уже сдали и не доплатили? Как исправить?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.07.2018 9:38:44
|
|
|
Надбавка или премия 24.07.2018 17:44:25
И надбавка и премия учитываеются для б/л, отпускных и при налогообложении прибыли. Есть только разный порядок включения этих выплат в расчет б/л. Это зависит от того по каким правилам надбавка начисляется. Зависит она от отработанного времени или выплачиваетевтвердой сумме.
_______________________
У нас надбавка в твердой сумме выплачивается...Это значит, что включается при расчетах в месяце начисления в полной сумме?
------------------
Если работник пол-месяца болел , будет начислена половина надбавки или вся сумма?
________________________________________
На нашем предприятии надбавки еще никогда не выплачивались.
Работник в месяце за который ему выплачитвается надбавка не болел. Работал полный месяц. Поэтому и надбавку выплатили в полной сумме . Это первая надбавка у работника. Тогда при расчете отпусных и возможного больничного в будущем больничного надбавка будет учитываться по одинаковым правилам? Уважаемый автор, еще есть сопутствующий вопрос, если позволите:
хотелось бы разобраться еще при котором варианте (премия или надбавка) нужно делать меньше бумаг. При выплате премий должно быть положение о премировании. Надеюсь, что для выплаты надбавки не нужно делать целое положение... Если работник качественно выполнил свою работу (что не всегда у него бывает), то можно ли просто без всякого положения сделать приказ о том, что за качественное выполнение работы данному работнику выплачивается надбавка за качественное выполнение работы? Спасибо..
-------------
Любая выплата должна быть оговорена или в положении об оплате труда, или в трудовом договоре. Там или там устанавливают правила, основания ее начисления, размер . Для премии должны быть определенные показатели. Если они не выполнены премии нет, поэтому надо как-то оформлять эти показатели. Или пишут, что размер премии определяется руководителем. Так будет проще.
Если надбавку устанавливаете, то обычно устанавливают в контракте ее размер. Например 30% от оклада, или 100 руб. И пишут либо в контракте правила ее начисления, или в соответствующем положении. например. начисляется пропорционально отработанному времени. Если захотите изменить размер надбавки, то придется вносить изменения в контракт и заранее предупреждать работника.
Беларусь
|
|
|
|
Надбавка или премия
24.07.2018 17:44:25
|
|
|
И надбавка и премия учитываеются для б/л, отпускных и при налогообложении прибыли. Есть только разный порядок включения этих выплат в расчет б/л. Это зависит от того по каким правилам надбавка начисляется. Зависит она от отработанного времени или выплачиваетевтвердой сумме.
_______________________
У нас надбавка в твердой сумме выплачивается...Это значит, что включается при расчетах в месяце начисления в полной сумме?
------------------
Если работник пол-месяца болел , будет начислена половина надбавки или вся сумма?
________________________________________
На нашем предприятии надбавки еще никогда не выплачивались.
Работник в месяце за который ему выплачитвается надбавка не болел. Работал полный месяц. Поэтому и надбавку выплатили в полной сумме . Это первая надбавка у работника. Тогда при расчете отпусных и возможного больничного в будущем больничного надбавка будет учитываться по одинаковым правилам? Уважаемый автор, еще есть сопутствующий вопрос, если позволите:
хотелось бы разобраться еще при котором варианте (премия или надбавка) нужно делать меньше бумаг. При выплате премий должно быть положение о премировании. Надеюсь, что для выплаты надбавки не нужно делать целое положение... Если работник качественно выполнил свою работу (что не всегда у него бывает), то можно ли просто без всякого положения сделать приказ о том, что за качественное выполнение работы данному работнику выплачивается надбавка за качественное выполнение работы? Спасибо..
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2018 11:03:16
|
|
|
Отпуск 18.07.2018 12:40:32
Работник был в отпуске с 26.06 по 10.07.18
С 09.07 по 18.07.18 больничный
Я делаю расчет БЛ и + к отпуску 2дня. Правильно? Она может не выходить на работу 19 и 20 по заявлению?
----------------
Работник должен сообщить вам будет ли он продлевать отпуск на эти 2 дня или использует их в другое время.
если он продлевает отпуск, то отпуск продлевается на 2 дня по 21.07. (последний день отпуска). в этом случае начисляется больничный, а отпускные не доплачиваются, т.к. за эти 2 дня вы уже получили отпускные.
Если работник не будет продлевать отпуск, а использует эти 2 дня в другое время, то сторнируем начисленные отпускные за 2 дня и начисляем больничный. В этом случае выйти работник должен 19.07 на работу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2018 10:57:49
|
|
|
Сроки начисления и выплаты 18.07.2018 12:13:43
Добрый день, уважаемый автор замечательного топа-поддержки на всегда отстающую от всяких завалов с ЭСЧФ - тему.
Подскажите, пожалуйста, по огорошившему меня мнению инспектора ФСЗН. Если чел заболел 08.06.2018 года и сдал больничный листок выйдя на работу 05.07.2018 - я должна начислять больничный в Июльской ведомости??!! и выплачивать аж в Августе?? Говорит по 569 Положению так вродеб..в шоке - чего ж человек будет так страдать-то..Заранее благодарю за разъяснения.
с уважением,
Александра.
-------------------
Позиция ФСЗНа такая, что человек вышел 05.07, т.е. сдал он б/л в июле, значит начисление происходит в июле и отражается в июльской ведомости. Т.е. отразить ее в июньской ведомости нельзя, т.к. хозоперация - обращение за пособием и его назначение происходят в июле.
Выплатить это пособие можно и раньше. Например в день аванса. Можно выплатить и в день выплаты зарплаты за июнь (в июле), но отдельной ведомостью, так как перечисляем отпускные за июль. Главное, чтобы не брать в зачет июНьских взносов. Их надо перечислеть без уменьшения на это пособие. Оно будет взято в зачет июЛьских взносов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2018 10:51:22
|
|
|
Надбавка или премия? 17.07.2018 20:25:37
Надбавка или премия? 12.07.2018 12:40:37
Добрый день, уважаемый автор. Хотим поощрять бухгалтера за качественную работу. Подскажите, пожалуйста, какую лучше выплату установить для этой цели, чтобы она учитывалась при расчете больничных: надбавку за сложность и напряженность труда или премию? (хотелось бы еще, конечно, чтобы эта выплата учитывалась и при расчете отпускных и при н/о прибыли). Спасибо заранее..
----------------
И надбавка и премия учитываеются для б/л, отпускных и при налогообложении прибыли. Есть только разный порядок включения этих выплат в расчет б/л. Это зависит от того по каким правилам надбавка начисляется. Зависит она от отработанного времени или выплачиваетевтвердой сумме.
_______________________
У нас надбавка в твердой сумме выплачивается...Это значит, что включается при расчетах в месяце начисления в полной сумме?
------------------
Если работник пол-месяца болел , будет начислена половина надбавки или вся сумма?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2018 10:49:34
|
|
|
пособие по беременности 16.07.2018 19:47:29
Может кто сталкивался с такой ситуацией:сотрудник устроился на работу 29.06.18 Отработал полный месяц с 01.07 по31.07. С 01.08 ушла в отпуск без сохранения зарплаты по 14.08. А с 15.08 сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам. До нашей организации сотрудница не получала зарплаты.Но взносы в ФСЗН платили ранее более полугода в предыдущие периоды.Наша организация менее 15 человек и за выплатой больничного будем обращаться в ФСЗН.Подскажите,я больничный расчитываю из оклада на нашем предприятии. 31 дня для расчетв больничного достаточно?
--------------
Если 6 месяцев уплаты взносов ест, то смотрим расчетный период, а это 6 месяцев перед августом, т.е. с 01.02.2018 по 31.07.2018.
В этом периоде работница работала только с 29.06 по 31.07. Получается 33 календарных дня. Поэтому пособие назначают из заработка за эти дни. Но расчетный период отработан неполностью, поэтому заработок за календарный месяц должен быть не больше, чем средняя зарплата по БР за соответствующий месяц.
В Фонде могут с пристрастием рассматривать ваши расчеты,т.к. работница пришла перед самым больничным.
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
18.07.2018 12:40:32
|
|
|
Работник был в отпуске с 26.06 по 10.07.18
С 09.07 по 18.07.18 больничный
Я делаю расчет БЛ и + к отпуску 2дня. Правильно? Она может не выходить на работу 19 и 20 по заявлению?
Беларусь
|
|
|
|
Сроки начисления и выплаты
18.07.2018 12:13:43
|
|
|
Добрый день, уважаемый автор замечательного топа-поддержки на всегда отстающую от всяких завалов с ЭСЧФ - тему.
Подскажите, пожалуйста, по огорошившему меня мнению инспектора ФСЗН. Если чел заболел 08.06.2018 года и сдал больничный листок выйдя на работу 05.07.2018 - я должна начислять больничный в Июльской ведомости??!! и выплачивать аж в Августе?? Говорит по 569 Положению так вродеб..в шоке - чего ж человек будет так страдать-то..Заранее благодарю за разъяснения.
с уважением,
Александра.
Беларусь
|
|
|
|
Надбавка или премия?
17.07.2018 20:25:37
|
|
|
Надбавка или премия? 12.07.2018 12:40:37
Добрый день, уважаемый автор. Хотим поощрять бухгалтера за качественную работу. Подскажите, пожалуйста, какую лучше выплату установить для этой цели, чтобы она учитывалась при расчете больничных: надбавку за сложность и напряженность труда или премию? (хотелось бы еще, конечно, чтобы эта выплата учитывалась и при расчете отпускных и при н/о прибыли). Спасибо заранее..
----------------
И надбавка и премия учитываеются для б/л, отпускных и при налогообложении прибыли. Есть только разный порядок включения этих выплат в расчет б/л. Это зависит от того по каким правилам надбавка начисляется. Зависит она от отработанного времени или выплачиваетевтвердой сумме.
_______________________
У нас надбавка в твердой сумме выплачивается...Это значит, что включается при расчетах в месяце начисления в полной сумме?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.07.2018 19:29:04
|
|
|
автор исчез?
Беларусь
|
|
|
|
пособие по беременности
16.07.2018 21:12:47
|
|
|
Дополнительно: Зарплата (оклад) на нашем предприятии 945рублей
Беларусь
|
|
|
|
пособие по беременности
16.07.2018 19:47:29
|
|
|
Может кто сталкивался с такой ситуацией:сотрудник устроился на работу 29.06.18 Отработал полный месяц с 01.07 по31.07. С 01.08 ушла в отпуск без сохранения зарплаты по 14.08. А с 15.08 сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам. До нашей организации сотрудница не получала зарплаты.Но взносы в ФСЗН платили ранее более полугода в предыдущие периоды.Наша организация менее 15 человек и за выплатой больничного будем обращаться в ФСЗН.Подскажите,я больничный расчитываю из оклада на нашем предприятии. 31 дня для расчетв больничного достаточно?
Беларусь
|
|
|
|
Игорь
16.07.2018 15:23:13
|
|
|
Оказывается, я неправильно понимал - посчитал отпускные как 28 дней вместо 24 :) Мне все доплатили верно.
Спасибо за ответ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.07.2018 12:30:08
|
|
|
Найти сведения 09.07.2018 13:00:29
Здравствуйте. Может, подскажете как на портале ФСЗН (в какой закладке)найти сведения об уплаченных взносах работника? Зкладка «Справочно-информационные функции» выдает только, что существует такой-то № с ФИО и датой рождения, раньшебыло просто, что-то изменили.... Спасибо.
------------------
Я на сайте не могу авторизироваться,поэтому не могу посмотреть что там. Может здесь Вам ответят
Справочная информация по подключению к порталу, загрузке документов (ООО «Новаком Групп»):
(017)288-60-22,
(017)288-61-51,
(029)111-55-08,
skype: portal.ssf.gov.by
e-mail: portal@ssf.gov.by
Беларусь
|
|
|
|
50% БПМ
16.07.2018 12:23:15
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.07.2018 12:03:31
|
|
|
50% БПМ 09.07.2018 11:31:05
Добрый день,
Минимальный размер пособий в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.
из постановления
1. Установить бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в ценах марта 2018 года в расчете на месяц на период с 1 мая по 31 июля 2018 г. в следующих размерах:
в среднем на душу населения – 206 белорусских рублей 58 копеек;
трудоспособное население – 229 белорусских рублей 78 копеек;
для расчета больничного по БиР берем 229,78, верно?
если больничный с апреля по август
то в мае пособие 114,89 руб.
-------------------------------
В апреле действовал БПМ 199,32 руб.
За дни апреля 199,32 х 50% / 30 х дни б/л в апреле.
За дни мая, июня, июля 206,58 х 50% х 3 месяца.
За дни августа 206,58 х 50% / 31 х дни б/л в августе.
Если с 01.08 БПМ вырастет за дни августа минимальный размер б/л надо пересчитать и доплатить.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.07.2018 11:58:57
|
|
|
Надбавка или премия? 12.07.2018 12:40:37
Добрый день, уважаемый автор. Хотим поощрять бухгалтера за качественную работу. Подскажите, пожалуйста, какую лучше выплату установить для этой цели, чтобы она учитывалась при расчете больничных: надбавку за сложность и напряженность труда или премию? (хотелось бы еще, конечно, чтобы эта выплата учитывалась и при расчете отпускных и при н/о прибыли). Спасибо заранее..
----------------
И надбавка и премия учитываеются для б/л, отпускных и при налогообложении прибыли. Есть только разный порядок включения этих выплат в расчет б/л. Это зависит от того по каким правилам надбавка начисляется. Зависит она от отработанного времени или выплачиваетевтвердой сумме.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.07.2018 11:56:36
|
|
|
Игорь 09.07.2018 14:00:57
Добрый день. Подскажите пожалуйста, прав ли бухгалтер в такой ситуации:
Я ушел в отпуск с 1 по 24 июня, 24 дня. Но 18 июня заболел. Больничный был с 18 по 21 июня, на 4 дня с понедельника по четверг. К работе надо бы приступить 22 июня в пятницу. Но этот день еще был днем отпуска и я не вышел. Начальник сказал, что мне положено продление отпуска на 4 дня, я согласился и вышел на работу 29 июня.
Бухгалтер больничный взяла, но отплачивать его отказалась. Сказала, что деньги за эти дни я получил как отпускные и больше мне ничего не полагается .
Но ведь больничный оплачивается государством, а не фирмой. Так? Или я чего не понимаю? Спасибо.
---------------
Если болели Вы сами (не уход за больным ребенком), то больничный Вам положен. при этом вВы или продлеваете отпуск (так и сделали) или могли использовать эти 4 дня в другое время.
Теперь об оплате. Отпускные не доплачивают,т.к. было 24 дня отпуска (с1 по 24.06), так и осталось 24 дня( с 1 по 17 и с 22 по 28). За них Вам начислили отпускные. А пособие по б/л вам должны начислить за 4 дня (с 18 по 21).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.07.2018 11:50:44
|
|
|
наташа 07.07.2018 18:45:32
Здравствуйте! Подскажите, как считать больничный в таком случае:
Период больничного сотрудницы 25.06.18-29.06.18 гг.
С 15.09.2017 по 14.05.2018 она работала гардеробщицей на полставки по срочному трудовому договору.
Потом 01.06.2018 она устроилась к нам уборщицей на поставки.
Учитывать ли в расчете периоды работы гардеробщицей? Если да, то исключать ли дни с 15.05.18 по 31.05.18? Или считать по тарифному окладу уборщицы?
---------------
Если работа гардеробщицей - это у другого нанимателя и пришла работница к вам не переводом, то этот период в расчет не берем. Дни с 15 по 3 мая не берем в любом случае.
Если это не перевод и не работа у одного и того же нанимателя, то в расчетном периоде нет дней, а значит пособие назначаем из тарифного оклада без надбавок и повыешений. При этом пособие не должно быть меньше минимального размера.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4081-4100 4101-4120 4121-4140 4141-4160 4161-4180 4181-4200 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»